Inail. Procedura straordinaria di reclutamento di 100 infermieri

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 5, 2020 | News

Indetta una procedura straordinaria ai sensi dell’art. 10 del decreto legge 17 marzo 2020, n. 18 per l’acquisizione con contratto di collaborazione coordinata e continuativa di n. 100 infermieri.

AVVISO: È disponibile l’accesso al servizio online per la preventiva registrazione, cliccando su “Registrazione”. Pubblicato il “manuale utente dell’applicazione registrazione”.

Posti disponibili n. 100 infermieri.

Durata: sei mesi, eventualmente prorogabili in ragione del perdurare dello stato di emergenza e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2020.

Modalità e termine di presentazione della domanda

I candidati devono compilare e inviare la dichiarazione di disponibilità in via telematica, dalle ore 10.00 dell’8 aprile 2020 fino alle ore 09.59 del 18 aprile 2020, utilizzando l’applicazione informatica presente all’indirizzo www.inail.it, previa registrazione disponibile a partire dalle ore 14.00 del 3 aprile 2020.

Il giorno 3 aprile sarà comunicato con specifico avviso sulla home page del portale il link di accesso alla pagina di registrazione.

In caso di più invii della domanda di partecipazione, verrà presa in considerazione la domanda inviata per ultima.

Nella dichiarazione di disponibilità l’infermiere interessato deve prioritariamente indicare un’unica regione per la quale intende dare la disponibilità.

Le comunicazioni inerenti alla presente procedura saranno inviate all’indirizzo di posta elettronica ordinaria e/o Pec personale del candidato.

Trattamento economico:

Il compenso orario della prestazione è pari ad euro 26,00 (ventisei/00) lordi, omnicomprensivo di tutti gli oneri fiscali, assicurativi, previdenziali e di ogni altro onere eventualmente previsto a carico dell’infermiere e dell’Istituto.

La prestazione lavorativa non può eccedere n. 30 ore settimanali.

Emesso Da: D.C. Risorse Umane

Info Concorso: concorsi@postacert.inail.it

Data Inizio: 02/04/2020. Data Fine: 18/04/2020.

Info: www.inail.it

Redazione Nurse Times

Allegato

Manuale utente dell’applicazione registrazione(.pdf – 558 kb)Bando procedura straordinaria per 100 infermieri(.pdf – 102 kb)Faq Procedura straordinaria(.pdf – 108 kb)RegistrazioneL’articolo Inail. Procedura straordinaria di reclutamento di 100 infermieri scritto da Redazione Nurse Times è online su Nurse Times.

Coronavirus: indossare mascherine fuori casa diventa obbligatorio per ogni cittadino lombardo

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 5, 2020 | News

Misure ancora più restrittive saranno adottate a partire da domani, domenica 5 aprile, nella regione Lombardia. Ad annunciarlo l’obbligo di “coprire naso e bocca” è un comunicato del governatore Attilio Fontana, che sarà valida almeno fino al prossimo 13 aprile.

Ogni misura restrittiva stabilita lo scorso 21 marzo resterà invece sempre in vigore.

Ma non sarà obbligatorio disporre di un dispositivo omologato: in mancanza di mascherina chirurgica si potrà utilizzare una sciarpa, un foulard o uno scaldacollo oppure una mascherina realizzata artigianalmente nella propria abitazione.

Emergenza Covid 19: sono 25 gli infermieri deceduti, 5.500 i contagiati
Il presidente del Consiglio Superiore di Sanità, Franco Locatelli, ha spiegato come la misura lombarda non sia stata in alcun modo ispirata da raccomandazioni del Consiglio stesso o del Comitato tecnico-scientifico.

«Sull’uso delle mascherine c’è un grande dibattito anche nella comunità scientifica perché non ci sono evidenze fortissime. Sappiamo che sono utili per prevenire il contagio di chi è infetto, ma la misura fondamentale è il rispetto del distanziamento sociale».

Gli esercizi commerciali al dettaglio autorizzati alla riapertura «hanno l’obbligo di fornire i propri clienti di guanti monouso e soluzioni idroalcoliche per l’igiene delle mani». 

Emergenza Covid-19: bonus dai 15 ai 40 euro lordi per medici e infermieri in prima linea in Toscana
L’ordinanza «conferma la chiusura degli alberghi (con le eccezioni già in vigore), degli studi professionali, dei mercati e tutte le attività non essenziali» e apre alla possibilità di «acquistare articoli di cartoleria all’interno degli esercizi commerciali che vendono alimentari o beni di prima necessità, già aperti». Sarà «anche possibile la vendita di fiori e piante solo con la consegna a domicilio».

La Regione ha anche chiesto al Governo «di confermare con un dpcm specifico la chiusura dei cantieri edili e di permettere, invece, le attività legate alla filiera silvopastorale (come, ad esempio, il taglio della legna)».

Dott. Simone GussoniL’articolo Coronavirus: indossare mascherine fuori casa diventa obbligatorio per ogni cittadino lombardo scritto da Simone Gussoni è online su Nurse Times.

L’AADI scrive a Salvini, che il giorno dopo ritira l’emendamento

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 5, 2020 | News

SALVINI RITIRA L’EMENDAMENTO CHE AVREBBE IMPEDITO AGLI INFERMIERI DI DENUNCIARE LE PROPRIE AZIENDE SANITARIE

Oggi, 4 aprile 2020, alcuni sindacati e giornali infermieristici, fanno la voce grossa affermando di aver contribuito a convincere Salvini a ritirare l’emendamento, perché stamattina avevano affrontato il problema, contestando l’emendamento.

PECCATO CHE L’ASSOCIAZIONE AVVOCATURA DEGLI INFERMIERI CI AVEVA PENSATO IERI A SCRIVERE A SALVINI E NON OGGI!

L’Associazione Avvocatura Degli Infermieri non ha diffuso l’intervento perché si impegna tutto il giorno e non ha tempo di darsi le arie, come invece fanno alcuni, ma ieri pomeriggio ha immediatamente realizzato, a difesa dei diritti degli infermieri, un’azione drastica, scrivendo alla Presidente del Senato e a Salvini.

Questa è la lettera che è stata inviata ieri 3 aprile 2020 ed è stata consegnata alle ore 19:33:

Oggetto: emendamento Senato della Repubblica – osservazioni e contestazioni.

  Ill.ma Presidente,

l’Associazione tutela il diritto del lavoro e della salute degli Infermieri sul territorio italiano.

Siamo molto preoccupati per l’emendamento G/1766/198/5 [già emen. 65.4 testo 2], 1.1 (Salvini, Romeo, Calderoli, Centinaio, Stefani, Borgonzoni, Candiani, Siri, Arrigoni, Tosato, Faggi, Motani, Saponara, Alessandrini, Augussori, Bagnai, Barbaro, Bergesio, Borghesi, Simone Bossi, Briziarelli, Bruzzone, Campari, Candura, Cantù, Casolati, Corti, De Vecchis, Ferrero, Fregolent, Fusco, Grassi, Iwobi, Lucidi, Lunesu, Marin, Marti, Nisini, Ostellari, Pazzaglini, Emanuele Pellegrini, Pepe, Pergreffi, Pianasso, Pillon, Pirovano, Pietro Pisani, Pittoni, Pizzol, Pucciarelli, Ripamonti, Rivolta, Rufa, Saviane, Sbrana, Urraro, Vallardi, Vescovi, Zuliani) che vuole “Apportare le seguenti modifiche:

 b) Dopo l’articolo 1 è inserito il seguente:

«Art. 1-bis.

(Responsabilità datori di lavoro operatori sanitari e sociosanitari).

        1. Le condotte dei datori di lavoro di operatori sanitari e sociosanitari operanti nell’ambito o a causa dell’emergenza COVID-19, nonché le condotte dei soggetti preposti alla gestione della crisi sanitaria derivante dal contagio non determinano, in caso di danni agli stessi operatori o a terzi, responsabilità personale di ordine penale, civile, contabile e da rivalsa, se giustificate dalla necessità di garantire, sia pure con mezzi e modalità non sempre conformi agli standard di sicurezza, la continuità dell’assistenza sanitaria indifferibile sia in regime ospedaliero che territoriale e domiciliare.

        2. Dei danni accertati in relazione alle condotte di cui al comma 1, compresi quelli derivanti dall’insufficienza o inadeguatezza dei dispositivi di protezione individuale, risponde civilmente il solo ente di appartenenza del soggetto operante ferme restando, in caso di dolo, le responsabilità individuali”.

  Non è possibile che i sanitari, soprattutto medici ed infermieri, dopo aver risposto prontamente al proprio dovere ed aver rischiato, in buona fede, la propria vita per assistere i malati, debbano essere beffati da un Governo che, invece, ha il dovere di proteggerli.

  Indossare, per disposizione datoriale, dispositivi di protezione individuali insufficienti ed inadeguati, significa mandare al macello i lavoratori; significa disprezzare la loro vita e la salute dei loro familiari.

  Con questa “licenza di uccidere”, permettete ai direttori generali e alle case di cura, di ignorare anche le più minime norme elementari di salvezza e garanzia della vita umana e della salute, quale diritto costituzionale irrinunciabile e non monetizzabile, e, tale licenza, giustificherà mezzi di protezione ridicoli, come le mascherine costruire con la carta igienica, o, addirittura, l’assenza completa di qualsiasi mezzo, destinando, in molti casi, il lavoratore a morte certa, considerato che anche con gli attuali adeguati mezzi di protezione, si sono verificati, comunque, dei decessi tra sanitari.  

  In uno Stato di diritto è doveroso garantire la seppur minima tutela ai lavoratori, ma, con questo emendamento, non si riduce razionalmente un’ampia tutela, per adeguarla alla situazione in essere, no: si è deciso di cancellarla completamente, come avviene nelle dittature!

  Il codice penale, il codice civile, il codice amministrativo, per chi si è profuso in questi periodi per salvare vite umane, vengono eliminati senza indugio e le persone coinvolte vengono ridotte a semplici oggetti.

  E così, come negli Stati totalitari, il diritto vale solo per l’élite governativa, ma non vale per gli altri.

  Dobbiamo contestare con forza questo tentativo di emarginazione; ma la cosa che più ci sconcerta è apprendere che comunque il Governo ha pensato ed ha realizzato l’annientamento della nostra dignità e la degradazione della persona umana, cosa che certo non ci aspettavamo da chi propugna soluzioni democratiche anche per i problemi più gravi.

  Naturalmente quanto accaduto avrà delle conseguenze sul piano della reciproca fiducia, soprattutto se si considera che, dopo tanto profuso impegno da parte dei sanitari e delle legittime approvazioni di giubilo, avete avuto il coraggio di metterci con le spalle al muro e sacrificarci.

  Non mi resta che attendere un Suo gradito riscontro, tanto le leggi le fate voi e a noi non resta che ubbidire.

  Con osservanza.                                      

 Il Direttivo

Alle ore 19:39, il Presidente dell’Associazione Avvocatura Degli Infermieri scriveva a Salvini, chiedendo che esaminasse la lettera indirizzata alla Presidente del Senato e condividesse utili posizioni con l’Associazione, per garantire dignità e tutela agli infermieri.

L’Associazione Avvocatura Degli Infermieri non si arroga il merito di essere stata la prima in Italia ad intervenire positivamente per eliminare lo scellerato emendamento, anche se lo siamo stati e ne abbiamo fornito la prova, ma non ci permettiamo di speculare su chi ne debba avere il merito.

A noi interessa che l’attacco contro gli infermieri venga ritirato.

La propaganda la lasciamo a chi se ne sta seduto a creare locandine colorate per tesserare gli infermieri e sedere ai tavoli con i padroni. 

Nulla di più!  

Clicca QUI per leggere l’intera lettera.
L’articolo L’AADI scrive a Salvini, che il giorno dopo ritira l’emendamento scritto da Massimo Randolfi è online su Nurse Times.

Emergenza Covid 19: sono 25 gli infermieri deceduti, 5.500 i contagiati

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 5, 2020 | News

ROMA – Sono 25 gli infermieri del Servizio sanitario nazionale deceduti per Covid-19 dall’inizio dell’epidemia.

E anche il numero dei contagiati fa registrare un ulteriore crescita: sono 5.500 quelli risultati positivi al coronavirus, 1.500 in più rispetto agli ultimi dati di sei giorni fa.

A fotografare questa situazione di emergenza nell’emergenza è la Federazione nazionale degli Ordini delle Professioni infermieristiche (Fnopi) che indica anche un altro triste primato: quella degli infermieri è la categoria sanitaria che conta il maggior numero di positivi con il 52% di tutti gli operatori.

“Rispetto all’età media degli operatori sanitari contagiati, quella degli infermieri è la più bassa“, spiega Tonino Aceti, portavoce di Fnopi. E racconta: “Gli infermieri sono i professionisti che restano di più accanto al paziente, necessariamente 24 ore su 24, con turni anche di 12 ore ciascuno, che rendono molto più elevate le possibilità di contagio. Stanno pagando un prezzo altissimo“.

Aceti torna quindi a chiedere, così come hanno già fatto i medici ospedalieri e di famiglia e le loro rappresentanze sindacali, che vengano garantiti tamponi e dispositivi individuali di protezione.

Salvatore Petrarolo
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Ancona, l’idea di due infermieri diventa solidarietà: raccolti tablet e telefonini per pazienti del reparto Covid

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 5, 2020 | News

ANCONA – Quando la solidarietà corre sui social. Perché è stato grazie ad un post su Facebook che due infermieri degli Ospedali Riuniti “Le Torrette” di Ancona, sono riusciti a raccogliere 40 dispositivi (tablet e telefonini in disuso) con i quali permettere ai pazienti ricoverati nel reparto Covid di fare un cruciverba o effettuare una telefonata.

A raccontare questa storia di solidarietà e umanità, è Alessandra Pignocchi, infermiera del reparto Covid 8 (dove sono ricoverati in media 24 pazienti) e iscritta al sindacato Nursing Up.

“Quando entra nei reparti Covid il paziente è isolato – racconta all’agenzia Ansa – entra solo e spesso esce anche solo. Non c’è la possibilità di comunicare con l’esterno, perché spesso avviene tutto di fretta, gli ambienti sono con le finestre chiuse e misti tra uomini e donne. Anche per noi è difficile stare vicino ai pazienti, quello che vedono quando indossiamo i dispositivi individuali di protezione sono solo gli occhi”.

L’idea di mettere a disposizione dei pazienti tablet e telefonini in disuso, spiega la Pignocchi, è stata condivisa con un altro infermiere: “Ci siamo confrontati con il coordinatore medico, la dottoressa Ilaria Battistoni, con la dottoressa Maria Vittoria Matassini e con la coordinatrice di dipartimento e infine abbiamo raccolto i dispositivi con dei semplici post sui nostri profili privati su Facebook”. Così, con quella semplice idea, è stato possibile consentire ad una persona anziana di fare un cruciverba (“ed era molto felice per questo passatempo”), ad altre di effettuare delle chiamate che le hanno fatte sentire meno sole.

Del resto in isolamento, in un reparto Covid, le giornate sono interminabili: così oltre ai libri, alle riviste e alle radioline sono arrivati questi 40 dispositivi che verranno man mano utilizzati grazie alla connessione wi-fi fornita dall’azienda sanitaria. “Riteniamo che prima di essere buoni professionisti occorre essere ottime persone” spiega ancora Pignocchi, che sottolinea come il gesto sia stato molto ben accolto dai pazienti, che hanno ringraziato gli operatori.

“Una persona anziana ci ha stretto la mano per dirci grazie – racconta – per noi è stato bellissimo. I dispositivi, questa è una cosa importante che abbiamo spiegato a chi ce li ha donati – conclude l’infermiera – per sicurezza saranno dismessi completamente alla fine di questa esperienza, non usciranno più dal reparto. Non torneranno, insomma, indietro ai proprietari o nell’ambiente”.

Salvatore Petrarolo
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Coronavirus & Politica: scudo penale per i medici, il PD chiede immunità anche per le figure amministrative

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 5, 2020 | News

In discussione gli emendamenti al «Cura Italia». Intesa su uno scudo per i sanitari, ma il Pd vorrebbe una tutela anche per le figure amministrative

È di poche ore l’articolo uscito sul corriere della sera a cura del giornalista Cesare Zapperi, articolo esplicativo di quanto il PD stia tentando di far rientrare in una sorta di immunità anche l’apparato dirigenziale delle aziende sanitarie e oltre. Argomento spinoso oltre che pericoloso in quanto ad emergenza rientrata tutto potrà essere usato contro di noi, e per noi intendo sia sanitari che utenza.

Uno «scudo penale» per chi sta operando contro il coronavirus. Ma solo per medici ed infermieri o anche per altre figure, come per esempio gli amministratori di aziende sanitarie e ospedali?

È tema di confronto e scontro in Parlamento dove si stanno discutendo gli emendamenti al decreto «Cura Italia».

Fa discutere il testo presentato dal PD, primo firmatario Andrea Marcucci perché non limita lo scudo ai sanitari ma lo amplia ad altri soggetti che in questi giorni sono finiti nel mirino delle critiche.

L’emendamento recita:«Per tutti gli eventi avversi che si siano verificati o abbiano trovato causa durante l’emergenza epidemiologica COVID-19 di cui alla delibera del Consiglio dei ministri del 31 gennaio 2020, le strutture sanitarie e socio sanitarie pubbliche e private e gli esercenti le professioni sanitarie – professionali – tecniche amministrative del Servizio sanitario non rispondono civilmente, o per danno erariale all’infuori dei casi in cui l’evento dannoso sia riconducibile:

a condotte intenzionalmente finalizzate alla lesione della persona;a condotte caratterizzate da colpa grave consistente nella macroscopica e ingiustificata violazione dei principi basilari che regolano la professione sanitaria o dei protocolli o programmi emergenziali predisposti per fronteggiare la situazione in essere;a condotte gestionali o amministrative poste in essere in palese violazione dei principi basilari delle professioni del Servizio sanitario nazionale in cui sia stato accertato il dolo del funzionario o dell’agente che le ha poste in essere o che vi ha dato esecuzione».Salvini: «No medici a processo»

Quando si parla di professioni sanitarie-professionali-tecniche amministrative è chiaro che si va oltre la primissima linea e si prevede di poter coprire anche quelle figure, come i direttori generali e i dirigenti che hanno avuto l’onere di fronteggiare il diffondersi dell’epidemia. (Qui lo speciale «La parola alla scienza»).

E c’è chi si chiede se sia opportuno. È invece largamente condivisa l’ipotesi dello scudo per medici e infermieri. Tra i primi a sollecitare un intervento il leader della Lega Matteo Salvini:

«Abbiamo fatto una proposta di legge perché i medici siano penalmente tranquilli a emergenza finita. Siamo in Italia, dove un ministro dell’Interno che ha bloccato per alcuni giorni lo sbarco di immigrati irregolari andrà a processo e noi non vorremmo che andassero eventualmente a processo dei medici o degli infermieri ad emergenza finita perché qualcuno si alzerà la mattina con il piede sbagliato».

Fonte: Il Corriere della Sera
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Covid-19: la voce degli esperti – PARTE III

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 5, 2020 | News

Di seguito la terza tranche dell’intervista multipla realizzata dal dott. Fausto D’Agostino, specialista in anestesista e rianimazione, autore di diversi libri scientifici (Medico di Guardia Diagnosi e Terapia – Idelson Gnocchi, Pronto Soccorso Notes – Minerva Medica, Gestione delle vie aeree in emergenza – Minerva Medica) e di alcuni video scientifici per la di divulgazione delle manovre salvavita. Per l’emergenza coronavirus collabora attualmente con il ministero della Salute al numero di utilità pubblica 1500 e ha donato, tramite la sua associazione Centro Formazione Medica, una somma a favore della Società Italiana Sistemi 118.

Il COVID 19 ci atterrisce e ci unisce tutti in un’unica meravigliosa ITALIA! Per la prima volta, dal dopo guerra ad oggi, tutta la nazione lotta in modo sinergico e si stringe attorno a slogan come #iorestoacasa e “andrà tutto bene”, che sostengono il Paese e i suoi professionisti sanitari, chiamati ad agire in prima linea contro questo nemico invisibile ma tanto pericoloso.

In qualità di medico, specializzato in Anestesia e Rianimazione, sto collaborando con il Ministero della Salute rispondendo al Numero di utilità pubblica 1500 ed ho potuto raccogliere sia le domande dei cittadini (giustamente preoccupati anche da sintomi aspecifici) sia quesiti di differenti operatori sanitari (medici di medicina generale, medici del 118, specialisti di varie branche, infermieri ecc…). Le domande che l’emergenza ci pone sono tante e variegate, per questo ho ritenuto opportuno provare a dare un inquadramento generale, il più possibile scientifico, alla grande mole di informazioni a cui siamo sottoposti quotidianamente dai media. In questo mese, è stato pubblicato il libro Medico di Guardia – Diagnosi e Terapia 2020 da me curato con il coinvolgimento di autorevoli specialisti esperti nelle diverse branche della medicina, presenti su tutto il territorio nazionale. Pertanto, ho selezionato tra di loro chi si trova in prima linea a fronteggiare la pandemia formulando delle domande specifiche, che ci possano aiutare a fare un punto sulla situazione attuale.

Ho voluto intervistare molte persone coinvolte a vario titolo nell’emergenza sanitaria COVID-19, per dare voce a più professioni (sia dell’area medica che politica e gestionale) che operano con grande competenza ed impegno nella stessa nazione, anche se in regioni diverse, e che costituiscono un esempio encomiabile del lavoro che si sta svolgendo per fronteggiare la situazione.

1) Allo specialista di Malattie Infettive del Policlinico Umberto I di Roma, il Dott. Giancarlo Ceccarelli, chiedo qual è la modalità di contagio e l’approccio terapeutico nel paziente COVID-19.

Le vie di trasmissione della SARS-CoV2 sono ancora oggetto di valutazione scientifica e di indagine. Al momento la modalità di contagio più comune è quella secondaria al contatto stretto con persone infette, ma è possibile anche la trasmissione mediante contatto indiretto con superfici o oggetti contaminati dalle secrezioni infette. Se per la trasmissione interumana diretta e indiretta abbiamo ampie evidenze, resta da capire la possibilità di trasmissione attraverso ospiti intermedi come animali domestici. In ogni caso quest’ultima evenienza viene considerata estremamente improbabile allo stato attuale delle conoscenze.

Relativamente all’approccio terapeutico, in linea concettuale dovrebbe essere basato sull’uso di antivirali attivi verso il patogeno, soprattutto nelle prime fasi della malattia. Successivamente, considerato che la COVID-19 viene probabilmente sostenuta da una tempesta citochinica, l’uso di immunomodulanti appare essere una risorsa utile. Sono tuttavia necessari studi dedicati alla comprensione della patogenesi e dei meccanismi di malattia, al momento in fase estremamente preliminare, per poter disegnare strategie terapeutiche efficaci. Resta infine l’universo dei potenziali vaccini, la cui realizzazione potrebbe permettere di limitare la diffusione pandemica della malattia.

2) Quali sono i segni e sintomi di una persona affetta da Coronavirus? Ce ne parla il Dott. Giuseppe Di Domenica, dirigente medico del 118, che ha contratto e superato l’infezione.

Tutto è iniziato con uno stato di malessere generale sfumato e con brividi, all’inizio pensi per il troppo lavoro e per stanchezza, ma appare precoce una febbre che da 37,5 velocemente va a 39, assieme a questo precipita la saturazione, ed inizia la dispnea, ti fai l’ecografia ed alle basi inizi lentamente a vedere scomparire le linee A, e sai che questo lascia poca immaginazione, subentra anche una tosse secca e quasi continua, la frequenza cardiaca aumenta ad ogni piccolo movimento, il senso di prostrazione, cefalea aumenta assieme ad un artralgia strana, non hai fame e non senti i sapori, o li senti distorti. Poi lentamente dopo tre giorni ed una crisi respiratoria vedi ricomparire le linee A, e lentamente sai che ce l’hai fatta.

3) Qual è la diagnosi di gravità del paziente COVID-19? Ci risponde il Dott. Stefano Ianni, Dirigente Medico Anestesia e Rianimazione presso il Policlinico Umberto I di Roma.

Una volta che in ospedale abbiamo di fronte un paziente COVID-19, va individuata da quale di queste sindromi è affetto il paziente: malattia semplice, polmonite lieve, polmonite grave, ARDS, sepsi, shock settico. Possiamo trovarci davanti, quindi, pazienti con una sintomatologia simil-influenzale con febbre, tosse, raffreddore, mialgia, astenia, vomito, diarrea, cefalea così come pazienti con sintomi respiratori più importanti come tachidispnea, agitazione psicomotoria e cianosi. A quel punto, dopo un accurato e rapido percorso clinico diagnostico, si decide come supportare a livello respiratorio il paziente con le varie armi a nostra disposizione. Per una iniziale e veloce classificazione della gravità del paziente ci si avvale dell’anamnesi, della clinica, della valutazione multiparametrica delle funzioni vitali, di esami strumentali (Tac Torace, Eco Torace), di esami ematochimici (principalmente PH, P/F e SpO2 da EGA arterioso, emocromo, indici di flogosi e indici renali, epatici, coagulativi, PCT). In particolare, per i malati gravi, si nota all’EGA arterioso un quadro prevalente di sola ipossia con rara ipercapnia, anzi ci ritroviamo spesso di fronte pazienti con P/F < 200 mmHg ed una clinica variabile, a volte solo una tachipnea compensatoria. Il MEWS (Modified Early Warning Score) è un utile sistema di valutazione esclusivamente clinico, utilizzabile in contesti epidemici, finalizzato alla identificazione del setting assistenziale appropriato. Esso comprende l’analisi dei seguenti dati fisiologici: frequenza respiratoria, frequenza cardiaca, pressione sistolica, temperatura corporea, sintomi neurologici.

4) Si sente parlare ripetutamente del tampone faringeo. Ho chiesto come funziona il test per la diagnosi del Coronarovirus al Professor Giovanni Di Bonaventura, Responsabile dell’U.O. di “Microbiologia e Microbiologia Clinica”, presso il Centro Scienze e Tecnologie Avanzate (CAST) dell’Università “G. d’Annunzio” di Chieti-Pescara.

La ricerca diretta di SARS-CoV-2 viene effettuata su campioni biologici prelevati dalle vie respiratorie. Nei pazienti ambulatoriali si effettua sia il tampone naso-faringeo che oro-faringeo per la raccolta delle secrezioni nasali e faringee. Nel caso di pazienti con malattia respiratoria grave, si può ricorrere anche al prelievo delle secrezioni mucosali delle basse vie aeree mediante raccolta dell’espettorato, aspirato endotracheale, lavaggio bronco-alveolare.

Il campione viene quindi sottoposto ad indagine molecolare (real-time reverse transcription polymerase chain reaction, rRT-PCR) per la ricerca dell’RNA virale: nella prima fase si procede alla estrazione dell’acido nucleico; se presente, esso verrà successivamente amplificato per la ricerca di marcatori genici (N, E, S, RdRP) specifici per SARS-CoV-2. La presenza di uno o più geni indicherà la positività all’infezione che, tuttavia, necessiterà di successiva conferma mediante sequenziamento genico.

5) Al Prof. Alessandro Genovesi, Associato di Microbiologia presso Humanitas University di Bergamo, ho chiesto se il tampone è un utile follow up per gli operatori sanitari.

L’utilizzo del tampone come strumento di screening non rappresenta, ad oggi, la soluzione al problema, né è la più sostenibile. In questo momento, la cosa migliore che possiamo fare con i mezzi che abbiamo, è intercettare gli operatori sintomatici e sottoporli al tampone mediante controlli giornalieri sul luogo di lavoro e utilizzare i DPI corretti nell’esercizio della professione, che sono una protezione per gli operatori ma anche per chi sta a loro vicino, in caso di positività asintomatica del medico o infermiere. Del resto, la presenza di risultati falsi negativi al tampone già nei pazienti sintomatici a maggior ragione ci scoraggia dall’utilizzare questo strumento diagnostico a tappeto nei soggetti asintomatici. Mi auguro che nelle prossime settimane, quando capiremo meglio l’andamento sierologico di questa particolare infezione, sarà possibile utilizzare test di screening più adatti che già sono al vaglio delle organizzazioni scientifiche internazionali.

6) Il Dott. Fernando Smaldone, Radiologo presso l’Ospedale di Cesena, ci descrive l’imaging polmonare nei pazienti affetti da Coronavirus.

Le manifestazioni radiografiche di un polmone in corso di infezione da COVID-19 sono rappresentate da disomogenee opacità ad interessamento interstiziale mono o bilaterali a prevalente interessamento dei campi polmonari medio-inferiori. Queste alterazioni, in relazione al quadro evolutivo, appaiono all’ indagine TC come opacità ‘a vetro smerigliato’ con possibile tendenza alla confluenza, associate ad un ispessimento dell’interstizio polmonare con prevalenza dei territori periferici a distribuzione subpleurica che delineano un quadro flogistico ad eziologia virale, ricordando però che non sono segni esclusivi della patologia da COVID-19.

7) Adesso più che mai, l’utilizzo dell’ecografia in emergenza-urgenza è di estrema importanza per la valutazione rapida del polmone, ce ne parla Mario Scuderi, Responsabile U.O.S. di Diagnostica Ecografica in Urgenza presso l’A.O. Cannizzaro di Catania, pioniere dell’Ecofast in Italia.

Nella dispnea acuta da COVID-19, caratterizzata da un’evoluzione clinica assai insidiosa e rappresentata precocemente da forme flogistiche interstiziali che evolvono più tardi nelle forme consolidative, è ormai ampiamente dimostrato come l’impiego dell’ecografia polmonare, in mani esperte, permetta un’approfondita stadiazione clinica e il monitoraggio non invasivo delle sequele cliniche. In più, è una tecnica semplice da eseguire, a basso costo, non invasiva, e, seppur eseguita al letto del paziente, è riproducibile con alta sensibilità e specificità soprattutto se fortemente correlata con la clinica. Pertanto, può essere considerata una valida alternativa alla radiografia del torace tradizionale e alla TC torace.

Ecograficamente, le forme precoci di sindrome interstiziale si rendono evidenti con multiple aree focali di linee B separate o a banda che possono evolvere progressivamente in quadri di diffuso polmone bianco, (white lung), caratterizzato da confluenza diffusa e massiva di linee B, che di fatto è uno stato preconsolidativo (fase preconsolidativa) o comunque che evolve rapidamente in uno stato consolidativo con epatizzazione del parenchima polmonare. Questa pandemia si configura come una sfida senza precedenti che l’intera umanità è chiamata a fronteggiare. Gli attori principali di questa lotta sono gli operatori sanitari, che stanno dimostrando di vivere il proprio impegno lavorativo in modo eroico, come missione.

Al di là della preparazione, dello spirito di dedizione e della vocazione alla salute, tutti gli operatori sanitari hanno il pieno diritto di essere tutelati nello svolgimento di un cosi difficile lavoro, che mette costantemente a rischio la vita di ciascuno di loro. Sarà fondamentale organizzarsi rapidamente per garantire maggiori risorse e tecnologie adeguate all’emergenza in atto, indipendentemente dalla nazionalità di appartenenza. Ciò che porterà a sconfiggere la pandemia sarà la capacità di condividere, tra tutte le nazioni del mondo in modo trasparente e lealmente cooperativo, le conoscenze apprese e tutti gli strumenti che si stanno rivelando efficaci nella lotta contro il virus.

Verosimilmente, siamo ancora all’inizio di una lunga guerra dilagata in tutto il mondo e costituita da molte battaglie, delle quali alcune già vinte. Questo ci dà la possibilità di pensare positivo e di remare tutti insieme per il raggiungimento di un obiettivo comune. Lo stesso Papa Francesco ha dichiarato “Ci siamo resi conto di trovarci sulla stessa barca, tutti fragili e disorientati, ma nello stesso tempo importanti e necessari, tutti chiamati a remare insieme, tutti bisognosi di confortarci a vicenda”. Stringiamoci in una sola grande umanità e lottiamo uniti contro il nemico invisibile!

Dott. Fausto D’Agostinowww.centroformazionemedica.it

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Giancarlo Ceccarelli, Specialista in Malattie Infettive e in Salute Globale e Migrazioni, Policlinico Umberto I, Roma; Dirigente Medico Dipartimento di Sanità Pubblica e Malattie Infettive della Sapienza Università di Roma, Consulente Infettivologo dei reparti di Terapia IntensivaDott. Giuseppe Di Domenica, Dirigente Medico ARES 118, Docente di Ecografia POC Emergenza-Urgenza Università di Roma “Sapienza” e Uni­versità “Campus Bio-Medico”Dott. Stefano Ianni, Anestesia e Rianimazione, Policlinico Umberto I, RomaProf. Giovanni Di Bonaventura, Responsabile U.O. “Microbiologia e Microbiologia Clinica”, Centro Scienze e Tecnologie Avanzate (CAST), Università “G. d’Annunzio” di Chieti-PescaraProf. Alessandro Genovesi, Referente per la Microbiologia e Virologia del laboratorio analisi della clinica Humanitas Gavazzeni di Bergamo. Professore Associato di Microbiologia presso Humanitas UniversityDott. Fernando Smaldone, Specialista in Radiodiagnostica, Dirigente Medico Unità Operativa di Radiodiagnostica e Radiologia Interventistica, Ospedale M. Bufalini, CesenaMario Scuderi,  Responsabile U.O.S. di Diagnostica Ecografica in Urgenza. Direttore Scuola Ospedaliera SIUMB Ecografia in Urgenza. A.O. per l’Emergenza Cannizzaro, CataniaAggiornamenti in tempo reale sull’epidemia in Italia

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Passeggia con la famiglia nonostante positività al Covid19: a processo infermiera di Fano

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 5, 2020 | News

Ancora guai per molti cittadini italiani che continuano a non rispettare le restrizioni imposte per contenere la diffusione del Coronavirus.
Sono quasi 200.000 le persone ad essere state denunciate nel giro di pochi giorni, e tra queste non sono mancati anche i professionisti della salute.
Contagiata da Covid-19 evade isolamento per andare in reparto a dare una mano ai colleghi: infermiera denunciata dai Carabinieri

A distanza di poche ore dal caso dell’infermiera in isolamento domiciliare (positiva ai tamponi effettuati) che ha deciso di tornare in reparto per dare una mano si colleghi, una seconda professionista della salute è ora nei guai.
Nonostante sia risultata contagiata in seguito a contatti diretti avuti con alcuni pazienti e nonostante anche il marito ed i figli fossero in isolamento, ha pensato di uscire in strada per fare una passeggiata con la famiglia.
Nessuna responsabilità per il datore di lavoro se i sanitari lavorano senza DPI: al Senato la proposta Salvini

Bloccata dalla polizia municipale di Fano, che ha notato subito l’accorpamento, si sarebbe giustificata dicendo che fossero usciti solamente per gettare la spazzatura.
Gli agenti hanno contestato subito alla donna e al marito il fatto di essere trovarsi a svariati chilometri dalla propria abitazione, denunciando i due coniugi e comminando loro una sanzione amministrativa. Per entrambi avrà inizio un processo penale.
Dott. Simone Gussoni
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Covid-19. Martina, infermiera “Oggi abbiamo vinto noi❤️”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 4, 2020 | News

Martina Turati, infermiera impegnata presso il Policlinico di Monza in Covid Unit riporta la sua testimonianza: la gioia di tutta l’equipe sanitaria per la dimissione della prima paziente colpita dal coronavirus. Una vittoria per tutti…non solo per la paziente…per un’intera nazione!

Dopo 23 giorni di:

“Sta desaturando”, “Ho aumentato la PEEP”, “Alziamo la FiO2”, “Iniziamo con la noradrenalina in doppia concentrazione”, “Proniamola”, “Supiniamola”, “Ha febbre”, “Scala la noradrenalina”, “Iniziamo il TNT”, “Stoppa la sedazione”,“Abbassiamo la FiO2”, “L’hai già aspirata?”, “Signora respiri!”, “Mi faccia vedere la lingua!” – “Mi stringa la mano!”, “Apra grande la bocca che le togliamo il tubo”, “Dobbiamo fare la NIV”, “Signora forza sta andando benissimo!”, “Signora la mandiamo in reparto!”.Oggi abbiamo vinto noi nelle nostre tute 4 taglie più grandi, senza identità per i nostri pazienti, sudati, con il triplo guanto, la mascherina, la doppia cuffia e la visiera, e una sete allucinante.

Oggi ha vinto questa Signora, e a vederla forse non lo ha ancora realizzato.

Oggi abbiamo vinto noi che in questo inferno ci facciamo forza, medici e infermieri che si affidano l’uno all’altro per FINALMENTE gioire insieme di questi momenti.

Oggi abbiamo dimesso dalla nostra Terapia Intensiva la prima paziente.

Oggi la commozione era più grande delle lacrime versate sentendo i bollettini quotidiani, dei turni no, della paura di non farcela e di non vedere la fine. E allora mi spiego l’adrenalina e la carica di questi 23 giorni.

Tutto questo per arrivare oggi qui. Tutto questo per non smettere.

Qui si lotta!

Martina Turati, Policlinico di Monza

Grazie Martina per questa tua testimonianza, abbiamo tutti vinto con te, con tutta l’equipe. Tutta Italia ha vinto!

Per le vostre testimonianze redazione@nursetimes.org
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Il grido di dolore di Consuelo, infermiera di Pronto Soccorso “spesso piangi perché non hai potuto farlo prima e crolli…”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 4, 2020 | News

La preziosa testimonianza di Consuelo Consalvo, infermiera in pronto soccorso “Alla guida della tua macchina, dopo una notte pessima, ti giri e sul marciapiede sai chi vedi? Il genio di turno che è andato a correre perché in quarantena ha bisogno di allenarsi…”

Vi rubo 10 minuti, testimonianza di un’infermiera!

Fino ad oggi non ho mai avuto bisogno di dover scrivere, nè tantomeno di dover scrivere una testimonianza! Fino ad oggi ho sentito il bisogno solo di gridare, un grido d’aiuto durante una pandemia!

Oggi invece ho sentito il bisogno di gridare, un grido pieno di rabbia!

Racconto quanto successo la scorsa notte, sono un’infermiera e lavoro in pronto soccorso quindi l’emergenza a volte è davvero dietro l’angolo ma a quella quasi ti abitui; i primi tempi tremi perché hai paura poi col tempo e l’esperienza impari a gestire la paura concentrando le tue forze sul paziente e sul lavoro che devi svolgere.

Durante una pandemia al pronto soccorso l’emergenza dietro l’angolo è accompagnata dal forte rischio di CONTAGIARTI.

Quindi cosa fai, arriva un codice rosso, ti vesti e sulla stessa divisa indossi una tuta che ti sta anche larga ma rimane comunque calda, gli occhiali, la mascherina, il casco, circa tre paia di guanti e lavori. Perdi il tatto perché tre paia di guanti sono tanti ma fa nulla inserisci un ago, sudi perché fa caldo e l’ansia aumenta qualsiasi stimolo, respiri quasi la tua stessa aria e senti i polmoni pesanti e poi quando tutto precipita cominci a massaggiare, pensando di non farcela perché senti la forza venire meno, ma da dove recuperi le forze non lo sai e quindi continui.

Massaggi anche per 40 minuti finché purtroppo ti accorgi che sullo schermo appare una linea piatta e non puoi fare altro che fermarti e arrenderti, perché qualcuno si è arreso prima di te!

E quasi sicuramente non per scelta sua ma di un virus che non sappiamo nemmeno da dove deriva. Ti fermi, razionalizzi e poi dopo prepari la salma!

Perché tocca a te, la disinfetti e prepari il “sacco” in cui dovrai chiuderla e poi “consegnarla”. Quel corpo ma soprattutto quella persona non solo ha perso la vita ma ha perso la dignità che aveva, perché purtroppo muore da solo!

Io so cosa significa perdere un genitore e personalmente sul punto di morte di mio padre non ho mai pensato di non doverlo salutare anzi è stato tanto il tempo trascorso nella stanza in cui stava, e quel tempo l’ho passato pregando, accarezzando il suo corpo e salutandolo!

Si perché poi lo saluti. Oggi, durante la pandemia, il medico è colui che informa i familiari sulla morte del paziente, ma è anche colui che dovrà dire a quelle stesse persone che non possono vedere il loro papà, la loro mamma, il nonno, la nonna o qualsiasi persona che gli appartiene; non possono nè vederlo, nè accarezzarlo, nè salutarlo, anzi forse si lo salutano, guardando dietro uno schermo un semplice “sacco nero” che dentro contiene una storia, una vita soprattutto!

Non accompagneranno quella persona ai funerali perché non ci saranno funerali , non faranno nulla di ciò che ho fatto io e credetemi penso sia la cosa più brutta che esiste, perché in questo caso ti affidi all’ultimo secondo, all’ultimo saluto, all’ultimo ricordo e forse loro non ne avranno!

Non è semplice per loro, ma non è semplice nemmeno per me (noi infermieri) chiudere un corpo in un “sacco”, è innaturale!

Purtroppo in pronto soccorso oggi è così, fai tutto quasi in modo sequenziale, quindi continui a lavorare e quella stessa notte sempre vestita ho cambiato stanza e ho lavorato su altri pazienti, anch’essi positivi finché non si è fatto giorno. Alle 7 torni a casa.

In macchina, durante il rientro come ad ogni smonto pensi a quanto successo, spesso piangi perché non hai potuto farlo prima e crolli. Ma ti rialzi perché questo lavoro lo hai scelto..

Alla guida della tua macchina, dopo una notte pessima, ti giri e sul marciapiede sai chi vedi?

Il genio di turno che è andato a correre perché in quarantena ha bisogno di allenarsi; trovi la mamma col passeggino perché il bimbo piange e non può cullarlo semplicemente nel corridoio di casa propria; ti fermi al supermercato perché ne approfitti, fai un po’ di spesa prima di rientrare per evitare di uscire e sai chi trovi alla cassa del supermercato? Una persona che paga una sola bottiglia di latte e un’altra che paga un solo pezzo di pane; e qui proprio qui, dopo questa notte e queste scene pessime vuoi gridare, e cacciare la rabbia che hai dentro!

Ma non perché io lavoro e in 30 minuti ho visto i miei sforzi vanificarsi, perché questo succede ordinariamente. Provi rabbia perché queste persone non hanno ben compreso cosa significa perdere, non hanno compreso cosa significa non salutare e non hanno ben compreso cosa significa morire da soli! Io credo che chi muore un minuto prima si accorge che ci sta lasciando, a volte lo leggi nei loro occhi che chiedono aiuto.

Quindi signori dopo questo racconto piuttosto crudo, pensateci prima di uscire e andare a correre, pensate prima di andare al supermercato per un solo pezzo di pane e quel pane compratelo a fette che i conservanti non fanno male a nessuno e il latte compratelo a lunga conservazione così non c’è bisogno di uscire, perché quel pezzo di pane diventa una scusa e la cosa è piuttosto imbarazzante e vergognosa per voi!

E voi, voi che ancora vi apprestate a tornare a casa, mettendovi in treno da una zona rossa per arrivare in un’altra zona rossa, solo per raggiungere la famiglia, creando un grosso danno per i vostri familiari perché il virus ve lo portate dietro, evitate!

Anche io ho 28 anni e non torno a casa da 4 mesi e giuro che i 200 km che mi separano dalla mia famiglia li percorrerei a piedi, ma oggi preferisco vedere la mia famiglia tramite una videocamera, certa di riabbracciarla tutta perché rispetto le “regole” e le faccio rispettare anche a loro.

Questa testimonianza non serve a far sì che pensiate “ah un altro eroe in corsia” perché io sono semplicemente Consuelo e lavoro, con questa testimonianza spero semplicemente di farvi ragionare perché la ragione l’avete persa! Ma soprattutto avete perso il rispetto nei confronti di chi oggi è malato e rischia maggiormente di morire di covid-19.

Avete perso il rispetto nei confronti del prossimo e avete perso il rispetto nei confronti di chi lavora e sta cercando di salvare non solo il singolo ma il MONDO! A volte lavorando anche in condizioni pessime perché di certo non eravamo pronti ad una pandemia.

Ps: caro R.M. che tempo fa a radio globo avevi dichiarato:

“Ma è possibile che mi deve valutare uno che ha fatto una triennalina in scienze infermieristiche? Io vorrei un dottore. Quando uno sta male cosa fa, va da un dottore o da uno delle pulizie? Perché l’infermiere fa anche pulizie, pulisce anche la gente”,

Radio Globo: “In PS non mi sento sicuro, non vorrei mai essere visitato da uno che fa le pulizie, voglio un dottore!”
…spero vivamente di non doverti mai pulire! Anzi lo faccio, perché io quel 21 marzo l’ho giurato!

Consuelo Consalvo
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Emergenza Covid-19: bonus dai 15 ai 40 euro lordi per medici e infermieri in prima linea in Toscana

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 4, 2020 | News

Arrivano i bonus economici per gli infermieri ed i medici impegnati nell’emergenza Coronavirus nelle Asl e «Auo» della Toscana. A dare l’annuncio atteso da molti professionisti della salute è stato il governatore della regione Enrico Rossi.
Nessuna responsabilità per il datore di lavoro se i sanitari lavorano senza DPI: al Senato la proposta Salvini

Una gratificazione di 40 euro al giorno sarà destinata a chi lavora a diretto contatto con i pazienti contagiati da Covid-19 mentre un premio dal valore di 20 euro sarà riconosciuto per chi opera nelle aree adiacenti.
Autostrade gratuite per infermieri, oss e medici impegnati nell’emergenza Coronavirus

Tutti gli altri professionisti che non lavorano direttamente a contatto con i pazienti contagiati sarà riconosciuto un incremento di 15 euro lordi per ogni giornata di lavoro.
Dott. Simone Gussoni
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Nessuna responsabilità per il datore di lavoro se i sanitari lavorano senza DPI: al Senato la proposta Salvini

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 4, 2020 | News

Una proposta di legge che riporta come prima firma quella di Matteo Salvini potrebbe rivoluzionare il campo delle responsabilità dei datori di lavoro nei confronti dei professionisti della salute che regolarmente sono costretti a lavorare senza DPI o con dispositivi inadeguati o improvvisati.
Si tratta della proposta di modifica n. 1.1 al DDL n. 1766 che riportiamo di seguito:
Apportare le seguenti modifiche:
            a) Dopo il comma 1, dell’articolo 1, del decreto-legge 17 marzo 2020, n.18 è inserito il seguente:
        «1-bis. Le regioni e le province autonome possono incrementare le risorse per le finalità di cui al comma 1 fino al doppio dell’ammontare indicato nella tabella A»;
            b) Dopo l’articolo 1 è inserito il seguente:
1. Le condotte dei datori di lavoro di operatori sanitari e sociosanitari operanti nell’ambito o a causa dell’emergenza COVID-19, nonché le condotte dei soggetti preposti alla gestione della crisi sanitaria derivante dal contagio non determinano, in caso di danni agli stessi operatori o a terzi, responsabilità personale di ordine penale, civile, contabile e da rivalsa, se giustificate dalla necessità di garantire, sia pure con mezzi e modalità non sempre conformi agli standard di sicurezza, la continuità dell’assistenza sanitaria indifferibile sia in regime ospedaliero che territoriale e domiciliare.
2. Dei danni accertati in relazione alle condotte di cui al comma 1, compresi quelli derivanti dall’insufficienza o inadeguatezza dei dispositivi di protezione individuale, risponde civilmente il solo ente di appartenenza del soggetto operante ferme restando, in caso di dolo, le responsabilità individuali.».
Simone Gussoni
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Covid-19: la voce degli esperti – PARTE II

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 4, 2020 | News

Di seguito la seconda tranche dell’intervista multipla realizzata dal dott. Fausto D’Agostino, specialista in anestesista e rianimazione, autore di diversi libri scientifici (Medico di Guardia Diagnosi e Terapia – Idelson Gnocchi, Pronto Soccorso Notes – Minerva Medica, Gestione delle vie aeree in emergenza – Minerva Medica) e di alcuni video scientifici per la di divulgazione delle manovre salvavita. Per l’emergenza coronavirus collabora attualmente con il ministero della Salute al numero di utilità pubblica 1500 e ha donato, tramite la sua associazione Centro Formazione Medica, una somma a favore della Società Italiana Sistemi 118.

Il COVID-19 ci atterrisce e ci unisce tutti in un’unica meravigliosa ITALIA! Per la prima volta, dal dopo guerra ad oggi, tutta la nazione lotta in modo sinergico e si stringe attorno a slogan come #iorestoacasa e “andrà tutto bene”, che sostengono il Paese e i suoi professionisti sanitari, chiamati ad agire in prima linea contro questo nemico invisibile ma tanto pericoloso.

In qualità di medico, specializzato in Anestesia e Rianimazione, sto collaborando con il Ministero della Salute rispondendo al Numero di utilità pubblica 1500 ed ho potuto raccogliere sia le domande dei cittadini (giustamente preoccupati anche da sintomi aspecifici) sia quesiti di differenti operatori sanitari (medici di medicina generale, medici del 118, specialisti di varie branche, infermieri ecc…). Le domande che l’emergenza ci pone sono tante e variegate, per questo ho ritenuto opportuno provare a dare un inquadramento generale, il più possibile scientifico, alla grande mole di informazioni a cui siamo sottoposti quotidianamente dai media. In questo mese, è stato pubblicato il libro Medico di Guardia – Diagnosi e Terapia 2020 da me curato con il coinvolgimento di autorevoli specialisti esperti nelle diverse branche della medicina, presenti su tutto il territorio nazionale. Pertanto, ho selezionato tra di loro chi si trova in prima linea a fronteggiare la pandemia formulando delle domande specifiche, che ci possano aiutare a fare un punto sulla situazione attuale.

Ho voluto intervistare molte persone coinvolte a vario titolo nell’emergenza sanitaria COVID-19, per dare voce a più professioni (sia dell’area medica che politica e gestionale) che operano con grande competenza ed impegno nella stessa nazione, anche se in regioni diverse, e che costituiscono un esempio encomiabile del lavoro che si sta svolgendo per fronteggiare la situazione.

1) Chi opera in prima linea è sottoposto ad un importante stress psicologico, qual è l’impatto psicologico? Risponde il Prof. Alessandro Meluzzi, Psicoterapeuta Specialista in Psichiatria a Torino, Rimini, Roma

Trattare le questioni delle malattie gravi che insorgono in modo improvviso e che possono avere esiti letali è una delle grandi questioni della medicina d’urgenza e della medicina delle catastrofi. La reazione all’angoscia di morte nel senso di impotenza e lo stress operativo sono entrambi potenti fattori, esattamente come la cura della cronicità, che alimentano la sindrome del burn-out. Sindrome dell’operatore bruciato nella quale la motivazione all’accoglienza e all’assistenza vengono sostituite da una certa reazione depressiva, talvolta disforico-aggressiva, nei confronti di ciò che si sta facendo.

Mentre le terapie con esito positivo determinano un rinforzo nell’emotività e nella gratificazione, la frustrazione accompagnata dallo stress di performance, dalla paura, dall’ansia e dalla depressione derivante dall’esito letale è un potente fattore di generazione del burn-out. Per prevenirlo occorre un marcato sviluppo dell’introspezione per avere una corretta vigilanza autocosciente sulle proprie reazioni interiori ma anche un certo atteggiamento meta-cognitivo, cioè sapere che cosa si sta sapendo e pensare che cosa si sta pensando, in modo da guardarsi dall’esterno. Perché questo non diventi un esercizio onnipotente frustrato e solipsistico, bisogna avere la capacità di condividere, relazionarsi e di stabilire relazioni interpersonali forti. Soltanto nella dimensione dell’intersoggettività e dell’interpersonalità la prevenzione del burn-out diventa la costruzione di una dimensione condivisa in cui l’empatia diventa fattore di resilienza. La non-perdita delle emozioni rimane quel fattore di umanizzazione della cura, sempre fondamentale ma ancora di più quando il contesto è particolarmente stressante e drammaticamente frustrante, come di fronte alle grandi crisi. L’operatore di cura, però, è un soggetto capace di ispirarsi sempre e comunque al valore della vita.

2) In questa drammatica emergenza il ruolo del medico di base è fondamentale, qual è l’opinione del Dott. Carlo Gargiulo, Medico di Medicina Generale, Roma?

Non eravamo preparati a questa evenienza, ma d’altra parte, chi lo era? Non voglio polemizzare sul mancato ruolo che avrebbe potuto avere il MMG (preparato e protetto) nella gestione del primo livello dell’epidemia, ma voglio solo mettere l’accento sul fatto che la malattia non è solo COVID.

Il paziente cardiopatico, l’iperteso, il bronchitico cronico, il diabetico continuano ad aver bisogno del MMG per le incombenze connesse alla loro malattia ed anche per l’aspetto burocratico che di queste incombenze rappresenta una parte non trascurabile. In questo senso, il ruolo del MMG rimane fondamentale: è importante continuare a garantire un’assistenza che non è fatta solo di ricette, ma che unisce a queste la capacità di far rispettare i limiti imposti dalla quarantena; è un compito alquanto arduo, che ci è ricaduto addosso senza preavviso.

Abbiamo dovuto riorganizzare l’assistenza (almeno in alcune regioni) in modo da evitare gli spostamenti delle persone, utilizzando al massimo telefono, e-mail e servizi informatizzati, combattendo anche contro l’ottusità di regolamenti a dir poco “borbonici” che ancora prevedono una ricetta “rossa” stampata e firmata (mi raccomando con la penna nera!). Ancora una volta la medicina di famiglia ha risposto e si è esposta in prima linea per evitare che oltre al carico dei decessi per coronavirus si aggiungessero i decessi per tutte le altre patologie croniche che, inevitabilmente, si sarebbero aggravate. Per quello che sento e che vedo il nostro ruolo di MMG anche nell’emergenza del coronavirus è rimasto insostituibile proprio per garantire una risposta a tutto quello che coronavirus non è! Qualcuno ha detto che “dopo” non si dimenticherà dei medici e del personale sanitario. Auguriamocelo!

3) Dott. Raffaele Quarta, medico che opera in emergenza extraospedaliera a Brindisi, quali criticità e problematiche si trova ad affrontare in questa emergenza?

Il personale del 118 è in prima linea ogni giorno a fronteggiare l’emergenza sanitaria del coronavirus ed è costretto a lavorare molto spesso senza dispositivi di protezione idonei, mettendo così a serio rischio la propria vita e quella dei pazienti assistiti. Già in diverse Asl i direttori 118, stanno riducendo le ambulanze, per la mancanza di DPI. Ciò che manca nei depositi, in Puglia come quasi ovunque nel resto d’Italia, sono le tute, le mascherine «FFP2» (quelle che si usano sulle ambulanze) e «FFP3» (reparti di terapia intensiva), mentre è gestibile la situazione che riguarda le mascherine chirurgiche (personale civile, volontari).

4) In virtù della decennale esperienza in Rianimazione della Dott.ssa Marinella Sabato, Infermiera presso l’U.O. di Anestesia e Rianimazione dell’Ospedale “Vito Fazzi” di Lecce, le chiedo qual è la gestione infermieristica nei pazienti COVID-19 in Terapia Intensiva.

La gestione infermieristica del paziente infetto da COVID-19 in Terapia Intensiva richiede particolari sforzi ed energie fisiche e psichiche perché si tratta di pazienti intubati, sedati e curarizzati che, a seconda del quadro polmonare, richiedono una periodica pronazione (pratica delicata e indispensabile che serve a migliorare l’ossigenazione dei polmoni, ma che richiede l’intervento di 4 o 5 operatori sanitari trattandosi di pazienti anestetizzati e quindi assolutamente non collaboranti).

Bisogna lavorare concentrati al massimo, compiere azioni precise e mirate in quanto si lavora con la consapevolezza che una manovra sbagliata o una piccola disattenzione potrebbe metterti a rischio di contrarre facilmente l’infezione. Si lavora con DPI ingombranti, ma assolutamente indispensabili, che comunque rendono molto più faticose azioni e manovre che normalmente non lo sarebbero. Il carico di lavoro è moltiplicato, anche perché il personale è numericamente insufficiente a fronteggiare l’emergenza (ciò dovuto anche al fatto che giorno dopo giorno tra il personale sanitario aumenta il contagio). L’attuale situazione di emergenza, a causa delle ridotte risorse umane ed economiche, rende quindi la gestione di questi pazienti ancora più complessa e problematica.

5) Chiedo al Dott.ssa Federica Tedde, Infermiera UTI, AOU “Cliniche San Pietro” di Sassari, quali rischi corre un operatore sanitario che opera a stretto contatto con pazienti affetti da Coronavirus.

L’Infermiere appartenente a tale realtà deve essere messo in grado di fronteggiare questa emergenza. Essendo il professionista sanitario maggiormente a contatto con il paziente, le difficoltà non riguardano prettamente la sfera che comprende il ricovero e l’emergenza UTI, ma soprattutto il rischio dovuto all’operare in un ambito altamente infettivo con l’utilizzo dei DPI che, se da un lato proteggono gli operatori, dall’altro creano non poche difficoltà sia dal punto di vista sensoriale e motorio sia della resistenza fisica sul lungo periodo. Infatti, partendo dal fatto che nonostante gli ingressi in un’area isolata debbano essere limitati, i periodi di permanenza all’interno di una UTI non possono essere brevi per poter prestare un’adeguata assistenza al paziente. Un uso prolungato di tute, maschere, occhiali e visiere possono risultare affaticanti per il caldo che trasmettono e dolorose per i decubiti che si vanno a formare. Inoltre, tale condizione prova l’Infermiere anche da un punto di vista psicologico, incidendo non poco sul proprio equilibrio.

Questa pandemia si configura come una sfida senza precedenti che l’intera umanità è chiamata a fronteggiare. Gli attori principali di questa lotta sono gli operatori sanitari, che stanno dimostrando di vivere il proprio impegno lavorativo in modo eroico, come missione. Al di là della preparazione, dello spirito di dedizione e della vocazione alla salute, tutti gli operatori sanitari hanno il pieno diritto di essere tutelati nello svolgimento di un cosi difficile lavoro, che mette costantemente a rischio la vita di ciascuno di loro. Sarà fondamentale organizzarsi rapidamente per garantire maggiori risorse e tecnologie adeguate all’emergenza in atto, indipendentemente dalla nazionalità di appartenenza. Ciò che porterà a sconfiggere la pandemia sarà la capacità di condividere, tra tutte le nazioni del mondo in modo trasparente e lealmente cooperativo, le conoscenze apprese e tutti gli strumenti che si stanno rivelando efficaci nella lotta contro il virus.

Verosimilmente, siamo ancora all’inizio di una lunga guerra dilagata in tutto il mondo e costituita da molte battaglie, delle quali alcune già vinte. Questo ci dà la possibilità di pensare positivo e di remare tutti insieme per il raggiungimento di un obiettivo comune. Lo stesso Papa Francesco ha dichiarato “Ci siamo resi conto di trovarci sulla stessa barca, tutti fragili e disorientati, ma nello stesso tempo importanti e necessari, tutti chiamati a remare insieme, tutti bisognosi di confortarci a vicenda”. Stringiamoci in una sola grande umanità e lottiamo uniti contro il nemico invisibile!

Dott. Fausto D’Agostinowww.centroformazionemedica.it

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Prof. Alessandro Meluzzi, Specialista in Psichiatria, Psicologo e Psicoterapeuta, Torino, Rimini, RomaDott. Carlo Gargiulo, Medico di Medicina Generale, RomaDott. Raffaele Quarta, Medico Emergenza Territoriale 118, BrindisiDott.ssa Marinella Sabato, Infermiera Unità Operativa Anestesia e Rianimazione, Ospedale “Vito Fazzi”, LecceDott.ssa Federica Tedde, Infermiera UTI, AOU “Cliniche San Pietro”, SassariAggiornamenti in tempo reale sull’epidemia in Italia

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Il Patto della professione medica accusa la Protezione civile: “I Dpi forniti a medici e infermieri sono scadenti”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 4, 2020 | News

ROMA – Ferma accusa a Protezione Civile e Istituto Superiore di Sanità (Iss) da parte dell’unione di sindacati Patto per la Professione medica, per le “scelte irresponsabili” relative ai dispositivi di sicurezza per medici e infermieri, “le cui nefaste conseguenze sono visibili“. Il Patto per la Professione medica, che rappresenta oltre 20 mila medici in Italia (CIMO, FESMED, ANPO-ASCOTI-FIALS Medici, CIMOP), si legge in una nota, si riserva di presentare una denuncia all’Autorità giudiziaria contro la Protezione Civile e di chiedere l’intervento del ministro della Salute sull’Iss. “Non è ammissibile che la Protezione Civile fornisca presidi scadenti e non idonei – dice l’unione sindacati – soprattutto, è vergognoso che i colleghi dirigenti dell’Iss, attraverso le proprie linee, abbassino i livelli di protezione individuale sulla base non di evidenze scientifiche ma di esigenze di governo e successivamente le modifichino a causa dei palesi errori che hanno esposto medici e operatori sanitari al contagio“. Gli aderenti al Patto denunciato il fatto che “l’enorme tributo di medici e sanitari in termini di vite umane e di contagi è legato alla carenza o addirittura alla mancanza di Dpi (Dispositivi Individuali di Protezione), ai lunghi tempi di attesa per un tampone, alla confusione organizzativa delle Regioni e della logistica, fino all’eccessiva esposizione al contagio per condizioni di microclima inaccettabili“.
L’articolo Il Patto della professione medica accusa la Protezione civile: “I Dpi forniti a medici e infermieri sono scadenti” scritto da Salvatore Petrarolo è online su Nurse Times.

Autostrade gratuite per infermieri, oss e medici impegnati nell’emergenza Coronavirus

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 4, 2020 | News

Un’ulteriore agevolazione sarà concessa nei confronti di tutti i professionisti della salute impegnati nella dura lotta contro il Coronavirus.
Dopo la corsia preferenziale per i sanitari nella maggior parte dei supermercati ora la società “Autostrade per l’Italia”, d’intesa con il Ministero dei Trasporti e delle Infrastrutture e in coordinamento con Aiscat, ha disposto l’esenzione del pagamento del pedaggio per tutti gli operatori sanitari che hanno necessità di muoversi (anche nel percorso casa-lavoro) per motivi di servizio legati all’emergenza Covid19.
Coronavirus: niente più code chilometriche al supermercato per infermieri, medici e oss. Priorità per i professionisti della salute

A renderlo noto è stata l’azienda stessa attraverso una nota.
“L’esenzione, valida su tutta la rete autostradale gestita da ASPI, entra in vigore oggi e avrà validità fino al termine del periodo di emergenza. E’ sufficiente che il personale sanitario interessato a usufruire dell’esenzione invii un modulo di autocertificazione all’indirizzo mail agevolazionecovid19@aiscat.it”.
“Ai possessori di Telepass non saranno addebitati, o verranno successivamente stornati, i transiti oggetto di esenzione. Gli operatori sanitari senza Telepass potranno invece dichiarare al casello di essere in viaggio per prestare servizio relativamente all’emergenza, ricevendo così un rapporto di mancato pagamento che andrà inviato allo stesso indirizzo email, unitamente al modulo di autocertificazione.
Coronavirus: gli infermieri in prima linea potranno sposarsi gratis, alla fine dell’emergenza

Sempre da oggi, e fino al termine dell’emergenza, vengono ampliate le esenzioni già in essere per le ambulanze: aderendo alla richiesta di alcune realtà del settore, Autostrade per l’Italia ha deciso che ogni tipologia di transito di ambulanze collegato all’emergenza coronavirus sarà esente da pedaggio. Le medesime agevolazioni saranno applicate anche a tutti i mezzi delle associazioni di volontariato di ambito sanitario che prestano servizio per il coronavirus. Anche in questo caso, le associazioni interessate dovranno inviare ad Aiscat un’autocertificazione comprovante il fatto che il viaggio è legato a motivi relativi all’emergenza Covid-19. Le informazioni e i moduli per l’attivazione delle esenzioni sono disponibili sul portale di Autostrade per l’Italia”.
Dott. Simone Gussoni
L’articolo Autostrade gratuite per infermieri, oss e medici impegnati nell’emergenza Coronavirus scritto da Simone Gussoni è online su Nurse Times.

Brescia. Antonella, oss presso una casa di riposo “Anche noi siamo in collasso per mancanza di personale”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 4, 2020 | News

Covid-19. Riceviamo e pubblichiamo il grido di dolore di Antonella, operatrice socio sanitaria presso una casa di riposo a Brescia “Anche noi siamo in collasso come gli ospedali per mancanza di personale dove siamo giunti a coprire i nostri colleghi facendo doppi turni. Non si può continuare a far finta di nulla”

“Mi chiamo Antonella e vivo a Brescia. Per passione e amore faccio la Dj ma nella vita di tutti i giorni sono un operatore socio sanitario da 7 anni.

Leggo moltissime pagine di articoli dove continuano a morire tantissime persone dentro le case di riposo in tutta Italia.

Lavoro in una casa di riposo sita in Brescia e abbiamo dovuto creare reparti Covid perché la situazione è peggiorata. Le case di riposo non possono essere considerate meno degli ospedali.Le case di riposo sono ospedali.

Anche noi siamo in collasso come gli ospedali per mancanza di personale dove siamo giunti a coprire i nostri colleghi facendo doppi turni.Non si può continuare a far finta di nulla.

La salute umana va anche salvaguardata nelle nostre RSA, dove sia noi operatori che gli anziani stiamo lottando contro questo maledetto nemico invisibile”.

Secondo un’indagine dell’Istituto Superiore della Sanità, abbiamo il 39,2% di decessi nelle Rsa.

L’indagine è iniziata il 24 marzo e si è rivolta a 2.556 RSA pubbliche o convenzionate che fanno parte dell’Osservatorio Demenze dell’ISS. A oggi ne sono state contattate 1.634 (64%) distribuite in modo rappresentativo in tutto il territorio nazionale e finora hanno risposto 236 strutture pari al 14% delle strutture contattate.

Coronavirus, indagine Iss: 39,2% di decessi nelle Rsa.
Redazione Nurse Times
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Il Coronavirus circola nell’aria? OMS pronta a rivedere le raccomandazioni

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 4, 2020 | News

L’Organizzazione mondiale della sanità (Oms) sarebbe in procinto di rivedere le proprie raccomandazioni sull’uso delle mascherine alla luce dei risultati di un nuovo studio dell’MIT, secondo il quale le goccioline emesse con un colpo di tosse o uno starnuto possono ‘viaggiare’ nell’aria per distanze ben più ampie di quanto si pensi.

La notizia è stata riportata alla Bbc dall’infettivologo David Heymann, presidente di un gruppo di consulenti dell’Oms che valuterà se – per rallentare la diffusione del virus – sia necessario che un maggior numero di persone indossino le mascherine.    “L’Oms sta riaprendo la discussione esaminando le nuove prove per vedere se dovrebbe esserci un cambiamento nel modo in cui consiglia l’uso delle mascherine”, ha detto Heymann, ex direttore dell’Oms che nel 2003 coordinò la risposta dell’organizzazione alla Sars.

Attualmente l’Oms raccomanda una distanza minima di almeno un metro da una persona che tossisce o starnutisce e sottolinea che i malati o le persone che mostrano i sintomi della malattia dovrebbero indossare le mascherine. Il nuovo studio indica che le goccioline emesse con un colpo di tosse o uno starnuto possono raggiungere rispettivamente fino a sei e otto metri di distanza. Tuttavia precisa che le microparticelle più piccole possono ‘viaggiare’ nell’aria anche per distanze ben più lunghe. Se questi dati verranno confermati, ha commentato Heymann, “è possibile che indossare una mascherina sia altrettanto efficace o più efficace della distanza” interpersonale.

Dott. Simone Gussoni

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Coronavirus, arriva dal Giappone un farmaco che sembra arginare l’epidemia?

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 4, 2020 | News

Si chiama Avigan. L’Aifa ha annunciato l’avvio di uno studio clinico in Lombardia per verificarne l’efficacia. Rilanciamo l’intervista realizzata dal Corriere della Sera con Junji Okada, general manager della divisione farmaceutica di Fujifilm.

Avigan: ok dall’AIFA parte la sperimentazione del farmaco contro il Covid-19
Gli esperti si dividono sull’efficacia dell’Avigan, farmaco antivirale e anti influenzale giapponese, di colpo diventato popolare anche in Italia, per un video girato da un italiano in viaggio a Tokyo e postato sui social network con una pretesa grande così: sarebbe la medicina segreta dei giapponesi per arginare l’epidemia di Covid-19. Nel dubbio, l’Agenzia italiana del farmaco (Aifa) ha annunciato l’avvio di uno studio clinico in Lombardia.

Covid-19: il governo cinese raccomanda l’impiego del farmaco Avigan. Da oggi anche in Italia
Per capire come stanno le cose siamo andati alla fonte e abbiamo chiesto informazioni sull’Avigan direttamente al suo produttore, Fujifilm, il gruppo di fotografia fondato nel 1934 che, per sopravvivere alla rivoluzione ditale, si è reinventato un futuro (anche) nel campo della salute.

«Avigan è stato approvato nel 2014 in Giappone per curare l’influenza, ma non è ancora stato approvato per trattare il Covid-19. E’ un farmaco che non può essere venduto direttamente al pubblico, perciò non è distribuito nelle farmacie, ma è controllato direttamente dal governo, che deve autorizzarne l’uso». Così Junji Okada, general manager della divisione farmaceutica di Fujifilm, in videoconferenza da Tokyo.

Perche, in attesa di un vaccino, si guarda ad Avigan con speranza per combattere il Sars-Cov2?«Alcune società stanno sviluppando un vaccino, ma ci vogliono almeno 12-18 mesi di tempo. Nel frattempo, può essere utile un farmaco come Avigan o altri principi terapeutici. Avigan non era mai stato impiegato fino a poco tempo fa. Ma quando è scoppiato il Covid-19, il governo di Tokyo ha deciso di utilizzarlo, anche se in modo limitato e sotto il suo controllo. Soltanto il ministero della Sanità può decidere a quali ospedali distribuire Avigan per la sperimentazione. Attualmente sono in corso due ricerche cliniche in Giappone su Avigan. Ma sono ben 6 i farmaci oggetto di studio come possibili trattamenti anti Covid-19».

Quali sono i primi risultati sull’Avigan?«I risultati non sono ancora stati resi noti. Fujifilm non è coinvolta in questi studi. Ma il governo ha accolto la nostra richiesta di avviare direttamente una sperimentazione clinica di fase III per valutare la sicurezza e l’efficacia di Avigan in Giappone per i pazienti colpiti dal Covid-19».

La sperimentazione di Fujifilm è appena cominciata. Quanto tempo ci vorrà per l’approvazione dell’uso di Avigan contro il Sars-CoV2?«Il protocollo clinico prevede uno studio su 100 pazienti: 65 trattati con Avigan e 35 con un placebo. Ipotizzando un trattamento dura 14 giorni, se le cose vanno bene, potremmo inviare i dati al governo nel giro di un mese, o poco più, per chiedere l’approvazione della nuova indicazione. La nostra speranza? Che l’emergenza acceleri i tempi, così che il farmaco possa essere usato per curare il Covid-19 entro la fine dell’anno».

Avigan serve a curare o a prevenire l’infezione?«Può esser usato solo sui pazienti già ammalati di Covid-19. Per definizione, con febbre sopra i 37,5 gradi da almeno 4 giorni, tosse, mal di testa e che hanno già sviluppato la polmonite».

Come funziona Avigan?«Un virus non può riprodursi da solo, ma ha bisogno delle cellule di un altro organismo. Avigan ha un meccanismo unico che inibisce l’enzima che permette la riproduzione del virus nella cellula infetta e ne blocca la crescita. Secondo uno studio pilota realizzato in Cina, dove hanno trattato i pazienti per 14 giorni, il farmaco riduce la tosse, la febbre e i sintomi della polmonite. Fujifilm non è coinvolta nella ricerca cinese, non è stato usato il nostro farmaco, ma un generico (favipiravir). Però a causa della sperimentazione cinese, l’Avigan sta diventando più conosciuto anche in Giappone».

Ci sono effetti collaterali importanti?«Complessivamente, sono stati completati e analizzati 40 studi clinici con Avigan Tablet per l’influenza, che è stato somministrato a più di 3000 persone in tutto il mondo negli studi clinici. Non sono state osservate reazioni avverse gravi. Le principali razioni avverse includono l’aumento del livello di acido urico nel sangue. Lo studio cinese ha dimostrato che sono state osservate più reazioni avverse del Lopinavir /Ritonavir rispetto al Favipiravir (principio attivo farmaceutico di Avigan), e che e reazioni avverse con Favipiravir erano rare e tollerabili e nessuno dei pazienti ha dovuto interrompere la somministrazione. Avigan non è mai stato somministrato a donne di cui si sappia o si sospetti la gravidanza. Così, mentre la teratogenicità è stata osservata in studi su animali, non è mai stata osservata nell’uomo e non è un effetto collaterale di Avigan».

Siete in contatto con l’Aifa, che ha annunciato l’intenzione di avviare una sperimentazione, per la quale si sono già candidate Lombardia, Veneto e Piemonte?«L’Aifa ci ha contattato e ci ha chiesto campioni clinici di Avigan, perché il nostro farmaco non è stato approvato in Europa o negli Sati Uniti. Stiamo parlando».

Qual è il prezzo?«Avigan è una somministrazione per via orale, un farmaco a piccole molecole. Si suppone che non sia costoso come i farmaci biologici, che spesso comportano un complicato processo di produzione con l’utilizzo di cellule o microbici».

Redazione Nurse Times

Fonte: Corriere della Sera

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Coronavirus, parla un infermiere contagiato a Rivoli: “Non vedo l’ora di tornare ad aiutare colleghi e pazienti”.

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 3, 2020 | News

Rilanciamo l’intervista rilasciata da un collega a Torino Oggi.

“Stiamo vivendo un periodo difficile, mai visto prima. Dalla signora delle pulizie ai vertici, siamo tutti alle prese con qualcosa di enorme gravità”. Bastano poche parole per riassumere la condizione di straordinaria difficoltà che, primi tra tutti, stanno vivendo in queste settimane coloro che operano nella sanità.

Medici, infermieri, oss, ma anche tutte le altre figure che magari non finiscono davanti ai riflettori o illuminati dalle luci dei social network, ma che sono altrettanto fondamentali per mandare avanti un ospedale e, dunque, curare i cittadini combattendo al loro fianco contro il coronavirus. 

A raccontarlo è un infermiere dell’ospedale di Rivoli (Torino). Una delle strutture particolarmente impegnate in questo periodo, visto che raccoglie un bacino di pazienti che dalla cintura di Torino si spinge fino alle vallate che risalgono verso la Francia. E nella sua narrazione, il filo conduttore è senza dubbio la difficoltà: “Sono varie, tante. Cui si sono aggiunge anche le carenze di presidi, dispositivi di protezione personale e così via”. 

Una situazione che però non ha scoraggiato l’operato di tutto il personale. “Nulla ha fermato la volontà di ogni singolo operatore – prosegue l’infermiere, al termine di un altro turno in cui ha dovuto attingere fino all’ultima goccia di energia –. Alcuni di noi si sono ammalati, me compreso, ma dentro di noi è forte il desiderio di tornare presto a supportare sia i nostri colleghi che i pazienti. Ci troviamo davanti a situazioni nuove e orribili: tra le cose più difficili, c’è senza dubbio quella di dover comunicare prognosi infauste soltanto al telefono, oppure con una video chiamata. E’ qualcosa di terribile e devastante da un punto di vista psicologico, con il quale poi dovremo fare i conti considerato lo stress che ciò comporta”.

E non sempre i social o la ribalta vengono vissuti con soddisfazione: “Preferiamo dedicare ogni nostro sforzo all’assistenza. Con dignità e silenzio. Portando rispetto ai degenti, alle loro famiglie e a chi purtroppo non ce l’ha fatta. Dignità e riservatezza sono le caratteristiche che sono fondamentali in professioni dove soltanto il malato dovrebbe essere al centro dell’attenzione”.

Corsie e letti, dunque, più che le pagine di giornale o le trasmissioni in tv: “Preferiamo stare dietro ai riflettori perché, per noi, il palcoscenico è rappresentato dal malato nella sua interezza”.

Redazione Nurse Times

Fonte: Torino Oggi

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Coronavirus, scienziati Usa annunciano potenziale vaccino.

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 3, 2020 | News

Si basa sull’impiego di un vettore a micro-aghi che ne aumenta la potenza.

Gli scienziati della University of Pittsburgh School of Medicine hanno oggi annunciato un potenziale vaccino contro il SARS-CoV-2, il nuovo coronavirus causa dell’attuale pandemia di COVID-19. I primi test nel modello murino hanno mostrato che il vaccino, somministrato attraverso un cerotto delle dimensioni di un polpastrello, produce anticorpi specifici per il nuovo coronavirus SARS-CoV-2 in quantità ritenute sufficienti a neutralizzare il virus.

L’articolo, apparso su EBioMedicine, rivista pubblicata da Lancet, è il primo studio ad essere pubblicato in seguito a revisione da parte di scienziati di altri istituti e descrive un potenziale vaccino contro il COVID-19. I ricercatori hanno potuto agire rapidamente poiché erano già state gettate le basi grazie a precedenti lavori durante le precedenti epidemie di coronavirus.

“Abbiamo lavorato in passato con l’epidemia di SARS-CoV nel 2003 e MERS‐CoV nel 2014. Questi due virus, strettamente connessi alla SARS-CoV-2, ci insegnano che una particolare proteina, chiamata spike, è importante per indurre l’immunità contro il virus. Sapevamo esattamente dove combattere questo nuovo virus. Ecco perché è importante finanziare la ricerca sui vaccini. Non si sa mai da dove arriverà la prossima pandemia”. Così Andrea Gambotto, M.D., coautore senior, già in forza al Dipartimento di genetica molecolare e biochimica presso l’Università di Pittsburgh, da sempre impegnato nella ricerca sui vaccini.

“La nostra capacità di sviluppare rapidamente questo vaccino è il risultato della collaborazione tra scienziati con competenze in diverse aree di ricerca che lavorano con un obiettivo comune”, ha aggiunto Louis Falo, M.D., Ph.D., coautore senior e professore e direttore del Dipartimento di dermatologia della Facoltà di Medicina dell’Università di Pittsburgh e UPMC.

Rispetto all’altro potenziale vaccino sperimentale con mRNA su cui sono appena stati avviati i trial clinici il vaccino studiato all’Università di Pittsburgh, che gli autori hanno battezzato PittCoVacc, abbreviazione di Pittsburgh CoronaVirus Vaccine, segue un approccio più consolidato, utilizzando frammenti di proteine virali creati in laboratorio in grado di sviluppare l’immunità. Gli attuali vaccini antinfluenzali funzionano in maniera analoga.

I ricercatori hanno inoltre usato un approccio innovativo per somministrare il vaccino basato sull’impiego di un vettore a micro-aghi, che ne aumenta la potenza. Si tratta di un cerotto delle dimensioni di un polpastrello con 400 minuscoli aghi che somministrano frammenti della proteina spike attraverso la cute, dove la reazione immunitaria è più forte. Il dispositivo si utilizza come un normale cerotto e i micro-aghi, fatti interamente di glucosio e frammenti di proteina, si dissolvono nell’epidermide.

“Ci siamo basati sul metodo di scarificazione cutanea usato originariamente per somministrare il vaccino antivaiolo – ha affermato il dottor Falo –, ma impiegando una versione ad alta tecnologia più efficiente e riproducibile da paziente a paziente. Ed è inoltre abbastanza indolore, più o meno come la sensazione del velcro sulla pelle”.

Il sistema è anche altamente scalabile. I frammenti di proteina sono realizzati da una cell factory con strati su strati di cellule coltivate progettate per esprimere la proteina spike SARS-CoV-2 e che possono essere ulteriormente accatastati per moltiplicarne la resa. La purificazione della proteina può anche essere effettuata su scala industriale. La produzione in serie dei micro-aghi implica la miscela di proteine e zuccheri in stampi usando una centrifuga. Una volta prodotto, il vaccino può rimanere a temperatura ambiente fino al suo utilizzo, eliminando la necessità di refrigerazione durante il trasporto o lo stoccaggio.

“Per la maggior parte dei vaccini non è inizialmente necessario affrontare la questione della scalabilità – ha spiegato il dottor Gambotto –, ma quando si tenta di sviluppare rapidamente un vaccino contro una pandemia, questa è la prima condizione necessaria”.

Dopo essere stato testato sui modelli murini, si è potuto notare che il PittCoVacc ha generato una grande quantità di anticorpi contro il SARS-CoV-2, e il tutto è avvenuto entro due settimane dall’applicazione del cerotto. I modelli animali non sono stati ancora valutati sul lungo termine, ma i ricercatori sottolineano come i topi ai quali è stato somministrato il vaccino contro il MERS-CoV hanno prodotto un livello sufficiente di anticorpi per neutralizzare il virus per almeno un anno, e finora i livelli di anticorpi nei modelli vaccinati contro il SARS-CoV-2 sembrano seguire lo stesso andamento.

È importante sottolineare come il vaccino con cerotto a micro-aghi contro il SARS-CoV-2 mantiene la sua potenza anche in seguito alla sterilizzazione con raggi gamma, un passo fondamentale verso la realizzazione di un prodotto adatto all’impiego nell’uomo. Gli autori hanno presentato la richiesta di approvazione di nuovo farmaco sperimentale (IND) alla Food and Drug Administration in previsione di iniziare uno studio clinico di fase I sull’uomo nei prossimi mesi.

“I test clinici sui pazienti richiedono tipicamente almeno un anno e probabilmente di più – ha detto il dottor Falo –. La situazione particolare che stiamo vivendo è nuova e senza precedenti, non sappiamo quindi quanto tempo richiederà il processo di sviluppo clinico. Le recenti revisioni ai normali processi ci suggeriscono la possibilità di un avanzamento rapido”.

Gli altri autori dello studio sono Eun Kim, Geza Erdos, Ph.D., Shaohua Huang, Thomas Kenniston, Stephen Balmert, Ph.D., Cara Donahue Carey, Michael Epperly, Ph.D., William Klimstra, Ph.D. e Emrullah Korkmaz, Ph.D. dell’Università di Pittsburg, e Bart Haagmans dell’Erasmus Medical Center. Lo studio è stato finanziato dal National Institute of Allergy and Infectious Diseases, dal National Institute of Arthritis and Musculoskeletal and Skin Diseases, e dal National Cancer Institute.

Il professor Bruno Gridelli, vicepresidente Esecutivo di UPMC International e Country Manager di UPMC in Italia ha sottolineato: “UPMC Italy, con ISMETT IRCCS e la Fondazione Ri.MED, è impegnata a sostenere la Regione Siciliana nell’affrontare l’emergenza COVID-19 sia sul fronte della cura che su quello della ricerca. Gli importanti progressi delle ricerche condotte a Pittsburgh dai ricercatori dell’Università di Pittsburgh e UPMC rientrano tra gli importanti benefici del partenariato internazionale del cluster ISMETT-Ri.MED”.

Redazione Nurse Times

Fonte: InSalute News

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Contagiata da Covid-19 evade isolamento per andare in reparto a dare una mano ai colleghi: infermiera denunciata dai Carabinieri

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 3, 2020 | News

Ha pensato di poter essere utile ai propri colleghi presentandosi in corsia nonostante la positività al tampone effettuato per completare la diagnosi di Coronavirus, l’infermiera dipendente della struttura ospedaliera “Santa Scolastica” di via San Pasquale a Cassino, nel sud della provincia di Frosinone, senza considerare al pericolo generato per i pazienti che avrebbe dovuto assistere e per tutte le persone che ha incontrato sul proprio cammino.
La donna ha difatti pensato di evadere dalla quarantena con leggerezza, motivando il fatto con la giustificazione della carenza di personale in reparto nel nosocomio nel sud della Provincia di Frosinone.
Non appena i colleghi hanno visto la donna arrivare, peraltro senza indossare alcun tipo di mascherina e senza aver attuato il protocollo di vestizione necessario per accedere nei reparti, hanno immediatamente chiamato i Carabinieri in preda al panico.
I militari guidati dal colonnello Fabio Cagnazzo, comandante provinciale dell’Arma, si sono precipitati in corsia per identificare l’infermiera denunciandola sia per aver violato la quarantena e sia per essere arrivata a Cassino nonostante il divieto di uscire dal proprio comune di residenza.
La donna si è giustificata spiegando di sentirsi molto meglio e dicendo di voler solo aiutare i colleghi in un momento di emergenza, ma ora sarà indagata dalla magistratura rischiando una lunga pena detentiva.
Dott. Simone Gussoni
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Coronavirus, le criticità degli infermieri trentini.

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 3, 2020 | News

Le evidenzia Daniel Pedrotti, presidente di Opi Trento.

Il Polo universitario delle professioni sanitarie di Trento, sede distaccata dell’Università di Verona, ha anticipato la discussione telematica delle tesi di laurea in Scienze infermieristiche, previste inizialmente a fine aprile, per una quarantina di studenti. Un’accelerazione per mettere a disposizione del sistema sanitario trentino nuovi infermieri in questo momento di emergenza.

«Anche noi – riferisce il presidente dell’Ordine provinciale delle professioni infermieristiche, Daniel Pedrotti (foto) – abbiamo semplificato le procedure per iscriverli rapidamente al nostro ordine. I professionisti del settore infermieristico sono allo stremo. La situazione è drammatica soprattutto nelle Rsa, dove tra infermieri contagiati e positivi si registrano assenze fino al 70% degli organici».

Gli infermieri in Trentino sono 4.428: 2.800 lavorano per l’Azienda sanitaria, circa 800 nelle Rsa, 250 in strutture private convenzionate e 200 sono liberi professionisti. «In questo momento – aggiunge Pedrotti – stiamo chiedendo anche ad alcuni pensionati di riprendere servizio, pur con le dovute cautele, con contratti libero professionali fino a sei mesi. Abbiamo fatto appello ai liberi professionisti e chiesto la possibilità per le Rsa in affanno di attingere alle graduatorie a tempo determinato dell’Apss».

Infermieri, risorsa preziosa, da potenziare nei reparti Covid-19, nelle rianimazioni e nei settori ad alta intensità, dove i pazienti sono in ventilazione. Ma anche una categoria sotto stress. C’è poca chiarezza sui dispositivi di protezione individuale (mascherine, camici, guanti, occhiali) finora contingentati o con requisiti. «I rifornimenti di materiale – dice Pedrotti – ora sembrano arrivare, sia in termini di quantità che di qualità. Ma per giorni sono stati scarsi o non appropriati».

Ci sono, poi, turni fino a 12 ore consecutive e la pressione emotiva nel contatto con la morte diffusa e con pazienti afflitti da gravi problemi respiratori e lontani dai propri affetti. Presa in carico, vicinanza, umanità sono ingredienti professionali che però costano in termini di tenuta psico-fisica. «Abbiamo attivato dei servizi di supporto psicologico – spiega Pedrotti –, perché non è facile, soprattutto nelle Rsa, dove il personale spesso era già sotto organico, vedere che la morte sta prevalendo e che ospiti fino a poche ore prima autonomi, peggiorano, non respirano, perdono la vita».

E poi la questione della qualità della vita al di fuori delle strutture sanitarie. Molti infermieri hanno scelto, per tutelare famiglia e propri assistiti, di vivere in altri alloggi, lontano dalla famiglia, o riservarsi una zona della casa. «Se consideriamo che l’ 80% sono donne e molte di loro sono madri – fa notare Pedrotti – capiamo l’impatto e il sacrificio sulle loro vite: vedono i figli, da settimane, solo in video e chat».

Tra le criticità che l’Ordine evidenzia, la scarsità di tamponi per gli operatori del comparto: «Sappiamo – riconosce Pedrotti – che l’Azienda sanitaria sta facendo il possibile. Purtroppo non si è riusciti a farli subito sul personale sanitario, per isolare anche i positivi asintomatici e toglierli dal contatto con i pazienti. Nei prossimi giorni arriveremo a 1.500-2.000 tamponi al giorno, per fortuna. In Trentino risultano contagiati 129 dipendenti dell’Apss: 102 sono infermieri e oss, 14 medici, 13 amministrativi e tecnici. Gli infermieri hanno la solidarietà nella propria etica e sentono la vicinanza delle istituzioni e dei cittadini. Certo, riconoscerne ruolo e competenze, anche sotto il profilo economico (stipendi da 1.500 a 1.800 euro mensili), sarà un passo necessario, non solo per i tempi dell’emergenza».

Redazione Nurse Times

Fonte: l’Adige

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Ragusa, donati gli organi di Graziana Mattei.

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 3, 2020 | News

Il prelievo è avvenuto all’ospedale Giovanni Paolo II.

Il prelievo degli organi di Graziana Mattei, giovane mamma ragusana morta per un improvviso aneurisma cerebrale, è avvenuto all’ospedale Giovanni Paolo II di Ragusa. L’equipe proveniente dall’ISMETT di Palermo, con la collaborazione di tutti i professionisti ragusani, ha effettuato le operazioni per il prelievo dei polmoni, che salveranno la vita di una ragazza palermitana da giorni collegata all’Ecmo e tenuta in vita in attesa di un possibile trapianto.

I reni saranno trapiantati a due pazienti, uno all’ISMETT e uno al Policlinico di Catania. Il fegato salverà un bambino di Roma e un altro paziente in attesa all’ISMETT di Palermo. Alla donna sono state prelevate anche le cornee, e quindi  trasportate alla banca delle cornee di Mestre.

In un momento così difficile un gesto di generosità talmente importante non deve passare inosservato, e per questo ringraziamo la famiglia della paziente con sincera emozione, i professionisti, medici, infermieiri e personale di supporto della U.O. Rianimazione e della sala operatoria dell’ospedale Giovanni Paolo II di Ragusa, che incessantemente da ieri mattina hanno svolto questo difficilissimo compito.

Redazione Nurse Times

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Il Coina chiede subito DPI idonei per gli infermieri per fermare l’ondata di morti e contagi in sanità

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 2, 2020 | News

Una lettera rivolta al Presidente del Consiglio dei Ministri Giuseppe Conte ed al Ministro della Salute Roberto Speranza è stata rivolta dal sindacato Coina.
Riportiamo di seguito il testo integrale:
Gentilissimi,
la scrivente Associazione Sindacale delle Professioni Sanitarie vuole rappresentare alcune rilevanti criticità e problematiche persistenti nell’ambito delle attività svolte nelle strutture sanitarie dagli Operatori Sanitari per fronteggiare l’emergenza Covid-19.
Come categoria di lavoratori abbiamo ricevuo molti elogi, complimenti e anche un “non ci dimenticheremo di voi”, rivolto agli infermieri, da Lei Presidente Coina, ma purtroppo ogni giorno dobbiamo affrontare delle battaglie doppie, una contro il Covid-19 e una per avere quello che dovrebbe essere la normalità, la Sicurezza sul Lavoro attraverso i giusti e sufficienti Dispositivi di Protezione Individuale.
Sì abbiamo scritto “giusti e sufficienti DPI”, perché molto spesso si presenta una scarsità e inadeguatezza nella disponibilità di tali dispositivi, che riguarda sia le strutture sanitarie che le strutture sociosanitarie residenziali del nostro paese.
Le mascherine chirurgiche, indicate come idonee nell’art. 34 comma 3 del D.L. n. 9 del 2 marzo 2020, che specifica “In relazione all’emergenza… è consentito fare ricorso alle mascherine chirurgiche, quale dispositivo idoneo a proteggere gli operatori sanitari…” legate alle linee guida dell’OMS del 27 febbraio 2020. Ora, a distanza di un mese, queste indicazioni non sono più elencate nelle linee guida dall’Istituto Superiore di Sanità, perché le mascherine chirurgiche non rispettano quanto evidenziato dalla ECDC e CDC e quindi non idonee per assistere pazienti Covid-19, al contrario risultano adeguati i filtranti facciali FFP2/FFP3, che tutti gli operatori sanitari avevano evidenziato fin da subito.
Tutto ciò fa pensare molto, visto che per oltre un mese si sono indossate mascherine non idonee per la corretta sicurezza sul lavoro che ha portato ad un numero elevato di contagio tra gli operatori sanitari e purtroppo decine di morti.
Ma queste modifiche apportate ora dall’I.S.S., di fatto non sono immediate e molte Regioni, soprattutto del Sud Italia, non né avranno la piena disponibilità e questo creerà sconcerto e rabbia nei professionisti, che dovranno lavorare ancora con DPI non idonei.
Vogliamo inoltre evidenziare come fattore negativo l’art. 7 del D.L. n. 14 del 9 marzo 2020, che dispone che i sanitari esposti a pazienti COVID-19 positivi non siano posti in quarantena, prevedendone la sospensione dal lavoro solo in caso di sintomatologia manifesta o di positività acclarata.
Questo articolato oltre a far discutere dal punto di vista Costituzionale, ha di fatto delegato alle Aziende Sanitarie, attraverso la Sorveglianza Sanitaria, la decisione di far continuare a lavorare gli operatori sanitari asintomatici e potenzialmente infetti, correndo un doppio rischio, ovvero quello di essere un diffusore del contagio dentro le strutture e quello di esserlo dentro il proprio nucleo familiare.
Se questa norma aveva il compito di evitare che molti operatori sanitari, non ancora contagiati potessero continuare a lavorare, questo doveva essere associato ad una modalità sincrona con quella di effettuare tamponi a tutti gli operatori a rischio e non solo quando si evidenzia la positività o quando si è fortemente sintomatici.
Il Ministero della Salute con la Circolare del 19 marzo u.s. (modificata il 20 marzo) specifica che gli operatori sanitari hanno la priorità sui tamponi, ma vista la scarsità dei tamponi e/o reagenti, questa ad oggi non viene garantita.
Non è possibile lavorare in queste condizione di totale insicurezza e con datori di lavoro che molto spesso interpretano le norme a loro discrezione, come quella di obbligare a lavorare con DPI scarsi o addirittura non idonei, lavorare in deroga al D.Lgs 66/2003, blocco totale delle ferie e congedi previsti per legge. Inoltre il D.L. n. 18 del 17 marzo u.s., prevede la discrezionalità datoriale per alcuni congedi come quello dell’art. 24 relativo ai congedi aggiuntivi Legge n. 104 del 1992, non del tutto gestiti con raziocinio e uniformità.
L’Italia ha forse scoperto che gli Operatori Sanitari, in primis gli infermieri, sono determinanti per la Sanità Italiana. Sono dei Professionisti che insieme ai medici sono la colonna portante del Sistema Sanitario Italiano. Laureati e molti con più titoli e competenze, tra cui Lauree
Magistrali e Master Specialistici, dove facilmente si può arrivare a 5 o più anni di studi universitari, ma purtroppo non riconosciuti professionalmente e con uno stipendio di circa 1500€ al mese.
Le riforme legislative che hanno interessato, anche recentemente le professioni sanitarie (V. per esempio D.M. 13 marzo 2018), prevedono l’obbligatorietà dell’iscrizione all’Ordine professionale e l’obbligo di acquisire n. 150 crediti/triennio di aggiornamento E.C.M.; oltre a tali oneri a titolo non gratuito, le professioni sanitarie sono sottoposte a ulteriori vincoli che li rendono più vulnerabili rispetto agli altri lavoratori comuni.
Si pensi alla posizione di garanzia che impone al professionista sanitario di garantire l’incolumità dell’utente durante l’espletamento del proprio servizio, con riguardo alla tutela della salute ed alla prevenzione dei danni, anche infortunistici, che durante l’esecuzione assistenziale si potrebbero cagionare all’utente; si pensi alla legge n. 24/2017 che impone esclusivamente alle professioni sanitarie la copertura assicurativa oltre alla soggezione di essere chiamati in causa per rispondere di asseriti fatti illeciti sia civili che penali, con evidenti ricadute patrimoniali e non patrimoniali.
Non si dimentichi la diligenza che deve accompagnare ogni prestazione sanitaria: in tutti i lavoratori si chiede la diligenza (ex art. 1176, 1° comma) cioè quella del buon padre di famiglia, ma alle professioni sanitarie si chiede la diligenza qualificata prevista dal 2° comma del medesimo articolo.
Le prestazioni di lavoro sono dunque sostanzialmente diverse ed è proprio la Suprema Corte di Cassazione, Sez. Lav. con Sentenza del 4 agosto 2015 n. 16336, che ha rimarcato “la delicatezza della professione infermieristica” ricordando che è ben diversa da quella del “portinaio”, in quanto è idonea ad interferire sia positivamente che negativamente sulla salute del cittadino ed è pertanto esigibile una più elevata accortezza e prudenza nel suo esercizio.
L’evoluzione delle Professioni Sanitarie a partire dalla Legge 502/92, negli ultimi 20 anni è stata notevole. Si pensi ad esempio all’abolizione del mansionario con la L.42/99, la L. 251/00, la L.43/2006 le cui parole chiavi sono autonomia e responsabilità degli gli esercenti le professioni sanitarie. Questi ultimi sono tali poiché possiedono determinati attributi quali: Conoscenza sistematica acquisita durante un percorso di formazione specifico e di laurea e post laurea; Autorità professionale in riferimento al Codice Civile sussiste l’obbligo di garantire un risultato rispetto alla prestazione richiesta (obbligo di mezzi); Codice etico; Cultura professionale espressa nell’attuale Ordine professionale.
Purtroppo questo riconoscimento, atteso ormai da vent’anni, non è ancora arrivato e questo è il momento di farlo emergere con forza, al fine di rispettare in tutto e per tutto la professionalità degli Infermieri e di tutti gli esercenti le Professioni Sanitarie.
Questa O.S di categoria vuole sottoporre all’attenzione come questi aspetti normo-giuridici non possono essere più sottovalutati, poiché significherebbe snaturare la definizione attuale di “professione sanitaria” o “esercenti la professione sanitaria” con tutto quello che invece la distingue e la personalizza.
Questo sarà possibile solo prevedendo un Contratto separato delle Professioni Sanitarie i quali prevedono un iscrizione ad un ordine professionale.
Caro Presidente Conte, caro Ministro Speranza, siamo qui a chiederVi solo ed esclusivamente di garantire la sicurezza sul lavoro, attraverso la modifica e/o integrazione delle attuali norme ed il rispetto delle nostre professionalità e competenze, attraverso un Contratto Collettivo di Lavoro separato per le Professioni Sanitarie come giusto riconoscimento professionale ed economico.
La scrivente, nella speranza di un Vostro interessamento, porge distinti saluti.
Il Presidente Coina
Terenzio Schiavoni
L’articolo Il Coina chiede subito DPI idonei per gli infermieri per fermare l’ondata di morti e contagi in sanità scritto da Simone Gussoni è online su Nurse Times.

Infermiera salta la coda all’Esselunga: un coro di ringraziamenti e applausi per lei dai presenti

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 2, 2020 | News

Un episodio di civiltà e gratitudine si è verificato questo pomeriggio presso il Supermercato Esselunga di Moncalieri, quasi a voler cancellare i due sgradevoli episodi dei quali sono state vittime due infermiere che hanno voluto utilizzare il loro diritto a poter saltare le chilometriche code di carelli.

Coronavirus: niente più code chilometriche al supermercato per infermieri, medici e oss. Priorità per i professionisti della salute
Anche il punto vendita in provincia di Torino ha realizzato una corsia preferenziale per tutti quei professionisti della salute impegnati quotidianamente nella lotta contro il Coronavirus. Un’infermiera ha voluto “approfittare” di questa opportunità oggi pomeriggio, quasi scusandosi di fronte alla lunga fila di clienti regolarmente distanziati tra loro.

L’infermiera, originaria di Nichelino, ha chiesto con gentilezza di poter saltare la fila, specificando che avrebbe dovuto iniziare a breve il proprio turno di lavoro in ospedale. Al contrario di quanto accaduto ad altre colleghe nessuna obiezione è stata sollevata dai presenti, che al contrario l’hanno accolta con un lungo applauso e molti complimenti.

Milano: la comunità cinese produce e regala migliaia di mascherine alla cittadinanza direttamente in cassetta postale
Alcuni cittadini si sono offerti di aiutare la donna a fare la spesa, per permettere di velocizzare gli acquisti in vista dell’imminente inizio del turno in reparto.

Non sono mancati i ringraziamenti dei cittadini e dei commessi durante la veloce spesa fatta dall’infermiera, segno del grande affetto della popolazione nei confronti dei professionisti della salute che combattono contro il Covid-19.

Dott. Simone GussoniL’articolo Infermiera salta la coda all’Esselunga: un coro di ringraziamenti e applausi per lei dai presenti scritto da Simone Gussoni è online su Nurse Times.

Gestione dei pazienti in una Medicina Covid-19

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 2, 2020 | News

In allegato vi proponiamo il protocollo di gestione pazienti in unità operativa Medicina-COVID19 utilizzata presso l’Ospedale di Treviglio, ASST Bergamo Ovest

Il protocollo utilizzato in una regione d’Italia che risulta la più colpita dal virus Sars-CoV 2.

Un protocollo operativo che potrà sicuramente essere utile al personale sanitario impegnato in questi giorni di emergenza sanitaria.

Numeri che oggi confermano il trend al ribasso dei contagi, con un numero di morti purtroppo ancora alto.

Questi sono i numeri del contagio in Italia diffusi stasera dalla Protezione civile:

83.049 i malati (+2.477 su mercoledì);13.915 i morti (+760);18.278 i guariti (+1.431).Il numero totale dei casi positivi è 115.242 (+4.668).

Nessun allentamento della stretta anti-coronavirus, per ora non cambia nulla. Lo ha ribadito anche questa mattina il premier Giuseppe Conte, dopo la conferenza stampa di ieri sera in cui aveva ufficializzato la proroga delle restrizioni fino al 13 aprile.

Il contagio in Italia in tempo reale

Redazione Nurse Times

Allegato

GESTIONE-PAZIENTI-medicina-covid19 Download

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Vaccino contro il Covid 19, Garattini: “Entro fine anno possibile cominciare la produzione”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 2, 2020 | News

ROMA – “E’ possibile che entro la fine dell’anno si possa essere pronti per iniziare la produzione di un vaccino contro il Covid-19“. A dirlo è Silvio Garattini, presidente dell’Istituto Mario Negri di Milano. “E’ probabile che il vaccino possa essere pronto entro la fine dell’anno, cioè che tra dicembre e febbraio prossimi si concluda tutto il processo di sperimentazioni necessario a poter iniziare la produzione“, spiega. In particolare, continua, “stando a quello che si legge, sembra che Israele e l’Olanda siano già avanti da questo punto di vista, e abbiano iniziato le sperimentazioni sull’uomo“. I due Paesi avevano iniziato a lavorare ad un vaccino sui coronavirus, “di cui Sars e Mers sono un esempio, prima dell’inizio di quest’epidemia – conclude Garattini – quindi avevano un po’ di vantaggio“.
L’articolo Vaccino contro il Covid 19, Garattini: “Entro fine anno possibile cominciare la produzione” scritto da Salvatore Petrarolo è online su Nurse Times.

Infermieri al nord per l’emergenza Covid 19. La Uil Fnp: “Gesto di responsabilità, ma c’è chi ha scelto il “precariato” della sanità pubblica”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 2, 2020 | News

TARANTO – Qualcuno l’ha definitia una vera e propria “chiamate alle armi”: è quella alla quale hanno risposto migliaia di infermieri (poco più di novemila), in tutta Italia, per dare manforte al personale sanitario del settentrione in questa battaglia contro il Covid 19. C’è stato un vero e proprio esodo di infermieri disoccupati o dipendenti di strutture private verso gli ospedali pubblici del nord Italia. Le motivazioni di questa scelta vanno trovate soprattutto nello spirito di servizio degli infermieri, molti di quali, spiegano Pierpaolo Volpe ed Emiliano Messina, rispettivamente responsabile per la Uil Fpl della provincia di Taranto per la Sanità privata/Terzo settore e segretario generale del sindacato, “hanno lasciato un lavoro a tempo indeterminato nel settore privato o a partita Iva per essere assunti, a tempo determinato, da Enti del Servizio sanitario nazionale”. C’è chi ha preferito fare il salto dal “posto fisso” nella sanità privata al “precariato” del servizio pubblico. Un percorso al contrario che, a giudizio dei rappresentanti sindacali, trova la sua spiegazione nella differenza contrattuale tra i due settori (pubblico e privato). Una forbice che si è allargata ulteriormente, denunciano Volpe e Messina, con l’ultimo rinnovo del contratto nazionale di lavoro della sanità pubblica, creando una discriminazione “tra infermieri di serie A nella sanità pubblica e di serie B nella sanità privata o nel terzo settore”. E c’è chi sospetta che dietro la scelta degli infermieri di lasciare la sanità privata per quella pubblica, seppur con un contratto a tempo determinato, ci sia anche la questione dei Dpi. Anche sui dispositivi di protezione individuale ci sarebbe una disparità tra pubblico e privato, sostengono i due sindacalisti, che ricordano come in questi giorni “molte Case di riposo e RSA in tutta Italia sono diventate focolaio del virus SARS-CoV-2, ponendo a serio rischio la salute e la sicurezza non solo degli ospiti della struttura, ma anche degli operatori sanitari”. Insomma a giudizio del sindacato, c’è un vera e propria ingiustizia sociale che bisognerà riequilibrare quando l’emergenza coronavirus sarà definitivamente alle spalle. “E’ opportuno che si realizzi un contratto di filiera – propongono Volpe e Messina – un contratto unico per tutti gli infermieri, senza alcuna distinzione salariale tra pubblico e privato”. Terminata l’emergenza Covid 19, aggiungono i due rappresentanti sindacali, bisognerà affrontare “la definitiva valorizzazione della professione infermieristica come professione intellettuale con relativo adeguamento economico che colmi il gap con gli Stati europei. Come UIL FPL – concludono Volpe e Messina – saremo al fianco di tutte le professioni sanitarie per riscuotere il giusto riconoscimento per l’importante lavoro svolto, in trincea, a tutela del cittadino. Ma non dobbiamo dimenticarci che gli infermieri erano “EROI” anche prima dell’emergenza Covid-19”.

Salvatore Petrarolo
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Covid-19: la voce degli esperti – PARTE I

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 2, 2020 | News

Di seguito la prima tranche dell’intervista multipla realizzata dal dott. Fausto D’Agostino, specialista in anestesista e rianimazione, autore di diversi libri scientifici (Medico di Guardia Diagnosi e Terapia – Idelson Gnocchi, Pronto Soccorso Notes – Minerva Medica, Gestione delle vie aeree in emergenza – Minerva Medica) e di alcuni video scientifici per la di divulgazione delle manovre salvavita. Per l’emergenza coronavirus collabora attualmente con il ministero della Salute al numero di utilità pubblica 1500 e ha donato, tramite la sua associazione Centro Formazione Medica, una somma a favore della Società Italiana Sistemi 118.

Il COVID 19 ci atterrisce e ci unisce tutti in un’unica meravigliosa ITALIA! Per la prima volta, dal dopo guerra ad oggi, tutta la nazione lotta in modo sinergico e si stringe attorno a slogan come #iorestoacasa e “andrà tutto bene”, che sostengono il Paese e i suoi professionisti sanitari, chiamati ad agire in prima linea contro questo nemico invisibile ma tanto pericoloso.

In qualità di medico, specializzato in Anestesia e Rianimazione, sto collaborando con il Ministero della Salute rispondendo al Numero di utilità pubblica 1500 ed ho potuto raccogliere sia le domande dei cittadini (giustamente preoccupati anche da sintomi aspecifici) sia quesiti di differenti operatori sanitari (medici di medicina generale, medici del 118, specialisti di varie branche, infermieri ecc…). Le domande che l’emergenza ci pone sono tante e variegate, per questo ho ritenuto opportuno provare a dare un inquadramento generale, il più possibile scientifico, alla grande mole di informazioni a cui siamo sottoposti quotidianamente dai media. In questo mese, è stato pubblicato il libro Medico di Guardia – Diagnosi e Terapia 2020 da me curato con il coinvolgimento di autorevoli specialisti esperti nelle diverse branche della medicina, presenti su tutto il territorio nazionale. Pertanto, ho selezionato tra di loro chi si trova in prima linea a fronteggiare la pandemia formulando delle domande specifiche, che ci possano aiutare a fare un punto sulla situazione attuale.

Ho voluto intervistare molte persone coinvolte a vario titolo nell’emergenza sanitaria COVID-19, per dare voce a più professioni (sia dell’area medica che politica e gestionale) che operano con grande competenza ed impegno nella stessa nazione, anche se in regioni diverse, e che costituiscono un esempio encomiabile del lavoro che si sta svolgendo per fronteggiare la situazione.

1) Gentile Senatrice Maria Domenica Castellone, quali sono state le misure del governo messe in atto da subito per affrontare questa emergenza?

Stiamo affrontando la più grande emergenza sanitaria degli ultimi decenni, un evento di portata eccezionale, che ha richiesto la messa in atto da parte del Governo di misure straordinarie, che vanno dalla riorganizzazione della rete ospedaliera con l’aumento del 50% dei posti letto in terapia intensiva e del 100% dei posti letto in terapia subintensiva, fino alla messa in quarantena dell’intero Paese. Al distanziamento sociale, necessario in questa fase per ridurre i contagi, deve seguire adesso la messa a punto di strategie a lungo termine da attuare quando si allenteranno le misure restrittive, che puntino ad una visione di salute pubblica che abbia al centro l’intera comunità e che indirizzi le risorse verso un reale potenziamento dell’assistenza sanitaria territoriale utilizzando strumenti di telemedicina e nuove tecnologie. 

2) Senatore Gaspare Marinello dalla Sua esperienza come medico di Pronto Soccorso e in qualità di Senatore, qual è il Management del governo italiano adottato per l’emergenza COVID-19?

L’emergenza COVID-19 è un fatto straordinario e pone i Governi di tutto il mondo ad attuare interventi d’urgenza mai intrapresi nella storia. Le misure da attuare riguardano principalmente il campo sanitario ed economico.

In campo sanitario, fermo restando il principio generale del distanziamento sociale, gli interventi principali si concentrano nell’aumento delle unità operative sub-intensive e intensive, e nella riduzione degli accessi dei pazienti cronici in ambito ospedaliero così da ridurre il rischio di infezioni nosocomiali intercorrenti. Durante una epidemia, infatti, bisogna evitare il più possibile che i pazienti si rechino in ospedale con il rischio altissimo di contrarre il virus e a questo scopo è opportuno effettuare test rapidi per identificare i pazienti positivi, che, se non hanno sintomi respiratori gravi, potranno rimanere in isolamento a domicilio per essere seguiti con la telemedicina.La telemedicina serve per controllare a distanza: temperatura, frequenza cardiaca e saturazione di ossigeno periferico.

In campo economico, altresì, gli interventi dei Governi di tutto il mondo, in primis il nostro, sono concentrati nel sostegno economico d’urgenza a famiglie, lavoratori e aziende, con interventi di sospensione degli oneri contributivi e di tassazione, insieme a misure di immissione di liquidità per evitare licenziamenti e fallimenti aziendali, garantendo allo stesso tempo la continuità produttiva delle filiere essenziali, in accordo con Sindacati e organismi rappresentativi delle industrie. Terminata la fase emergenziale ovviamente sarà indispensabile destinare le risorse pubbliche disponibili per stimolare la ripresa economica, soprattutto rivolgendosi ai consumi interni.

3) Il contributo che l’aeronautica Militare sta apportando è importantissimo, anche grazie alla capacità di trasporto in bio-contenimento. Ho chiesto al Generale Domenico Abbenante, Ispettore Capo del Corpo Sanitario Aeronautico e Presidente della Commissione Sanitaria d’Appello A.M., come è impegnato il soccorso aereo in questa emergenza.

In questi giorni la macchina del soccorso aereo è impegnata con tutte le risorse del Paese per fronteggiare l’emergenza COVID-19: aerei ed equipaggi dell’Aeronautica sono pronti a partire in tempi strettissimi per trasporto di pazienti in bio-contenimento, trasporto materiale sanitario e supporto alla Protezione Civile. Per fronteggiare l’emergenza è stato creato un hub temporaneo presso la base aerea di Cervia, dove sono sempre pronti al decollo elicotteri HH-101 ed equipaggi del 15° Stormo, nonché team di medici ed infermieri della Forza Armata specializzati in trasporti in alto bio-contenimento.

Il trasporto aereo in bio-contenimento, costituito da un team di specialisti, medici ed infermieri, addestrati e formati attraverso corsi ed attività esercitative, è in questa emergenza, una delle capacità peculiari espresse dall’Aeronautica Militare, che permette il trasporto di personale affetto da malattie particolarmente infettive in totale isolamento e sicurezza.

Gli assetti e gli equipaggi sono in stato di allerta operativa, 24 ore su 24, pronti a partire in tempi strettissimi; nelle missioni di trasporto sanitario di urgenza, e ora più che mai, è essenziale il “fattore tempo”, che è possibile contenere grazie a meccanismi e procedure consolidate nel tempo.

Su richiesta del Comando Operativo di Vertice Interforze (COI) sono state effettuate, nel mese di febbraio, quattro missioni per il rientro di cittadini italiani e stranieri dalla Cina e dal Giappone, tutte con velivoli KC-767A del 14º Stormo di Pratica di Mare. La prima missione il 2 febbraio, direttamente dalla città cinese di Wuhan per il rimpatrio di 56 connazionali; poi il 9 febbraio, da Brize Norton (Inghilterra) a favore di un gruppo di cittadini italiani e stranieri rientrati sempre da Wuhan; il 14 febbraio un terzo volo ha riportato in Italia il giovane Niccolò, il diciassettenne di Grado, ed infine, tra il 21 e il 22 febbraio, un’ulteriore missione per il trasporto dal Giappone di 19 connazionali ed altri cittadini europei che erano a bordo della nave da crociera Diamond Princess.

4) Chiedo ad Alessandro Martarelli della Direzione Commerciale ITALDRON, come le nuove tecnologie possono essere d’ausilio nell’attuale emergenza.

In un forte momento di difficoltà dove la situazione impone di utilizzare tutto ciò che si ha a disposizione per contrastare la diffusione del COVID-19, i Droni posso avere due fondamentali utilizzi: vigilanza e controllo per evitare la diffusione del virus e sanificazione tramite nebulizzazione di sostanze. Nel primo caso le Forze di Polizia stanno sperimentando efficacemente l’utilizzo di droni che grazie alle loro ottiche consentono la verifica del territorio dall’alto e aiutano le squadre a terra ad identificare eventuali assembramenti non autorizzati, mentre sul secondo utilizzo ancora non si è identificata la sostanza idonea alla sanificazione e che non provochi effetti collaterali quali inquinamento. La tecnologia sta evolvendo velocemente e credo che a breve si vedranno sempre più scenari applicativi d’emergenza in cui vengono impiegati i droni.

5) Quali sono le misure e benefici economici che sostengono gli operatori sanitari (medici, infermieri) coinvolti nell’emergenza? Ce ne parla la Dott.ssa Sara Pirisinu  Dottore Commercialista, specializzata nel settore sanitario e consulente OMCeO Roma.

Il Governo, col Decreto-Legge 17 marzo 2020, n.18, ha decisamente perso un’occasione, per dimostrare a medici e infermieri quanto lo Stato sia loro riconoscente, dato il lavoro svolto in questa che pare essere più una guerra che una emergenza sanitaria. Di fatto il Decreto stanzia fondi per l’assunzione di personale sanitario: è l’unica attenzione loro rivolta, poiché le rimanenti risorse sono interamente destinate ai lavoratori, che versano i contributi all’INPS come dipendenti o come autonomi.

Ai lavoratori dipendenti (quindi anche ai medici) è assicurata la cassa integrazione, mentre per i lavoratori non iscritti alla cassa autonoma (come Enpam o Enpapi) è destinato un fondo che distribuisce 600 euro al mese per ciascun iscritto. L’unico strumento concesso agli autonomi iscritti in casse diverse dall’INPS è il bonus baby sitter, per cui attendiamo istruzioni circa le procedure di accesso. Parallelamente l’Enpam ha sospeso il pagamento delle quote A e B e ha stanziato un fondo per i medici, che si trovano in quarantena: verrà loro riconosciuta un’indennità di 82,78 euro al giorno.

Proprio in queste ore l’Enpam, appoggiato dall’OMCeO di Roma, ha approvato una delibera per riuscire a distribuire un importo di 1000 euro al mese anche agli altri medici e odontoiatri che hanno subito una perdita a seguito dell’emergenza COVID-19, ma la distribuzione è subordinata all’approvazione dei Ministeri, che per ora si son detti contrari, in quanto vorrebbero mantenere intatti i fondi delle Casse autonome.

6) Chiedo all’Avvocato cassazionista Michela Scafetta, se esistono delle tutele legali nei confronti degli operatori sanitari impegnati in prima linea per questa emergenza.

Alla luce della nota INAIL del 17 marzo scorso, i casi di COVID-19 nel personale sanitario sono sussumibili nelle affezioni morbose, a loro volta riconducibili nell’alveo degli infortuni sul lavoro. Tale inquadramento dovrebbe consentire una tutela celere ed efficace, in effetti, sotto il profilo probatorio, la giurisprudenza di legittimità è ormai unanime nel riconoscere l’applicabilità del principio di presunzione semplice, mutuato dall’art. 2729 c.c.

Pertanto, la prova che il contagio sia “conseguenza dell’esposizione del soggetto infortunato ad un determinato rischio professionale”, come richiesto dalla Suprema Corte, si riterrà sussistente per gli operatori sanitari anche in presenza di elementi gravi precisi e concordanti, a prescindere dalla specifica allegazione del momento di contrazione del virus. Tale agevolazione probatoria, a parere della scrivente, non dovrebbe limitarsi ai medici operanti nelle aree COVID, ma anche a coloro che, prestando servizio in zone non infette, hanno giurato di “curare ogni paziente con scrupolo e impegno”, stante l’enorme rischio che corrono ogni giorno”.

Questa pandemia si configura come una sfida senza precedenti che l’intera umanità è chiamata a fronteggiare. Gli attori principali di questa lotta sono gli operatori sanitari, che stanno dimostrando di vivere il proprio impegno lavorativo in modo eroico, come missione. Al di là della preparazione, dello spirito di dedizione e della vocazione alla salute, tutti gli operatori sanitari hanno il pieno diritto di essere tutelati nello svolgimento di un cosi difficile lavoro, che mette costantemente a rischio la vita di ciascuno di loro. Sarà fondamentale organizzarsi rapidamente per garantire maggiori risorse e tecnologie adeguate all’emergenza in atto, indipendentemente dalla nazionalità di appartenenza. Ciò che porterà a sconfiggere la pandemia sarà la capacità di condividere, tra tutte le nazioni del mondo in modo trasparente e lealmente cooperativo, le conoscenze apprese e tutti gli strumenti che si stanno rivelando efficaci nella lotta contro il virus.

Verosimilmente, siamo ancora all’inizio di una lunga guerra dilagata in tutto il mondo e costituita da molte battaglie, delle quali alcune già vinte. Questo ci dà la possibilità di pensare positivo e di remare tutti insieme per il raggiungimento di un obiettivo comune. Lo stesso Papa Francesco ha dichiarato “Ci siamo resi conto di trovarci sulla stessa barca, tutti fragili e disorientati, ma nello stesso tempo importanti e necessari, tutti chiamati a remare insieme, tutti bisognosi di confortarci a vicenda”. Stringiamoci in una sola grande umanità e lottiamo uniti contro il nemico invisibile!

Dott. Fausto D’Agostinowww.centroformazionemedica.it

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Sen. Maria Domenica Castellone, Medico Chirurgo, Ricercatore presso l’Istituto di Endocri­nologia ed Oncologia Sperimentale del CNR (IEOS), Napoli. 12° Commissione Permanente Igiene e Sanità, Senato della RepubblicaSen. Gaspare Marinello, Medico Chirurgo, Senatore XII Commissione Permanente Igiene e Sanità Gen. Domenico Abbenante Generale Ispettore CSArn, Capo del Corpo Sanitario Aeronautico, Capo del Servizio Sanitario A.M, Presidente della Commissione Sanitaria d’Appello A.M.Alessandro Martarelli, Direzione Commerciale ITALDRONDott.ssa Sara Pirisinu  Dottore Commercialista, specializzata nel settore sanitario e consulente OMCeO RomaAvv. Michela Scafetta, Avvocato CassazionistaAggiornamenti in tempo reale sull’epidemia in Italia

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Giovane infermiere dona 400 mascherine a Casa Sollievo: “Guarito da linfoma oggi lotto contro il Covid19”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 2, 2020 | News

Matteo Di Maggio, giovane infermiere pugliese, ha donato 400 mascherine al personale e ai pazienti ricoverati nei Reparti di Pediatria e Pediatria Oncologica dell’ospedale Casa Sollievo della Sofferenza di San Giovanni Rotondo.
“Quando nel 2013 mi fu diagnosticato un linfoma – racconta Matteo – avevo da poco intrapreso gli studi infermieristici. Mi affidai alle cure dell’Ospedale di San Pio e, una volta guarito, dovetti affrontare con grande paura il tirocinio formativo. Grazie ad una convenzione tra università, riuscii a svolgerlo nel reparto di Pediatria Oncologica della Casa Sollievo della Sofferenza. Fu un’esperienza bellissima, tanto che decisi di approfondire i miei studi frequentando un Master in Anestesia e rianimazione pediatrica, in collaborazione con il Reparto di Pediatria generale”.
In questi giorni anche Matteo è impegnato in prima linea nella battaglia contro il Covid-19 e desidera ringraziare i due reparti per l’accoglienza ricevuta come paziente e come collega, donando mascherine colorate, realizzate artigianalmente in cotone e TNT:
“Sentivo il bisogno di offrire un piccolo contributo ai due reparti per ‘proteggere’ la salute di quei guerrieri a cui devo tanto. È un piccolo gesto, – conclude Matteo – che spero possa portare un po’ di colore in queste giornate difficili”.
Dott. Simone Gussoni
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Marciana (Livorno), il Comune chiarisce l’equivoco infermiera-negoziante: “L’emergenza e l’importanza di mantenere la calma”.

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 2, 2020 | News

Riceviamo e pubblichiamo un comunicato contenente alcune precisazioni del Comune di Marciana in merito a un articolo da noi pubblicato lo scorso 24 marzo.

In queste ultime ore sui social gira la discussione su un articolo che riporta un fatto accaduto nel nostro comune. L’articolo apparso su Nurse Times tratta di un diverbio tra due delle categorie che in questo momento critico sono in prima linea nel servizio alla cittadinanza: gli infermieri e i negozianti al dettaglio.

Riteniamo che in questo momento, oltre alla sicurezza dei cittadini, un’amministrazione debba anche occuparsi di aiutare le persone a mantenere la calma e a non generare rissosità. Così abbiamo appurato direttamente dai protagonisti del fatto come sono realmente andate le cose e abbiamo avuto conferma che si è trattato di uno spiacevole equivoco generato dall’incomprensione e dalla gestione un po’ affrettata dei mezzi di comunicazione.

Vi proponiamo le dichiarazioni dei due protagonisti, sia per diritto di cronaca che con speranza che questo ci aiuti tutti a comprendere meglio l’importanza delle parole e dei comportamenti.

Il titolare del negozio di alimentari di Colle d’Orano, ci ha detto: “Sono dispiaciuto per quello che è successo e non era nelle mie intenzioni offendere la categoria degli infermieri; la signora Daniela non viene qui già da tempo, probabilmente non sono riuscito a spiegare bene a suo figlio che per entrare nel nostro piccolo negozio è necessario indossare mascherina e guanti”. E la dichiarazione di Daniela Palanti: “Quando mio figlio mi ha riportato il fatto mi sono sentita ferita e ho semplicemente condiviso il mio pensiero in un gruppo whatsapp. Non potevo immaginare che la cosa avrebbe preso questa piega”.

Confermiamo il nostro sostegno morale a tutti gli infermieri e al personale sanitario che opera con coraggio e senso del dovere su tutto il territorio nazionale e il nostro ringraziamento ai negozianti del nostro comune che, nonostante le difficoltà, hanno scelto di offrire un servizio essenziale alla cittadinanza.

E’ il momento di dare ognuno il meglio, nei comportamenti quotidiani, nel seguire le regole e nelle relazioni con gli altri. Vi ricordiamo di seguire in maniera puntuale la normativa sugli spostamenti per il bene di tutti noi.

Redazione Nurse Times

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Coronavirus, 250 dipendenti Roche scendono in campo come volontari del numero verde 1500.

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 2, 2020 | News

L’azienda biotecnologica ci segnala di aver siglato un accordo di partenariato col ministero della Salute: al via il primo progetto di volontariato di competenza per fronteggiare l’emergenza.

Un’ondata di domande e richieste di informazioni è quella che ogni giorno investe gli operatori del numero verde di pubblica utilità 1500 istituito dal ministro Roberto Speranza sin dalle prime fasi dell’emergenza sanitaria. Dal 29 febbraio ad oggi sono state oltre 400.000 le telefonate gestite dagli operatori di primo e secondo livello, grazie a un servizio attivo 24 ore, 7 giorni su 7, con una media di 23.000 chiamate quotidiane in entrata.

Continuare a fornire questo servizio fondamentale alla cittadinanza e gestire l’aumento esponenziale del numero di richieste comporta un investimento sempre crescente in termini di personale dedicato. È anche nell’offrire il proprio capitale umano e professionale che le aziende private possono affiancare le istituzioni: è quello che ha fatto Roche Italia mettendo a disposizione del ministero della Salute una parte del proprio personale altamente specializzato per affiancare gli operatori di primo livello del numero 1500.

Da questa offerta nasce il protocollo di intesa siglato dal ministero della Salute e da Roche Italia che danno avvio al primo progetto di volontariato di competenza in tempi di COVID-19. Alla campagna lanciata da Roche Italia hanno risposto 250 persone, il 25% di tutto il personale dell’affiliata italiana del Gruppo nelle sue tre divisioni (Roche Pharma, Roche Diagnostics, Roche Diabetes Care).  I professionisti di Roche Italia affiancheranno gli operatori di primo livello del numero 1500 a partire dal 1° di aprile, aumentando sensibilmente la capacità di risposta del centralino.

Il numero verde 1500 prevede diversi livelli di assistenza e supporto al cittadino. Il primo livello di assistenza fornisce aiuto nella comprensione delle indicazioni contenute nei diversi decreti emanati dal Governo in tema di contenimento dell’infezione, oltre a informazioni generali sulle precauzioni igieniche e norme di comportamento utili per il contenimento della trasmissione del virus.

Il secondo livello di supporto, fornito da dirigenti sanitari e mediatori culturali in lingua straniera che rispondono dalla Sala operativa del Ministero, supporta i cittadini che necessitino di supporto o indicazioni più specifiche, di natura sanitaria, come quelle richieste in presenza di manifestazione di sintomatologia potenzialmente riferibile a infezione da COVID-19.

Commenta Amelia Parente, responsabile HR & Communications di Roche Pharma: “250 persone di Roche Italia hanno aderito al progetto su base volontaria presentando la propria candidatura e disponibilità in sole 24 ore, termometro del senso di appartenenza e della cultura di responsabilità sociale distintiva del gruppo Roche. In pochi giorni, anche con la collaborazione dei nostri Team di Information Technology globali, abbiamo progettato una piattaforma tecnologica che consentirà ai nostri volontari di operare da casa. Siamo felici che si concretizzi una forma di collaborazione pubblico-privato così innovativa a servizio del Paese in un momento di difficoltà senza precedenti nella sua storia.  Lo abbiamo pensato e proposto alle Istituzioni partendo dal presupposto che una situazione eccezionale richieda sforzi ideativi e collaborativi eccezionali. Ringraziamo dunque il Ministero della Salute per la fiducia e l’opportunità”.

L’attività di “volontariato di competenza” dei propri dipendenti fa parte dell’operazione “Roche si fa in 4”, il programma varato da Roche Italia che prevede 4 iniziative per supportare istituzioni, operatori sanitari e cittadini nel fronteggiare e superare l’emergenza coronavirus.

Redazione Nurse Times

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Tagli agli investimenti: ecco come il nostro sistema sanitario è finito in ginocchio, soprattutto al Sud.

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Apr 2, 2020 | News

Riceviamo e pubblichiamo un contributo del collega Ciro Maraniello.

L’emergenza provocata dal Covid-19 ha messo in moto una corsa contro il tempo per garantire un’assistenza sanitaria organizzata ed efficiente. Si corre per aprire nuove strutture, nuovi reparti di terapia intensiva, si cercano ospedali da riaprire, si accorpano reparti, si trasferisce personale per fronteggiare l’emergenza, si convertono le aziende alla produzione di presidi di autoprotezione (DPI). Questi ultimi, poi, sono diventati per il governo e per taluni presidenti di regione uno strumento di propaganda: “Regaleremo mascherine ai cittadini!”

Io dico: PRIMA NOI! PRIMA GLI OPERATORI SANITARI, che si trovano in trincea a fronteggiare l’emergenza, talvolta senza le dovute precauzioni.Non dobbiamo dimenticare che per affrontare la pandemia si stanno assumendo per lo più nuovi precari, lavoratori “usa e getta” in funzione del Covid-19, da utilizzare per compensare la grave mancanza di operatori sanitari, particolarmente sentita nelle regioni del Sud.

Questi lavoratori mettono a rischio la loro vita PER VOCAZIONE, MA ANCHE E SOPRATTUTTO PER UN POSTO DI LAVORO, nella speranza che il contratto di assunzione venga poi rinnovato. E invece cosa faranno le istituzioni? Li scarteranno quando l’emergenza sarà finita! È così, lo sappiamo: il contratto parla chiaro! Vergogna! È per questo che, con le graduatorie aperte, numerosi operatori sociosanitari, pronti e preparati per lavorare, risultati idonei nelle graduatorie concorsuali, non vengono chiamati? Ne è un esempio eclatante quello che accade in Campania, dove molti sono in attesa di occupazione dopo essere entrati nelle graduatorie dell’AORN Cardarelli e dell’ASL Napoli 2 Nord. Perché non si scorrono le graduatorie a tempo indeterminato? Si preferisce assumere quelli che poi diventeranno “EROI DIMENTICATI”?

Io qualche giorno fa ho pubblicato un post con l’hashtag “STABILIZZACHITISALVA”, seguendo alcuni colleghi della mia città, perché sono fermamente convinto che chi per anni ha garantito il mantenimento dei LEA (livelli essenziali di assistenza) e oggi sta fronteggiando l’emergenza mettendo a rischio la propria vita debba trovare, dopo anni e anni di precariato, una stabilità lavorativa, così come sono convinto che chi entra nel mondo del lavoro non dovrebbe più uscirne.

È per questo che non comprendo il motivo di creare altro precariato in un momento così critico: in tutta Italia si continua ad assumere con contratti temporanei per fronteggiare l’emergenza! Io dico: prima SCORRIAMO LE GRADUATORIE ESISTENTI, successivamente STABILIZZIAMO I PRECARI. Questo significa prevedere dei percorsi di inserimento per TUTTI i precari, perché non ci sono precari di serie A o B. Se, per ragioni logistiche, non c’è altra scelta, allora si può pensare di chiamare a supporto lavoratori a tempo determinato. Ma ATTENZIONE: si devono prevedere delle valorizzazioni anche per loro, per chi ha accettato di lavorare in trincea e aiutare l’Italia a fronteggiare il male che oggi la affligge!

Covid-19. Ciro Maraniello, infermiere dell’AORN Cardarelli: “Negli ultimi anni il Governo ha operato tagli e sforbiciate su tre aree di primaria importanza per i cittadini, ovvero sanità, ricerca e università. Vogliamo parlare poi della rete di strutture per la cura delle malattie infettive? Anche qui, ci sono state riduzioni a volontà. Quando penso a noi operatori sanitari mi viene in mente una similitudine letta da qualche parte: siamo come l’ombrello quando c’è il sole, qualcuno può pensare che non serva e buttarlo via. Mi auguro che un’emergenza come questa faccia capire a chi di dovere che determinati settori non possono essere violati creando situazioni di squilibrio, perché questo comporta prima o poi il pagamento di un forte tributo, come sta succedendo in questo momento”.

L’emergenza coronavirus sta portando alla luce le conseguenze, ormai sotto gli occhi di tutti, dei continui tagli effettuati in passato. Il grave sottofinanziamento del Servizio sanitario nazionale (SSN) è documentato da molte fonti, non ultime l’Ufficio parlamentare di Bilancio, la Fondazione Gimbe, Reforming. Gli studi economici focalizzano l’attenzione sull’analisi della spesa corrente, che in sanità è della massima importanza: sia per le retribuzioni del personale sanitario, sia per l’acquisto di prodotti (farmaci) e servizi. Tutte le fonti convergono nell’identificare un comune denominatore, il progressivo definanziamento del SSN; ricordano a questo proposito i meccanismi di riparto territoriale delle risorse e i bilanci sanitari regionali, sottolineando la più difficile situazione delle regioni del Sud, in termini finanziari e di esiti delle cure.

Gli studi includono anche analisi in merito alle dotazioni strutturali del SSN e delle sue articolazioni regionali, tenendo conto in particolare del numero di posti letto. Anche sotto questo aspetto appaiono vistose le differenze territoriali, soprattutto per gli effetti di sottofinanziamento e riduzione della spesa dovuti ai vari piani di rientro.

Ricordiamo, a questo riguardo, il famigerato e anacronistico “decreto 67” della Regione Campania, che calcola il fabbisogno di personale infermieristico sulla base dei soli posti letto! Per capire l’assurdità di questo metodo di calcolo, basti pensare alla situazione del Cardarelli prima del Covid-19. Per anni la struttura è stata afflitta da un tale sovraffollamento che i corridoi erano normalmente stipati di barelle, come riportato spesso dai giornali e da alcune reti televisive: ebbene, il decreto di cui sopra non conta le innumerevoli barelle come posti letto! Per caso i signori al governo pensano che i cittadini collocati sulle lettighe in mezzo ai corridoi o a volte nei cosiddetti “box” non siano lì per ricevere assistenza e cure essenziali? Non vengono forse in ospedale nella speranza di trovare soluzione ai loro problemi di salute?

Devo dire che noi lavoratori delle aziende sanitarie del Sud siamo ormai abituati a lavorare sotto stress e a fare straordinari su straordinari per colmare i vuoti, per garantire ai cittadini il meglio che possiamo offrire. Ma siamo ormai stanchi e, con l’emergenza sanitaria in atto, tutte queste situazioni deficitarie sono venute prepotentemente alla ribalta.

Può essere utile una riflessione sulla spesa per gli investimenti fissi nella sanità, riferita al  Paese nel suo insieme e alle singole regioni.Ciò è possibile grazie al sistema dei Conti Pubblici Territoriali, che si occupa di misurare e analizzare i flussi finanziari di entrata e di spesa delle amministrazioni pubbliche e di tutti gli enti appartenenti alla componente allargata del settore pubblico. Sono disponibili i dati di cassa dal 2000 sulla spesa per investimenti pubblici in sanità, in valori costanti e consolidati per livello di governo; una analisi più estesa è disponibile su www.eticaeconomia.it.

Di che tipo di investimenti parliamo? Più della metà della spesa riguarda l’edilizia, gli arredamenti sanitari e gli automezzi; buona parte del resto è riservata all’acquisto di attrezzature scientifiche e sanitarie nonché di macchinari: proprio i presidi e gli strumenti che alla fine sembrano mancare.

Il profilo della spesa in termini reali è costante fino al 2007, e si aggira intorno a 2,8 miliardi; è crescente poi per un breve periodo fino al 2010, anno in cui tocca i 3,4 miliardi. Decresce quindi in modo importante, fino al valore minimo di 1,4 miliardi nel 2017, valore che è del 60% più basso rispetto a quello registrato nel 2010. Dal 2012 la spesa è inferiore a quella dell’anno 2000. Un vero e proprio tracollo. Stando alla Corte dei Conti, la porzione di spesa pubblica riservata al settore sanitario sarebbe nettamente inferiore (se debitamente rapportata al Pil di riferimento) rispetto a quella di Germania (meno di un terzo), Francia, Spagna e Portogallo (circa la metà).

La spesa per investimenti in sanità in questi 18 anni è stata poi molto squilibrata territorialmente. Dei 47 miliardi totali, oltre 27,4 sono toccati alle regioni del Nord, 11,5 a  quelle del Centro e 10,5 al Mezzogiorno. In termini pro capite, a fronte di una media nazionale annua di 44,4 euro, la spesa destinata al Nord-Est è stata di 76,7 euro (cioè di ben tre quarti più alta), mentre nelle isole è stata pari a 36,3 euro e nel Sud continentale a 24,7 (ovvero poco più della metà). Al Centro e al Nord-Ovest le cifre sono molto vicine alla media, ma vi sono differenze interne alle grandi circoscrizioni.

I valori sono straordinariamente alti in Trentino Alto Adige e Valle d’Aosta. Vi è invece un gruppo di regioni con livelli di investimento pari a circa la metà della media nazionale: Puglia, Molise, Campania e Lazio. Può essere interessante comparare i flussi degli investimenti con il livello delle dotazioni e dei fabbisogni infrastrutturali delle diverse regioni. È un ambito molto complesso da analizzare per via della difficoltà a stabilire con precisione indici di dotazione infrastrutturale: essi dovrebbero tenere conto, per esempio, tanto delle dotazioni di macchinari quanto del loro invecchiamento. Un confronto di massima può essere compiuto utilizzando l’indicatore sintetico di divario di fabbisogno infrastrutturale delle regioni italiane, calcolato per il 2006 da Banca Intesa-Fondazione CERM elaborando 19 diverse variabili.

Il quadro nel 2006 mostrava una dotazione maggiore nelle regioni del Centro-Nord rispetto a quelle del Sud. Questo dato può essere confrontato con l’intensità degli investimenti pubblici (espressi in valore pro capite) per il 2007-17. Si scopre così che l’intensità di investimento è stata maggiore nelle regioni che avevano già una maggiore dotazione, ampliando ulteriormente i divari: una vera assurdità. Colpiscono i dati particolarmente negativi di Calabria e Campania. 

L’arretratezza delle strutture, il numero sottodimensionato di professionisti e l’invecchiamento di strumenti e apparecchiature diagnostiche hanno ripercussioni sull’attività e sulla spesa corrente: erogare gli stessi Livelli Essenziali di Assistenza (LEA) con una minore dotazione strutturale costa di più e garantisce una qualità inferiore. La situazione nel complesso ha quindi conseguenze nefaste per i cittadini.

Appare verosimile poi che queste tendenze, avendo aumentato e quindi aggravato le disparità di dotazioni fra le regioni, abbiano concorso a ridurre l’efficacia dei sistemi sanitari di alcune grandi regioni del Sud, contribuendo alla mobilità in uscita dei pazienti; mobilità che, rappresentando un costo per le regioni di provenienza, può a sua volta renderne più stringenti i vincoli finanziari.

Si può immaginare e auspicare, alla luce della drammatica diffusione epidemica che stiamo vivendo in queste settimane, che nei prossimi anni vengano investite risorse molto maggiori non solo per il personale ma anche per attrezzature e presidi di vario genere nel SSN; e che esse siano volte a potenziare le strutture in tutte le regioni ma particolarmente in quelle che, quantomeno negli ultimi anni, sono state con tutta evidenza penalizzate, in primis le regioni del Sud, tra cui spicca la Campania.

Ciro Maraniello – Infermiere AORN Cardarelli di Napoli

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Opportunità di lavoro come infermiere sulle navi da crociere. Ecco come candidarsi

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 21, 2020 | News

Sono tantissimi gli infermieri, medici ed altri professionisti della sanità che scelgono di fare questa esperienza lavorativa (VEDI articolo)

Il mare,
attraverso le sue profondità misteriose, i pericoli che nasconde, la sua enorme
vastità e la sua grande forza ha sempre affascinato tutti. Già nell’antica Grecia,
Poseidone, il dio del mare, era uno degli dei più potenti e importanti
dell’Olimpo.

Il mare,
inoltre, ricopre gran parte della superficie terrestre e la sua presenza è
stata fondamentale per portare la vita sul nostro pianeta. Ma il mare è anche divertimento,
estate e romantici tramonti che si riflettono sull’acqua, ma soprattutto offre
opportunità di lavoro.

Costa
Crociere è l’unica compagnia del settore a battere bandiera italiana, ed  è il più grande operatore
turistico italiano. E’ parte del Gruppo Carnival Corporation & plc, quotato
alle borse di Londra e New York, leader mondiale di settore con una flotta di 103
navi (oltre 11,5 milioni di ospiti trasportati nel 2016) al Gruppo Costa fanno
capo i due marchi Costa Crociere e AIDA Cruises.

Con 27 navi in servizio, per
una capacità complessiva di circa 76 mila posti letto, il Gruppo ha la sua sede
a Genova e opera a livello globale, principalmente sulle rotte del
Mediterraneo, Nord Europa, Mar Baltico, Caraibi, Nord e Centro America, Sud
America, Emirati Arabi, Oceano Indiano, Estremo Oriente e Africa.

La Costa Crociere, cerca infermieri da inserire nel proprio organico.

L’infermiere sulle navi da crociera deve essere responsabile nel fornire un’assistenza sanitaria quotidiana adeguata ai passeggeri e ai membri dell’equipaggio.

Responsabilità
principali:

Segnalazione al medico;Assistenza durante i trattamenti medici in Infermeria;Essere in guardia 24 ore al giorno;Aggiornamento dei registri ufficiali.Verifica pre-firma / su moduli medici per tutti i membri dell’equipaggio che si imbarcano;Esecuzione di compiti amministrativi e controllo dell’inventario di forniture e medicinali;Controllo della manutenzione e dello stock delle apparecchiature mediche di emergenzaRequisiti
del lavoro:

Laurea in infermieristica presso un’università accreditata;Certificazione come infermiera registrata nel registro italiano (OPI);Certificazione obbligatoria (rilasciata da un fornitore approvato ILCOR):BLS – D (Supporto vitale di base – Defibrillazione);PBLS (Pediatric Basic Life Support);Certificazione preferibile (rilasciata da un fornitore approvato ILCOR):SLA (Advanced Life Support) o ACLS (Advanced Cardiac Life Support) o equivalente;PALS (Pediatric Advanced Life Support) o APLS (Advanced Pediatric Life Support);Esperienza in pronto soccorso;Esperienza con le cure cardiache, i traumi, la medicina interna è un vantaggio;L’esperienza pregressa come infermiera sulle navi da crociera è un vantaggio;Buon inglese scritto, parlato e medico;Una buona conoscenza del tedesco è un vantaggio;Alfabetizzazione informatica;Impegnarsi per la sicurezza;Il rispetto e l’applicazione dei valori aziendali sono un esempio per gli altri.Per poterti candidare clicca qui joblink.allibo.com

Redazione Nurse Times
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VIII Congresso mondiale sulla Ricerca qualitativa in Sanità a Roma dal 24 al 27 giugno

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 21, 2020 | News

Tutte le strade della ricerca portano a… Roma. Specie nel 2020, anno internazionale OMS dell’Infermiere e primo decennale di attività per il CECRI, il Centro di Eccellenza per la Cultura e la Ricerca Infermieristica, nato in seno all’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma

Per questo, l’VIII Congresso mondiale della Ricerca qualitativa in Sanità si svolgerà nella Capitale, dal 24 al 27 giugno 2020, con un programma di altissimo livello, grazie al coinvolgimento di ricercatori e studiosi provenienti da tutto il mondo.Descrivere la Ricerca qualitativa sulla salute incentrata su risultati di alta qualità è l’obiettivo dichiarato della conferenza internazionale. L’evento presterà un’attenzione specifica ai metodi alla base della stessa e ai significati derivati dalle attività accademiche che utilizzano metodologie qualitative.

Il più grande evento mondiale sulla Ricerca qualitativa vede l’impegno, in prima linea, dell’OPI di Roma ma anche il contributo degli OPI Milano-Lodi-Brianza e Palermo, in un ideale abbraccio, da Nord a Sud, di tutta la comunità infermieristica italiana.

Sarà di estrema importanza, per i ricercatori italiani, sottoporre contributi in tema di Ricerca qualitativa in occasione di questo Congresso: l’invio degli abstract è programmato fino al 31 marzo 2020, attraverso un’apposita procedura on line consultabile sul sito ufficiale della conferenza: https://gcqhr.org/register/

I contributi accettati saranno illustrati alla comunità scientifica come presentazioni orali o come poster, a seconda della decisione assunta dal Comitato scientifico.

Gli autori saranno informati dell’accettazione o del rifiuto dei loro contributi entro il 15 aprile 2020. La notifica sarà inviata all’indirizzo e-mail del mittente.Tutti gli abstract accettati verranno pubblicati, previa registrazione dell’autore come partecipante al congresso. In caso di domande sul processo di invio, si prega di contattare la segreteria all’indirizzo: dyork@cgfns.org

Come preannunciato, il Congresso mondiale coinciderà anche con le celebrazioni dei primi dieci anni di attività del CECRI. Questo momento è stato programmato nel corso del primo giorno di avvio dei lavori, il 25 giugno.

La celebrazione sarà presieduta da Ausilia Pulimeno (Vicepresidente FNOPI e presidente OPI Roma), coadiuvata da Alessandro Stievano (coordinatore CECRI), e, per l’occasione, saranno premiati per la nascita del CECRI: Gennaro Rocco (Direttore scientifico CECRI), Dyanne Affonso (presidente onoraria CECRI) e Franklin Shaffer (Presidente CGFNS International).

Il modello adottato in questi anni dal CECRI è fondato su quattro pilastri: Istruzione, Ricerca, Formazione dei ricercatori e Pratica clinica. Gli obiettivi di ciascun Polo sono specifici per ognuno di essi, seppur fortemente integrati tra loro. E spaziano dallo sviluppo della formazione di base ed avanzata alla produzione di ricerche multicentriche e interdisciplinari; dalla formazione di nuovi infermieri-ricercatori alla creazione di laboratori di ricerca infermieristica; dall’organizzazione degli studenti in gruppi di ricerca alla costituzione di Comitati di infermieri clinici esperti per l’analisi e la revisione di standard assistenziali. I quattro pilastri rappresentano la struttura portante del Centro e costituiscono il motore delle sue attività. Quattro Poli interattivi, strettamente correlati con un unico fine: perseguire l’eccellenza.

Il programma completo del Congresso è disponibile cliccando qui.A ridosso dell’evento, sono previsti anche tre workshop “pre-conferenze”.Il 24 giugno, “Approfondimenti nella ricerca fenomenologica” (ore 16-19) e “Computer Assisted Qualitative Data Analysis (NVivo) and Grounded Theory” (in contemporanea). Il 25 giugno “Coinvolgere il pubblico nelle politiche e nei processi decisionali (16-19).Possibile, sin d’ora, iscriversi sia ai workshop che alla conferenza, così come ad una sola giornata, seguendo le istruzioni sul sito ufficiale, cliccando sul pulsante “Event Registration”.

Redazione Nurse Times
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Il dye laser per il trattamento delle anomalie vascolari pediatriche

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 21, 2020 | News

Proponiamo un approfondimento sul tema a cura della nostra collaboratrice Milena Mazzone.

Le anomalie
vascolari sono un gruppo di patologie che comprendono tumori e
malformazioni vascolari. L’emangioma
è una vera e propria neoformazione benigna, spesso non presente alla nascita,
caratterizzata da una fase di rapida crescita nel primo anno di vita, una
stabilizzazione e una fase di lenta regressione. Le malformazioni vascolari, invece, sono sempre congenite, anche se
non regolarmente visibili alla nascita, e sono dovute a un errore dello
sviluppo embrionario a livello di vasi arteriosi, venosi e linfatici.

L’emangioma infantile rappresenta la neoformazione più frequente dell’età pediatrica, con un’incidenza che varia tra il 4% e il 10% nei bambini e una prevalenza maggiore nel sesso femminile e nei neonati di basso peso alla nascita (

Stenosi della valvola aortica: i vantaggi della procedura TAVI

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 21, 2020 | News

La soluzione dell’impianto transcatetere è un’alternativa non invasiva alla valvola artificiale.  

La stenosi della valvola aortica (il processo di ispessimento e irrigidimento dei lembi, che può determinare un restringimento anomalo della valvola e la riduzione della circolazione sanguigna), è una patologia grave e progressiva che colpisce circa il 3% della popolazione di età superiore ai 65 anni ed il 5% degli over 75. Se non trattata, può causare scompenso cardiaco, infezioni e, in molti casi, morte cardiaca improvvisa. Considerata la lesione valvolare più comune colpisce, solo in Europa, circa 1,2 milioni di persone.

Il trattamento più frequente prevede la sostituzione della valvola malata con una valvola artificiale. Non tutti i pazienti, però, sono idonei alla procedura: alcuni sono considerati ad alto rischio di intervento chirurgico e, dunque, non operabili. L’unica soluzione terapeutica valida per questi pazienti è rappresentata dalla sostituzione “non invasiva” della valvola malata tramite un impianto transcatetere (TAVI), con l’inserimento di un sottile catetere nella gamba o nel torace.

Progettata proprio per ridurre le possibili complicanze e i rischi associati a una tradizionale operazione a cuore aperto, la TAVI favorisce una notevole riduzione dei tempi di ospedalizzazione e di recupero, consentendo, in molti casi, dimissioni ospedaliere “anticipate”, senza rischi per la sicurezza del paziente. La pratica clinica quotidiana e una ampia casistica internazionale hanno inoltre evidenziato che la procedura non è idonea solo per i pazienti altrimenti ritenuti inoperabili, ma per vari gruppi di pazienti “a rischio ridotto”. I costanti miglioramenti tecnologici hanno infatti innalzato in modo significativo i livelli di sicurezza consentendo ai medici e alle strutture ospedaliere di “mettere in conto” le dimissioni dei pazienti in tempi molto più brevi rispetto a quanto previsto.

Dimissione anticipate dopo una procedura TAVI: riduzione di complicanze e contenimento dei costi – Numerosi studi clinici internazionali hanno dimostrato che le “dimissioni anticipate” dopo una procedura TAVI non pregiudicano in alcun modo la sicurezza o la qualità dell’assistenza al paziente, mentre il ritardo nelle dimissioni dopo un ricovero ospedaliero è stato addirittura associato a un aumento dei rischi di complicanze (Wayangankar SA et al. J Am Coll Cardiol Intv 2019). In questa prospettiva, la definizione di parametri di rischio destinati a fornire linee-guida per supportare le decisioni dei clinici sulle dimissioni potrebbe consentire agli ospedali di selezionare i pazienti atti a beneficiare di un ricovero ospedaliero più lungo e quelli, invece, a basso rischio di complicanze, per i quali è opportuna e consigliabile la dimissione anticipata.

In alcuni studi condotti negli Usa i criteri adottati per identificare un basso livello di rischio dopo la dimissione includevano, per esempio, Classe ≤II NYHA, assenza di dolore toracico imputabile a ischemia cardiaca, assenza di aritmie gravi non trattate, assenza di febbre, diuresi conservata e mobilizzazione indipendente. Come riportato da Barbanti M et al. a “EuroIntervention 2019”, il 72,6% dei 499 pazienti rispondenti a questi criteri potrebbe essere dimesso tre giorni dopo la procedura, con un tasso di mortalità a trenta giorni molto basso (1,1%), una bassa incidenza di eventi avversi e un ridotto tasso di ri-ospedalizzazione per motivi cardiaci, pari al 3,9%. I tassi di ri-ospedalizzazione, così come la durata del ricovero, sono parametri importanti per valutare le prestazioni e la qualità dei servizi degli ospedali. La riduzione di entrambi, grazie alla possibilità di dimettere tempestivamente i pazienti laddove sia sicuro e appropriato, offre nuove prospettive di valutazione e gestione clinica di grande interesse.

La scelta del sistema valvolare può influire sulla durata del ricovero – Uno degli argomenti ricorrenti contro le dimissioni anticipate dei pazienti sottoposti a TAVI è stato quello legato alla esigenza di un impianto di pacemaker permanente, con una percentuale pari al 35% (Cahill TJ et al European Heart Journal 2018). Su questo fronte, va segnalato che il sistema valvolare aortico “ACURATEneo”, autoespandibile, ha evidenziato percentuali di impianto di nuovi pacemaker inferiori rispetto ad altri sistemi. La tecnologia ha inoltre messo in luce la riduzione di complicanze postoperatorie quali emorragia letale (l’1% contro l’8%) e complicazioni vascolari gravi (l’1% contro il 9%), contribuendo alla dimissione ospedaliera anticipata (Kotronias RA, et al. presentato in occasione dell’EuroPCR 2019).

Il crescente numero di procedure TAVI
e le analisi emerse dagli studi clinici internazionali evidenziano in questo
settore la maggiore attenzione dei clinici verso il miglioramento degli esiti
procedurali e post-procedurali, così come il diverso approccio dei produttori
di dispositivi TAVI. La scelta del sistema valvolare può chiaramente influire
anche sulla durata del ricovero ospedaliero. La sfida, per i sistemi di nuova
generazione, sarà pertanto quella di garantire i potenziali vantaggi delle
dimissioni anticipate, consentendo elevati parametri di efficienza e sicurezza
a costi molto ridotti.

Redazione Nurse Times

Fonte: PharmaStar

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Studio conferma: stress da lavoro può causare patologie cardiache

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 21, 2020 | News

Un team di ricercatori americani ha dimostrato scientificamente la connessione tra burnout e problemi al cuore.

“Quello indicato dalla ricerca è un
risultato molto importante, che apre le porte a nuove iniziative giudiziarie e
alla possibilità di ottenere il risarcimento del danno qualora sia comprovato
un nesso causale tra la sindrome del burnout e le sue conseguenze e una
condotta datoriale in violazione dei precetti previsti per la sicurezza in
ambito lavorativo”. È questo il commento rilasciato da Consulcesi in merito a uno studio americano
che per la prima volta ha dimostrato l’associazione tra il burnout, ossia la sindrome dello stress da lavoro, e le patologie cardiache, rilevando in
particolare un aumento pari al 20% del rischio di fibrillazione atriale.

In parole povere: troppo lavoro fa
male al cuore. Lo studio in questione, pubblicato dall’European Society of
Cardiology (Esc) e condotto su 11mila soggetti a rischio per 25 anni, ha
individuato nello stress da lavoro prolungato e continuativo la causa di frequenti
disturbi del ritmo cardiaco, potenzialmente mortali, come aritmie, ictus e infarto.
Non solo problemi psichici (turni massacranti, eccessivo carico di lavoro,
carenza di personale possono condurre ad alcolismo, depressione e persino al
suicidio), dunque, ma anche fisici.

Può sembrare un paradosso, ma la sindrome colpisce più spesso le persone che esercitano professioni legate alla salute altrui, come i medici, gli infermieri e gli operatori sanitari in genere. I primi segnali sono depersonalizzazione, stanchezza cronica, ridotta produttività, cinismo e sensazione di perdita di significato della propria attività. Consulcesi, per affrontare il problema anche dal punto di vista legale, ha attivato uno sportello di consulenza gratuita.

Redazione Nurse Times

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Ulss 9 Verona sul modulo di consenso della dsicordia: “Solo un fraintendimento”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 21, 2020 | News

Riceviamo e pubblichiamo il comunicato con cui l’Azienda scaligera si scusa per eventuali discriminazioni nei confronti di Napoli.

Apprendiamo dalla stampa che un modulo di consenso a un esame radiologico della nostra azienda sociosanitaria è diventato oggetto di dibattito politico in Campania. La modulistica in questione, riferita all’esame TC Cone Beam (CBCT), nel descrivere il valore basso della dose da radiazioni dello stesso, riporta: “L’esame radiologico con CBCT comporta una dose efficace compresa tra 30 e 100 microSievert, mediamente dell’ordine di 1/20 del fondo annuale di radiazioni. Per comprendere questo valore occorre sapere che equivale alla dose assorbita per 3-4 OPT tradizionali o per radiazioni ambientali vivendo un mese a Napoli (il capoluogo con la massima dose ambientale annua in Italia), oppure trascorrendo due mesi in montagna, o 50 ore in volo a 8000 metri”.

È evidente che la città di Napoli viene citata unicamente in qualità di benchmark nazionale per quanto riguarda il tasso di radioattività ambientale, senza alcuna accezione negativa, come lasciato intendere da chi ha sollevato il “caso”. Pur nella più assoluta buona fede, al fine di evitare ulteriori strumentalizzazioni, la direzione dell’Ulss 9 ha comunque deciso di sostituire e aggiornare il modulo in questione, che è stato già rimosso dal sito internet aziendale, e si scusa con quanti possano essersi risentiti per l’accaduto.

Il primario di Radiologia, saputo della polemica, si scusa insieme ai suoi collaboratori per il fraintendimento, spiegando che non era certo sua intenzione creare alcun esempio negativo. Lo stesso primario si è messo in contatto col collega dell’ospedale Cardarelli, ben noto a Verona, per spiegare di persona quanto accaduto, ribadendo che l’esempio male interpretato era solo un riferimento bibliografico, ripreso anche da altre realtà sanitarie.

Alle scuse sincere della Radiologia si aggiungono quelle del direttore generale, che precisa: «Sono certo della sincerità delle scuse ribadite dalla nostra Radiologia e sono sicuro che assolutamente nessuno voleva creare casi negativi, e men che meno polemiche e strumentalizzazioni. Io posso solo dire che considero Napoli una città meravigliosa e accogliente, e ciò avendoci anche vissuto per un periodo della mia vita per motivi professionali e di famiglia. Ho dato disposizioni di rimuovere con effetto immediato la modulistica dal sito aziendale. Mi auguro che chiunque abbia letto la notizia e anche chi l’ha diffusa accetti le scuse sincere della nostra Radiologia e mie personali, e che la polemica si chiuda prima di nascere. In questa società abbiamo tanto bisogno di dialogo e di parlarci, anche chiarendo le incomprensioni, lontani da polemiche che sicuramente non fanno bene a nessuno».

Redazione Nurse Times

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Mai sentito parlare di “giubilari ospedalieri”?

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 21, 2020 | News

Riceviamo e pubblichiamo una nota a cura di Laura Rita Santoro (coordinamento regionale Nursing Up Lazio), indirizzata “a tutti gli schieramenti politici”.

“Giubilari ospedalieri”, a Roma, sta ad indicare quei professionisti sanitari, assunti a tempo determinato, con avviso pubblico e selezionati, in occasione dell’ultimo Giubileo, ma con calma. Era quasi la metà dell’anno giubilare. Servivano a sopperire le “drammatiche” carenze di personale e il blocco del turnover, parzialmente, negli ospedali pubblici, in previsione dell’arrivo di numerosi pellegrini a Roma e dintorni.

Numerosi colleghi, come da programma, vennero indirizzati a terapie intensive, rianimazioni comprese e pronto soccorso. Ora, spesso, possiamo parlare di una “sporca dozzina” (cit. dal titolo di un film), perché sono rimasti in pochi. Un manipolo di colleghi che ha sviluppato competenze degne delle truppe sbarco, guerrieri! Anche se sono convinta che per la Regione Lazio, l’esperienza di un infermiere, non abbia alcun valore.

Lavorare in un pronto soccorso a Roma e/o in tutte le provincie del Lazio non è un gioco per ragazzi. Abbiamo colleghi, che non senza sacrifici, sta lavorando anche da solo, in pronto soccorso, dove sono in attesa di un posto letto e/o di visita, anche 70 persone. Debbono affrontare l’utente scortese e arrogante, che cerca di passare avanti a tutti, ma anche quel paziente che per educazione, e/o altro tace, ma potrebbe essere più grave del precedente. Se si considera il tutto, contestualizzato in un ambiente con molti, molti pazienti, non è difficile immaginare la mole di lavoro sostenuto dai colleghi.

Mi duole ricordare che, quando il rapporto tra staff di assistenza e pazienti ricoverati è superiore a 1:6 (o 7), aumentano gli esiti negativi e le cure infermieristiche non erogate. Sono numerosi gli studi che documentano l’importanza di un rapporto appropriato tra infermiere e paziente, abbiamo standard di accreditamento riferibili a 20 anni fa, che riprendevano quelli dei 50 anni precedenti. Come infermieri, non vorremmo direttive/normative fuori dal tempo che sono pericolose per i malati. Ci piacerebbe una presa di posizione concreta e in una prospettiva realistica, nell’interesse dei pazienti.

Oggi i 120 minuti di assistenza, celebrati, sono economicamente sostenibili, ma eticamente incompatibili con l’assistenza dei pazienti. Mentre nella Regione Lazio si ostinano a rinnovare e rendere leciti contratti con società esternalizzate, i colleghi a tempo determinato, ma strutturati, con regolare contratto e senza intermediari, non sanno cosa succederà loro da marzo. I colleghi mi raccontano che in uno degli uffici dove si firmava il rinnovo del contratto, sulla porta, è scritto: “… la prossima firma di contratti è prevista per marzo, … ma potranno firmare gli idonei del concorsone del Sant’Andrea”. Come a dire: “Per me si va tra la perduta gente. Se non etterne, e io etterno duro. Lasciate ogne speranza, o voi ch’intrate.” (Cit. Dante). “Lasciate ogni speranza, o voi che entrate, tanto è l’ultimo rinnovo che avrete la speranza di firmare”.

Sono convinta che i colleghi potranno reagire in modo energico, dal momento che gli eredi di Florence Nightingale rientrano nei principi normativi, previsti dal Decreto Madia. La Regione Lazio non può negare la loro stabilizzazione. La loro stabilizzazione non penalizzerà nessuno, neanche i colleghi idonei e in graduatoria nel concorsone del Sant’Andrea. Gli ospedali pubblici sono in grande sofferenza, il blocco del turnover ha vuotato gli ospedali, abbiamo numerosi che saltano riposi ferie, ecc.

Redazione Nurse Times

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Speranza: “Serve uno sforzo di tutti per la riforma del Ssn”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 21, 2020 | News

Così il ministro della Salute, che ha presieduto la Consulta permanente delle professioni sanitarie e socio-sanitarie.

Si è svolta al ministero della Salute la prima
riunione della Consulta permanente delle professioni sanitarie e
socio-sanitarie, presieduta da Roberto
Speranza. Programmazione della spesa, rapporto con il territorio, riforma
del modello di formazione continua dei medici e la questione della sanità
digitale, che è “una delle sfide da
vincere se vogliamo portare il Servizio sanitario nazionale verso il
futuro”. Così il ministro, che ha aggiunto: “È molto rilevante. C’è stata una grande disponibilità di tutti a
dare una mano per costruire una riforma del Servizio sanitario nazionale, di
cui c’è bisogno. E c’è piena condivisione e sintonia sull’obiettivo di fondo,
che è quello di rendere il Ssn più forte. Sono necessarie più risorse e
continuare a investire. Ma c’è bisogno anche che si superi il modello vigente
dei tetti di spesa chiusi”.

Tante le questioni importanti, che saranno affrontate
in incontri appositi. La Consulta, istituita con il decreto ministeriale 7
gennaio 2020, è costituita dai presidenti delle federazioni di medici,
veterinari, farmacisti, infermieri, ostetriche, tecnici sanitari radiologia,
professioni sanitarie tecniche e riabilitazione e prevenzione, biologi, chimici
e fisici, psicologi e assistenti sociali. L’organismo nasce con il compito di
facilitare il dialogo tra le professioni, avvicinare le stesse ai decisori
istituzionali per collaborare al miglioramento della qualità dell’assistenza
dei cittadini.

Al termine dell’incontro della Consulta si è riunito
l’Osservatorio permanente per la garanzia della sicurezza e per la
prevenzione degli episodi di violenza ai danni di tutti gli operatori sanitari, a margine del quale, il ministro
ha sottolineato: “La violenza contro
chi lavora nel comparto salute è inaccettabile. Lo Stato deve dare una risposta
forte sia sul piano culturale che su quello della sicurezza. A febbraio la
norma anti-aggressioni arriverà in aula alla Camera, e già nel mese di gennaio
ci saranno le audizioni. Mi viene riferito che c’è grande sintonia, per cui
penso si possano rispettare i tempi e l’autonomia del Parlamento, senza
intervenire usando i poteri che la Costituzione conferisce al Governo nei casi
di urgenza”.

Redazione Nurse Times

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Andrea Vianello torna in tv dopo l’ictus. E su Twitter ringrazia l’infermiera che lo occorse: “Grazie, Lucia”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 21, 2020 | News

Ospite del collega Massimo Gramellini, l’ex direttore di Rai 3 ha parlato del percorso affrontato per recuperare l’uso della parola. Anche scritta.

“Notte prima degli esami”. Con queste
parole, prese in prestito da una nota canzone, Andrea Vianello aveva descritto su Twitter la vigilia del suo
ritorno in tivù dopo l’ictus di cui è stato vittima un anno fa. Una grande
emozione, quella che il giornalista-conduttore ha vissuto sabato scorso, quando
è stato ospite di Massimo Gramellini
a Le parole della settimana, in onda
su Rai 3.

«Non pensavo di poter tornare in tivù. In realtà non era neanche così
importante», ha
confidato al collega durante la trasmissione, raccontando il suo percorso per recuperare
l’uso della parola: «Sono stato curato
prima all’Umberto I, poi alla Fondazione Santa Lucia, sanità pubblica, dove mi
hanno tanto aiutato. Queste parole sullo schermo sono le prime che ho imparato
a dire. Io avevo perso completamente i fonemi. Una ragazza mi ha salvato la
vita: si chiama Flavia, ha trent’anni, è la mia logopedista ed è stata come una
mamma. I primi tempi con lei non riuscivo più a capire come mettere la lingua
per pronunciare le consonanti».

L’ospitata televisiva è stata anche l’occasione
per presentare Ogni parola che sapevo,
libro in uscita per Mondadori domani (21 gennaio): «L’ho scritto perché, come non riuscivo più a parlare, così non
riuscivo neanche a scrivere. Dopo l’ictus, tante persone non solo non riescono
a esprimersi, ma neanche ad aprire la bocca. Bisogna dire, invece, che è
possibile farcela». Insomma, scrivere come terapia, come metodo per
imparare di nuovo a utilizzare il linguaggio. Anche con una certa autoironia,
sebbene lo stesso Vianello definisca l’ictus «un mostro», perché «arriva
come un fulmine», aggiungendo: «Le
persone si vergognano, hanno paura. Io mi sentivo sfigurato, mi sembrava che la
faccia non fosse più la mia, non avevo più le parole. Oggi, però, sono un uomo
diverso».

Quindi, ancora su Twitter, il saluto
al suo pubblico: “Tornare in tv è stato incredibilmente emozionante. Grazie a
tutti i messaggi, davvero, in particolare quello via Messenger di Lucia,
l’infermiera del 118 che mi ha soccorso a casa quel 2 febbraio. Grazie, Lucia”.

Redazione Nurse Times

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“Gli infermieri sono gli operatori sanitari più vicini agli ammalati. Pregate per loro”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 20, 2020 | News

Uno speciale messaggio rivolto alla popolazione è stato esternato questa mattina da Papa Francesco, durante l’Angelus. Il Santo Padre ha voluto ricordare alle migliaia di fedeli l’importante opera svolta da infermieri e ostetriche nei confronti degli ammalati.
«Mi fa piacere ricordare che il 2020 è stato designato a livello internazionale come “Anno dell’Infermiere e dell’Ostetrica.
Gli infermieri sono gli operatori sanitari più numerosi e più vicini agli ammalati e le ostetriche compiono forse la più nobile delle professioni.
Preghiamo per tutti loro, perché possano svolgere al meglio il loro prezioso lavoro.»
Ci auguriamo che le parole del Papa possano contribuire ad arginare l’escalation di violenza che ogni giorno provoca feriti tra gli operatori della salute in Italia.
Dott. Simone Gussoni

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Lettera ai cittadini dagli infermieri del 118:”Il nostro lavoro non è come una serie Tv. Anche noi abbiamo il cuore in gola ma non c’è spazio per l’ansia”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 19, 2020 | News

Il personale della Centrale Operativa ha scritto una lettera rivolta a “mamme, papà, zii, nonni per raccontare “cosa significa essere un’infermiera, un infermiere o un medico di Trentino Emergenza 118”.

Sarà capitato a chiunque di chiamare il Numero Unico dell’Emergenza 112 in seguito ad un incidente stradale o una brutta caduta. A rispondere è sempre presente un operatore che, con voce ferma, pone domande ben precise per poi fornire istruzioni nelle manovre di primo soccorso. 

Ogni minuto trascorso al telefono può sembrare una perdita di tempo per le persone che hanno bisogno di aiuto. Per questo motivo medici e infermieri della Centrale Operativa di Trento hanno deciso di rivolgere una lettera alla popolazione.

Care mamme, papà, zii, nonni e trentini tutti,abbiamo deciso di scrivere a voi tutti per raccontarvi cosa significa essere un’infermiera, un infermiere o un medico di Trentino Emergenza 118.

Lavoriamo quotidianamente nella Centrale operativa dell’emergenza sanitaria provinciale, la forse più nota Centrale operativa del 118. Siamo noi che vi rispondiamo presentandoci proprio con “pronto, emergenza sanitaria”. Siamo noi che vi poniamo una raffica di domande “… Cosa succede …È cosciente? …Respira?… È pallido? Ha male al petto, ha la febbre? In che settimana di gravidanza è? Ogni quanti minuti ha le contrazioni?” e così via, tanto che spesso, alcuni di voi, ci invitano a sbrigarci a mandare l’ambulanza invece che fare mille domande!

Ora cerchiamo di spiegarvi il perché noi facciamo certe cose, che a voi possono risultare incomprensibili. Il nostro lavoro è molto delicato e complesso e richiede preparazione professionale, conoscenza di procedure e protocolli condivisi e codificati oltre alla geografia del nostro territorio. Dobbiamo saper prendere decisioni difficili in un tempo brevissimo, gestendo più mezzi e risorse contemporaneamente. Dietro a ogni ambulanza, auto medica o elicottero che si muove per prestare soccorso ci sono ragionamenti e responsabilità di cui noi siamo chiamati a rispondere in ogni momento.

Tutto inizia con una telefonata, la vostra. Voi che dall’altra parte chiamate preoccupati, agitati, spesso in preda al panico, a volte collaborativi a volte meno e in certi momenti anche verbalmente aggressivi. A prescindere dal vostro stato d’animo dobbiamo essere capaci di stabilire con voi una comunicazione empatica e ferma nel porvi le domande giuste, professionale e comprensibile per darvi aiuto immediato. Avete ragione. Sembrano spesso minuti interminabili in cui voi diventate i nostri occhi e le nostre mani e con la vostra collaborazione, insieme, possiamo far qualcosa di utile, a volte determinante, per evitare che la situazione peggiori in attesa dell’arrivo dei soccorsi.

Pensate che sia semplice insegnare al telefono come fare un massaggio cardiaco efficace, o una respirazione bocca a bocca o aiutare un genitore a far sputare quella maledetta nocciolina che sta soffocando suo figlio? No, non è per nulla semplice. Non è come guardare una serie televisiva dove tutto sembra scorrere verso il meglio senza intoppi. A volte anche noi abbiamo il cuore in gola ma non possiamo dimostrarci in ansia o vulnerabili.

Ora immaginatevi un neonato che in barba a calendari e fasi lunari, decide di venire al mondo in men che non si dica, in casa o per strada in automobile. È panico totale … e questa ambulanza che sembra non arrivare mai! E intanto che faccio? Intanto state al telefono con noi che vi spieghiamo cosa fare e cosa non fare, con parole semplici e chiare e non vi lasciamo fin quando non arriva la famosa ambulanza. Insieme aiutiamo questo bimbo che ha fretta di nascere, la sua mamma e il papà che non si aspettava di certo un parto “fai da te”. E quando in sottofondo lo si sente piangeretiriamo tutti un respiro di sollievo e in Centrale, tra colleghi, ci sentiamo tutti un po’ zii a distanza di quel bimbo nato in maniera precipitosa.

«È il loro lavoro, sono abituati!» Lo sentiamo dire spesso. E invece no, non siamo abituati, per noi ogni evento è diverso, a volte l’esito può non essere quello sperato, ma molte altre lo è. E allora non pretendiamo applausi né onorificenze. A volte basterebbe un semplice segnale a farci sentire orgogliosi e soddisfatti di quello che siamo e di quello che facciamo tutti i giorni con il cuore. Al sentirsi dire che siamo uguali a quelli che “danno istruzioni al telefono come montare i mobili dell’IKEA” noi rispondiamo semplicemente che bisognerebbe avere solo un po’ di rispetto verso il lavoro che ognuno cerca di svolgere nel migliore dei modi cercando sempre di fare il meglio possibile.

Il contenuto di certi articoli ci lascia amareggiati e delusi, viene spesso descritto il nostro e vostro Servizio di emergenza territoriale come un servizio fatto di inefficienze, di ritardi nei soccorsi, di mancata assistenza e di tragedie sfiorate. Ma non è questa la realtà. Non siamo perfetti e non pretendiamo di esserlo ma vi assicuriamo che il nostro impegno e la passione per la nostra professione è a vostra disposizione per darvi tutto l’aiuto di cui avete bisogno in qualsiasi situazione. 

L.B. E.P. e il personale della Centrale operativa di Trentino emergenza 118
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Calabria: gli infermieri idonei in graduatoria chiedono il diritto di poter lavorare

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 19, 2020 | News

Ricevuamo e pubblichiamo il comunicato del gruppo “Idonei Graduatorie Sanitarie Calabria” attraverso il quale rivendicano il loro diritto a poter lavorare, dopo aver vinto un concorso pubblico.
Attraverso questa lettera chiedono quanto segue:
– GARANTIRE la priorità di scorrimento delle graduatorie attualmente vigenti (Art. 97 Costituzione italiana!!) sulla stabilizzazione dei precari, senza alcuna guerra tra poveri, fino a che l’ultimo idoneo in graduatoria, per ogni categoria professionale non sia stato assunto. Solo dopo l’esaurimento delle graduatorie vigenti, si può pensare infatti di ricoprire i posti rimanenti con la stabilizzazione dei precari e NON il contrario (la legge proroga della Madia ha infatti valore retroattivo ma il contratto di lavoro a tempo determinato dei precari doveva esser già stato interrotto in virtù del fatto che si poteva attingere dalle graduatorie di idonei anche per assunzioni a tempo determinato – vedi art. 36, comma 2, del decreto legislativo n. 165/2001).
E’ doveroso anche precisare che i concorsi espletati bandivano già anche una percentuale di posti riservata proprio ai precari, molti dei quali però non hanno superato il concorso.
– INTERROMPERE i contratti di lavoro a tempo determinato dei precari (o meglio incaricati) che non hanno i requisiti della nuova Madia e cioè al 31/12/2019, perché solo così si può stabilire il reale fabbisogno per categoria professionale, e incominciare a chiamare dalle graduatorie degli idonei, sempre rispettando il principio di cronologia delle graduatorie (vedi sentenza 891/17 TAR Calabria). Il mantenimento, anche solo per un mese, degli incaricati, infatti, fa si che questi acquisiscano quei poteri per cui, così come hanno fatto adesso, chiederanno poi un’ulteriore proroga della Legge Madia, quindi si creerebbe ulteriore precariato, bandito dalla nostra Costituzione, e pertanto questa è una cosa che non deve essere permessa!! In particolare si libererebbero così posti che possono essere coperti con le assunzioni a tempo indeterminato degli IDONEI.
– DEFINIRE il fabbisogno di personale entro Febbraio 2020 e AVERE CONTEZZA dei numeri di IDONEI e di PRECARI per ogni categoria professionale, in modo che, grazie anche alla manovra per l’aumento del tetto di spesa per le assunzioni, effettuata dal Ministro Speranza, si possa organizzare un piano assunzionale che, ci si augura nell’arco di pochi mesi, possa non solo portare una boccata d’aria fresca e di rinnovamento nella sanità, ma anche dare un posto di lavoro a padri e madri di famiglia, e a giovani intraprendenti che si sono creati delle aspettative con i propri sacrifici superando un concorso pubblico, specialmente in regioni dove non si effettuava un concorso da circa 10 anni.
– ELIMINARE il limite di durata delle graduatorie degli idonei e PERMETTERE di utilizzarle fino ad esaurimento. Ovviamente se passano più di 5 anni dall’uscita della graduatoria, effettuare un colloquio di validazione delle capacità e delle competenze prima dell’immissione in ruolo, con possibilità di partecipazione a corsi di aggiornamento specifici per il recupero delle carenze. O in alternativa, GARANTIRE il completo scorrimento, fino ad esaurimento, delle graduatorie entro il limite di durata delle graduatorie stesse, in modo che tutti gli idonei che hanno riposto aspettative nel concorso possano essere assunti nella pubblica amministrazione.
– PROPORRE di poter effettuare in futuro, ovviamente sempre dopo esaurimento delle graduatorie vigenti, concorsi unici regionali e non aziendali.
Per le regioni in piano di rientro (la Calabria, la Puglia, il Lazio, la Sicilia, la Campania, il Molise e l’Abruzzo) e commissariate, oltre a quanto richiesto precedentemente:
– IMPORRE alle aziende ospedaliere e ASP delle Regioni a scorrere fino ad esaurimento a livello regionale, le graduatorie aziendali già vigenti sul territorio ed in ordine cronologico, cioè esaurendo prima la graduatoria più anziana per categoria professionale e poi passare alle graduatorie più recenti per la stessa categoria; questo secondo la politica di risparmio ragionevole (vedi sentenza 235/19 TAR Calabria). Per lo stesso motivo ESORTARE le aziende titolari di graduatorie a cederle alle altre aziende ospedaliere ed ASP della Regione senza fare ostruzionismo;
– BLOCCARE qualsiasi altro concorso fino a quando le graduatorie non siano tutte esaurite. Eventualmente si possono effettuare esclusivamente concorsi per quelle figure professionali per cui non ci sono graduatorie all’interno della Regione oppure sono già state completamente esaurite. E’ infatti controproducente, effettuare nuovi concorsi e creare nuovi eserciti di idonei, quando invece ci sono già delle graduatorie che possono essere utilizzate a livello regionale.
CHIEDIAMO quindi al Governo che si finisca di creare precari in maniera insensata e applichi una volta per tutte correttamente l’impiego di personale a tempo determinato solo come realmente è definito e cioè ai sensi dell’art.36, comma 2, DLgs. n. 165/2001 che sancisce che “il lavoro a tempo determinato è ammesso per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o eccezionale”.
Si chiede infatti che vengano prima esaurite tutte le graduatorie vigenti in ordine cronologico per la stessa categoria professionale, e solo successivamente, attraverso l’espletamento di concorsi già banditi ma non ancora espletati, e/o l’emissione di nuovi bandi per concorsi pubblici, stabilizzare i precari che abbiano i requisiti e superino il concorso!
SOLO COSI’ SI PUO’ ABBATTERE IL PRECARIATO E RENDERE GIUSTIZIA A TUTTI I LAVORATORI!
Redazione Nurse Times
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Veneto ULSS 9: il consenso informato che discrimina Napoli

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 19, 2020 | News

Perviene all’attenzione della nostra redazione una segnalazione partita dalla pagina Facebook “SudExit”

La segnalazione di Antonio Lombardi è piuttosto inquietante e si riferisce Ad un consenso informato redatto dalla ULSS 9 del Veneto.

Ecco la denuncia di Antonio Lombardi:

“Su FB un amico mi segnala un modulo del consenso informato utilizzato in una ULSS del Veneto, allorché il paziente deve essere sottoposto ad un esame radiologico chiamato TC – Cone BEAM, utilizzato in odontoiatria.

Leggo e non credo a quel che vedo. Voglio verificare di persona, vado sul sito ufficiale della ULSS 9 del Veneto (Verona e dintorni) e scopro che è tutto vero. Mi metto a cercare qua e là e trovo riscontro anche sul sito dell’Ordine dei medici della Provincia di Bolzano: qui il modulo è in doppia lingua e la versione tedesca è identica sul punto a quella italiana.

Non accade sempre e comunque: in qualche altro caso rilevo che il modulo per il medesimo esame è diverso. Smetto di cercare e comincio a scrivere.

Le modalità dell’esame TC – Cone BEAM sono illustrate in un comunicato del Ministero della salute, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 124 del 29/5/2010. In esso si menziona anche l’obbligo di acquisire preventivamente il consenso informato scritto, precisando genericamente che nel documento “devono essere in modo facilmente comprensibile e chiaro portati a conoscenza del paziente i rischi connessi all’esposizione a fronte dei benefici attesi”. Non vi sono disposizioni dettagliate sul testo specifico, che resta nella responsabilità e saggezza di chi deve prepararlo.

Ebbene, sul modulo del consenso informato utilizzato nella ULSS di Verona, per far comprendere al paziente in maniera semplice il rischio che può comportare tale esame, per l’esposizione ad una dose di radiazioni, dopo aver indicato l’entità della dose stessa si pensa di fare qualche esempio.

Caro paziente, si dice in pratica, sappi che se acconsenti a sottoporti a TC – Cone BEAM è come se tu vivessi un mese a Napoli “il capoluogo con la massima dose ambientale annua in Italia”, o come se trascorressi due mesi in montagna o cinquanta ore di volo a ottomila metri.

Come “vivendo un mese a Napoli”.

Un esempio che stigmatizza fortemente la città dove, tra l’altro, il fenomeno è del tutto naturale, dovuto alla presenza di vulcani (Campi Flegrei, Solfatara, Vesuvio) come spiega il commento di un medico che aveva già segnalato su FB lo scandaloso modulo.

Il servizio sanitario pubblico a Verona annovera al primo posto, tra gli esempi per mettere in guardia i pazienti dal rischio, un soggiorno a Napoli.

Si comprende bene che questa scelta tra le tante possibili (ad esempio quella generica della montagna o del volo o chissà quante altre) poteva e doveva essere evitata. Se è stata fatta, invece, essa appare come una deliberata meschina volontà, o almeno come una squallida superficialità o una colpevole indifferenza, di produrre un devastante etichettamento della città.

Chi ha preparato questo modulo e chi ha deciso di utilizzarlo, non si è fatto scrupolo di proporre un esempio di siffatta bassezza. I veneti capiranno che si tratta di un fenomeno naturale con il quale entrano a contatto milioni di persone? O, più probabilmente, assoceranno l’esempio all’idea di rischio della città, già sottoposta a pesante ed ingiusta stigmatizzazione da parte dei media? Quali saranno i pensieri, i sentimenti ed i comportamenti che ne deriveranno?

È un po’ come se io, a conclusione di una chiacchierata tra amici sulle vacanze, mi permettessi di far loro sottoscrivere una sorta di sciagurato consenso informato: carissimi, volete sapere a quale dose di razzismo vi esporrete andando in villeggiatura sulle Dolomiti? È come trascorrere un giorno a Verona“.

Dopo queste segnalazione la ULSS 9 di Verona in queste ore ha deciso di rimuovere dal proprio sito il consenso informato che discrimina la città di Napoli.

Bisognerà poi vedere se lo modificheranno o lo continueranno comunque ad utilizzare.

Questo il sito della ULSS 9www.aulss9.veneto.it

Redazione Nurse Times
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Pet Therapy: i Golden Retriver mostrano ai piccoli pazienti come sottoporsi alla risonanza magnetica

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 19, 2020 | News

I cani da Pet Therapy aiuteranno i piccoli pazienti ricoverati presso il Southampton Children’s Hospital a combattere la paura riguardante particolari esami diagnostici.

Nell’avvenieristico ospedale americano sono presenti sei Golden Retriver addestrati per fare di tutto per far sentire sicuri e a loro agio i bambini ricoverati. Da diverso tempo, i cani da pet therapy assistono i bambini che devono sottoporsi a particolari procedure quali la risonanza magnetica, della quale spesso hanno paura anche tanti adulti.

I simpaticissimi Leo, Jessie, Milo, Hattie, Quinn e Archie accompagnano i bimbi e mostrano loro direttamente come devono posizionarsi sul lettino, a seconda dell’esame diagnostico da eseguire. Vengono coinvolti in questa sorta di gioco anche gli operatori sanitari riuscendo nella maggior parte dei casi ad infondere tranquillità nei bimbi.

Dott. Simone GussoniL’articolo Pet Therapy: i Golden Retriver mostrano ai piccoli pazienti come sottoporsi alla risonanza magnetica scritto da Simone Gussoni è online su Nurse Times.

Campania: debutta il CdL in Infermieristica in lingua inglese

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 19, 2020 | News

L’Azienda Ospedaliera Universitaria “Luigi Vanvitelli” di Napoli lancia il Progetto pilota: l’infermiere ricoprirà il ruolo di Direttore delle attività di tirocinio del Corso di laurea triennale “Nursing” – Infermieristica interamente in inglese – attivato dall’Università degli Studi della Campania.
Il reclutamento del Direttore, attraverso un bando, mira a individuare un professionista il cui compito sarà quello di coordinare le attività di tirocinio degli studenti iscritti all’innovativo Corso.
Attivato per la prima volta nel centro sud, il Degree nursing in english rappresenta un unicum: un percorso completo che prepara alla professione e rilascia la certificazione di lingua, livello B2.
Il Corso (Department of traslational medical sciences della School of medical Sciences) è coordinato dalla professoressa Eva Lieto, presidente del Corso di studi in Infermieristica (responsabile della didattica, la professoressa Ivana Orefice) e ha due obiettivi: fornire allo studente una adeguata padronanza dei metodi e dei contenuti scientifici generali nell’area corrispondente; collocare nel mondo del lavoro. Inoltre “Nursing” si inserisce in un più ampio disegno che vede dell’internazionalizzazione una delle vocazioni dell’Università “Vanvitelli” e dell’Azienda Policlinico ad essa collegata. Un corso nuovo, aperto a studenti stranieri che scelgono l’Italia e Napoli come sede dei propri studi.
“Il Progetto pilota dà la giusta e doverosa dignità al ruolo dell’infermiere: figura professionale sempre più competitiva, preparata, esperta, alla quale va riconosciuto, doverosamente, il ruolo organizzativo”, esordisce Antonio Giordano, Direttore generale dell’AOU “Luigi Vanvitelli” e continua: “Si tratta di una figura professionale fondamentale per raggiungere standard qualitativi assistenziali elevati e lo vediamo ogni giorno nel nostro Policlinico. Siamo ancor più contenti dell’attivazione di questa figura che coincide con l’anno internazionale dell’infermiere”.
“Siamo solo all’inizio di un percorso complesso ma entusiasmante, spiega la professoressa Eva Lieto – docente di chirurgia e presidente del corso di studi in Infermieristica. I primissimi risultati, frutto di gran lavoro e sinergia tra Università e Azienda ospedaliera, ci inducono a credere che siamo sulla strada giusta. Il mercato del lavoro è sempre più concorrenziale e selettivo; da qui la necessità di formare giovani capaci di rispondere agli elevati standard professionali europei. La domanda di infermieri in Europa e nel Regno Unito è altissima e le retribuzioni elevate. “Nursing”, erogato completamente in inglese, consente ai suoi iscritti di accedere a programmi Erasmus internazionali, a stage di tirocinio all’estero e, in ultima analisi, apre la mente ai nostri ragazzi che saranno certamente più concorrenziali nel mondo del lavoro. Il Corso fornisce una formazione completa, a 360 gradi. Non ultimo questo corso è un riferimento per il Centro-Sud e vuole essere, ai nostri occhi, un trampolino di lancio per una sempre più ampia integrazione culturale che vede la Campania e il nostro Ateneo al centro del crocevia del Mediterraneo”, conclude la professoressa Lieto.
Redazione Nurse Times
Fonte: il denaro.it
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L’assistenza infermieristica è un’arte: essere infermiera è vivere la vita attraverso la vita degli altri

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 19, 2020 | News

Riportiamo la lettera della studentessa in infermieristica Giorgia Pascale, pubblicata sul proprio profilo Facebook.

 Chi può determinare dove finisce il vecchio e comincia il nuovo? Non è un giorno di festa, né un compleanno né un capodanno. È qualcosa che ci cambia e che idealmente, ci dà speranza. Un nuovo modo di vivere e di vedere il mondo, liberarsi delle vecchie abitudini, dei vecchi ricordi.

La cosa importante è non smettere mai di credere che si può sempre ricominciare. Ma c’è un’altra cosa importante da ricordare: in mezzo a tanta amarezza, ci sono alcune cose alle quali vale la pena di aggrapparsi. E tutto ciò, molti la chiamano attitudine, altri, semplicemente, lavoro, mentre invece, in realtà, è solo un modo di vivere, ciò che fa crescere, un’esperienza di vita.

Ho trascorso molti giorni tra i corridoi del reparto di “chirurgia oncologica” dell’ospedale “Garibaldi Nesima” di Catania, all’interno del quale mi sono formata, sono cresciuta e ho avuto modo di capire quanto potessi amare questa professione e ciò, soprattutto, grazie all’equipe con cui ho avuto modo di collaborare e che, ad oggi, considero come una seconda grande famiglia.

Ho sentito, molte volte, alcuni pazienti, chiamare gli infermieri “angeli “e pensare: “chissà se dentro le pieghe di quella divisa non nascondano un paio d’ali”. Qui non c’è bisogno d’ali.

Quelle non servono. Occorrono invece: gambe veloci, per rispondere, frettolosamente, alle urgenze; braccia forti, per muovere corpi debilitati; occhi attenti, per riconoscere sintomi, comunicare comprensione e trasmettere serenità; spirito forte, per resistere alle lunghe giornate. Ed infine, anche tanto coraggio ed amore, perché se è vero che quando si cura una malattia, si può vincere o perdere, è altrettanto vero che quando ci si prende cura di una persona si vince sempre!

Questo reparto non fu la mia prima scelta. Ricordo ancora il giorno in cui lessi il suo nome tra i reparti di assegnazione ai tirocinanti in infermieristica. Piansi, piansi a dirotto. Quel nome lo associai a tanta tristezza e sofferenza e chi, nella vita, non ha mai vissuto momenti bui e di sconforto?

Per me, quello, era uno di questi. Non era un luogo in cui volevo e credevo di riuscire a stare, ma successivamente, ho avuto modo di ricredermi. Grazie agli infermieri ed ai pazienti che ho incontrato tra quelle mura, in quelle stanze, per me, inizialmente, paurose, ho capito che questa è la mia strada, il mio posto, il lavoro più bello che ci possa essere, la professione che voglio svolgere nella mia vita, ciò che voglio essere: un’infermiera.

Perché essere un’infermiera è vivere la vita attraverso la vita degli altri: altri che soffrono, altri che non attendono altro che una parola d’affetto o magari, un semplice gesto per tornare a credere e sperare. Ho capito che l’assistenza infermieristica è un’arte, una delle belle arti, anzi, la più bella delle belle arti.

 Giorgia Pascale
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Da 40 anni sempre la stessa storia, “Infermieri In Cambiamento” per una rivoluzione obbligatoria!

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 19, 2020 | News

Riceviamo e pubblichiamo la nota del movimento culturale “Infermieri In Cambiamento”

Ho accettato di
far parte del movimento Infermieri In Cambiamento perché mi sono sempre chiesto,
insieme agli altri colleghi: “cosa è
cambiato negli ultimi 40 anni?”. È iniziato il 2020, si ma “dagli anni ’80 ad oggi la professione è
cambiata in meglio o in peggio?”

Ieri come oggi, l’infermiere è coinvolto nel giro letti: è noto a tutti che dopo 40 anni in tante realtà l’infermiere è relegato a mansioni non proprie, come appunto giro letti, distribuzione del vitto ecc… Insomma, mansioni che rientrano in un altro profilo professionale, non di certo nel nostro. Ieri come oggi, il rapporto infermiere/paziente, resta immutato anzi, in alcune realtà il rapporto risulta essere anche 1/70, situazione che danneggia in primo luogo i pazienti (aumenta il rischio di mortalità oltre il rapporto 1/6), in secondo luogo può seriamente danneggiare la carriera del professionista. Eppure i pazienti di ieri erano molto più facili da gestire, oggi sono molto più complessi perché cronici!Ieri come oggi lo stipendio, resta immutato. Aumentano le responsabilità ma non aumenta il salario! Qualcuno, commentando la foto di copertina dell’articolo, ha detto che era impossibile guadagnare 3mln di lire, specifico che si poteva lavorare ovunque e oggi non è possibile fare per la questione dell’esclusività, ad eccezione di chi ha la partita IVA.Inoltre si fa riferimento non all’anno 1980 ma dagli anni ‘80 in poi, fino ai 2000.

Ieri diversamente da oggi le responsabilità erano di meno:
al contrario si può dire che oggi le responsabilità e le competenze sono aumentate;
siamo responsabili ma non autonomi del nostro lavoro: pensate quando avete
preso l’ultima decisione in totale autonomia che non sia mettere la traversa
invece che il pannolone? In conclusione, da 40 anni è sempre la stessa storia, “Infermieri In Cambiamento” nasce per una rivoluzione obbligatoria!

Vieni con noi!

Antonio Caracallo, Fondatore di “Infermieri in Cambiamento”
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Il “Vanvitelli” lancia il Corso di laurea “Nursing” interamente in inglese, un infermiere sarà Direttore delle attività di tirocinio

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 19, 2020 | News

L’Azienda Ospedaliera Universitaria “Luigi Vanvitelli” di Napoli lancia il Progetto pilota: l’infermiere ricoprirà il ruolo di Direttore delle attività di tirocinio del Corso di laurea triennale “Nursing” – Infermieristica interamente in inglese –  attivato dall’Università degli Studi della Campania

Il reclutamento del Direttore, attraverso un bando, mira a individuare un professionista il cui compito sarà quello di coordinare le attività di tirocinio degli studenti iscritti all’innovativo Corso.

Attivato per la prima volta nel centro sud, il Degree nursing in english rappresenta un unicum: un percorso completo che prepara alla professione e rilascia la certificazione di lingua, livello B2.

Il Corso (Department of traslational medical sciences della School of medical Sciences) è coordinato dalla professoressa Eva Lieto, presidente del Corso di studi in Infermieristica (responsabile della didattica, la professoressa Ivana Orefice) e ha due obiettivi: fornire allo studente una adeguata padronanza dei metodi e dei contenuti scientifici generali nell’area corrispondente; collocare nel mondo del lavoro. Inoltre “Nursing” si inserisce in un più ampio disegno che vede dell’internazionalizzazione una delle vocazioni dell’Università “Vanvitelli” e dell’Azienda Policlinico ad essa collegata. Un corso nuovo, aperto a studenti stranieri che scelgono l’Italia e Napoli come sede dei propri studi.

“Il Progetto pilota dà la giusta e doverosa dignità al ruolo dell’infermiere: figura professionale sempre più competitiva, preparata, esperta, alla quale va riconosciuto, doverosamente, il ruolo organizzativo”, esordisce Antonio Giordano, Direttore generale dell’AOU “Luigi Vanvitelli” e continua: “Si tratta di una figura professionale fondamentale per raggiungere standard qualitativi assistenziali elevati e  lo vediamo ogni giorno nel nostro Policlinico. Siamo ancor più contenti dell’attivazione di questa figura che coincide con  l’anno internazionale dell’infermiere”.

“Siamo solo all’inizio di un percorso complesso ma entusiasmante – spiega la professoressa Eva Lieto – docente di chirurgia e presidente del corso di studi in Infermieristica. I primissimi risultati, frutto di gran lavoro e sinergia tra Università e Azienda ospedaliera, ci inducono a credere che siamo sulla strada giusta. Il mercato del lavoro è sempre più concorrenziale e selettivo; da qui la necessità di formare giovani capaci di rispondere agli elevati standard professionali europei. La domanda di infermieri in Europa e nel Regno Unito è altissima e le retribuzioni elevate. “Nursing”, erogato completamente in inglese, consente ai suoi iscritti di accedere a programmi Erasmus internazionali, a stage di tirocinio all’estero e, in ultima analisi,  apre la mente ai nostri ragazzi che saranno certamente più concorrenziali nel mondo del  lavoro. Il Corso fornisce una formazione completa, a 360 gradi. Non ultimo questo corso è un riferimento per il Centro-Sud e vuole essere, ai nostri occhi, un trampolino di lancio per una sempre più ampia integrazione culturale che vede la Campania e il nostro Ateneo al centro del crocevia del Mediterraneo”, conclude la professoressa Lieto.

Redazione Nurse Times
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Suore a compensare la carenza di Oss in corsia: l’Aou di Sassari cambia idea

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 18, 2020 | News

È giunta ieri la rettificata dall’Aou di Sassari in merito alla delibera numero 4 del 15 gennaio scorso, con la quale si approvava la convenzione tra l’Azienda di viale San Pietro e la congregazione religiosa delle Figlie della carità di San Vincenzo de Paoli (leggi articolo).
«Non c’era alcuna intenzione da parte dell’azienda – spiega la direzione generale dell’Aou di Sassari – di assumere nuovo personale Oss al di fuori dei concorsi. Si voleva provvedere soltanto alla necessità di sostituire una religiosa, che andrà in quiescenza a febbraio, con un’altra».
Non era intenzione della dirigenza modificare la dotazione organica degli Oss né sarebbe stata pregiudicata o modificata la procedura concorsuale relativa all’assunzione di operatori socio sanitari. Semplicemente, sarebbe stata sostituita una figura, quella della religiosa, comunque già presente nell’azienda anche in virtù di una convenzione stipulata dalla ex Asl di Sassari (oggi Ats) e transitata in Aou il 1 gennaio 2016, con l’incorporazione del presidio ospedaliero Santissima Annunziata.
Nella sostituzione, poi, in prospettiva dell’importante contributo da apportare nei reparti, la scelta sarebbe potuta ricadere su una religiosa in possesso del titolo di Oss, considerato valore aggiunto. Infine, in considerazione del fatto che la convenzione prevista nella delibera numero 4 non è stata perfezionata con la firma digitale di entrambe le parti, la direzione aziendale nella nuova delibera integrativa – che sarà pubblicata domani – ha stabilito di annullare il precedente schema di convenzione e «di dare atto che verrà stipulata apposita convenzione con il dettaglio delle attività che la suora andrà a svolgere nell’ambito ospedaliero in analogia a quelle già previste nella convenzione fino a oggi in essere».
Dott. Simone Gussoni
Fonte: buongiornoalghero.it
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Rimossa dal ruolo di coordinamento dopo la gravidanza: azienda ospedaliera condannata a reintegrare l’infermiera

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 18, 2020 | News

La vicenda della coordinatrice infermieristica espropriata del proprio incarico a causa di un’assenza per maternità si è conclusa nel migliore dei modi.

L’infermiera alessandrina si era vista rimuovere da tale ruolo al rientro dal periodo di sospensione dell’attività lavorativa per una gravidanza a rischio.

«Non c’era più neppure la divisa bianca con la banda rossa che contraddistingue la funzione di coordinatrice infermieristica, svolta nel reparto di Malattie infettive del Santi Antonio e Biagio» racconta il legale Massimo Grattarola, che ha assistito l’infermiera.

L’avvocato si è rivolto al giudice del lavoro lamentando «un comportamento discriminatorio da parte dell’Azienda ospedaliera a causa della astensione della dipendente per maternità» richiedendo il reintegro nella funzione che svolgeva precedentemente.

Il giudice ha dato ragione alla dipendente condannando l’ospedale a restituirle il ruolo e la posizione professionale di coordinatrice infermieristica, attribuito nel mese di gennaio 2018. Un mese dopo però, fu costretta ad astenersi dal lavoro a causa di una gravidanza a rischio, venendo sostituita nel ruolo da una collega.

Quando, nel mese di luglio 2019, la donna rientrò dalla maternità, si ritrovò di fatto spodestata. 

«Era stata destinata a mansioni di infermiera senza compiti di coordinamento. E, per tre settimane, anche senza divisa», racconta l’avvocato Grattarola, che promosse la causa legale «per accertare e risarcire la condotta discriminatoria».

Il giudice del lavoro Valeria Ardoino le ha dato ragione: «Il comportamento dell’Azienda ospedaliera Santi Antonio e Biagio è illegittimo e discriminatorio» scrive nella sentenza. Più d’uno i riferimenti normativi che vengono richiamati; tra gli altri, la giurisprudenza della Corte di Giustizia europea da cui «risulta chiaramente che qualsiasi trattamento sfavorevole nei confronti della donna in relazione alla gravidanza o alla maternità costituisce una discriminazione diretta fondata sul sesso». 

Il risultato è stato l’emissione di decreto con il quale è stato ordinato all’Aso di Alessandria di ripristinare lo stato delle cose prima che la coordinatrice si assentasse per la gravidanza a rischio, comprovata da certificati medici. 

Il giudice ha escluso, invece, che sia stato «un pregiudizio di particolare gravità» il fatto che il camice fornito al rientro in sevizio fosse privo del suo nominativo e che quello precedente fosse stato smaltito.

La sentenza è stata depositata nei giorni scorsi. L’Azienda ospedaliera, ha assicurato di avere «preso atto di quanto indicato nella sentenza del giudice, da domani la signora sarà reintegrata nel ruolo di coordinatrice» con tanto di camice bianco a banda rossa.

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Picchiano violentemente infermiere e medico del “Ruggi” di Salerno. Ferma condanna degli Ordini professionali

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 18, 2020 | News

Un medico e un infermiere dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Salerno “San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona” sono stati aggrediti da due familiari di un paziente nei minuti successivi al decesso di quest’ultimo.

L’aggressione nei confronti dei sanitari è avventa in data 16 gennaio
u.s, intorno alle ore 19, nel reparto di Pneumologia. Secondo quanto si è
appreso, subito dopo la morte di un paziente ricoverato in quel reparto, il
figlio e il nipote dell’uomo avrebbero picchiato violentemente il medico, A.G.,
e l’infermiere, A.C., accorso in aiuto del primo. I due aggressori imputavano
la morte del familiare al personale sanitario.

Sul posto, gli agenti della volante della Questura di Salerno che
hanno denunciato, per lesioni, gli aggressori.

Ferma condanna da parte degli Ordini dei medici e degli infermieri di Salerno per la vile aggressione.

“Ormai è un bollettino di guerra. E’ diventata una consueta e drammatica abitudine l’aggressione verbale o fisica nei confronti degli operatori sanitari” sono le prime parole espresse dal presidente dell’Opi di Salerno, dott. Cosimo Cicia in un comunicato. Il presidente continua esprimendo piena solidarietà ai sanitari aggrediti. “La violenza è un fenomeno odioso che lede il patto di fiducia tra gli operatori sanitari e i pazienti e mette a rischio la continuità delle cure”, continua Cicia, augurandosi che “il DDL Aggressioni” venga calendarizzato alla Camera quanto prima.

Il presidente dell’Ordine dei medici di Salerno, Giovanni D’Angelo, in una nota, sottolinea di non aver “mai potuto immaginare che il compito preminente del nostro Ordine dovesse diventare quello di redigere, quasi giornalmente, un bollettino di guerra nell’ambito dell’assistenza sanitaria con un elenco sempre crescente di feriti, contusi e, purtroppo, qualche volta, morti, collegati a un’attività in favore di persone malate in un contesto sociale ‘ancor più malato’”. Anche lui, sottolinea l’esigenza di approvare presto “la legge sulla violenza in sanità”.

Redazione Nurse Times
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Concorsone infermieri in Puglia: l’OPI di Bari sul piede di guerra

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 18, 2020 | News

Il presidente dell’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Bari Saverio Andreula in una nota inviata ai vertici regionali denuncia una serie di ’incongruenze” riguardanti il concorso per infermieri (VEDI)

Le incongruenze, secondo l’Ordine professionale barese, riguarderebbero il form on-line allestito per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso per la copertura di n. 1132 posti complessivi di C.P.S. Infermieri cui alla delibera ASL BA n. 2141 del 31 ottobre 2019.

Sotto accusa le regole di compilazione dei campi richiesti dal form di domanda on-line e delle informazioni che gli stessi richiedono.

“In via preliminare molti infermieri – si legge nella nota – lamentano l’inattendibilità delle descrizioni informative riportata nella delibera in oggetto poiché i recapiti telefonici indicati nell’allegato 1 articolo 13 e posti in disponibilità dei partecipanti per informazioni sono inverosimilmente “muti” alla risposta”.

L’Opi di Bari “al fine di verificare l’attendibilità della lamentela su indicata a più riprese e in un arco temporale esteso e conforme alle indicazioni cui alla delibera in oggetto, è stata attivata la comunicazione di chiamata dal centralino di quest’Ordine per tutti i numeri indicati con il risultato di non ottenere nessuna risposta alla chiamata”.

Il presidente Andreula fa notare come siano stati dimenticati gli atti amministrativi nei confronti degli infermieri in comando presso le aziende sanitarie pugliesi, come indicato nel D.lgs. 30 marzo 2001, n.165 art.30 comma 2-bis.

“A tal riguardo è auspicabile che le SS. LL. precisino con un chiarimento formale la procedura amministrativa che i lavoratori in posizione di comando devono attivare per ottenere i benefici di legge nell’ambito della copertura dei posti vacanti indicati nel provvedimento in esame” continua la nota.

Ancora incongruenze nel form on-line

“Dall’esame dei campi richiesti dal form di domanda on-line in obbligo di compilazione, è chiesto di precisare (inverosimilmente) e in un unico campo la valutazione finale del diploma abilitante d’infermiere. A prescindere dall’insolita richiesta che non ha eguali in altre procedure di concorso, si osserva e precisa che l’ordinamento per il conseguimento della laurea in Infermieristica nel corso degli anni è stato riformato significativamente.

Si precisa che sul certificato di laurea dell’attuale ordinamento, non è riportata la valutazione finale conseguita durante l’esame abilitante. Gli aspiranti per ottenere riscontro del risultato finale conseguito agli esami abilitanti, sono costretti a richiederlo alle Università presso le quali hanno conseguito la laurea attraverso una richiesta formale che per essere evasa necessità di un periodo relativamente lungo.

Ciò ha evidentemente determinato che alcuni aspiranti possano aver “sbagliato” a indicare l’esatto risultato della valutazione finale.

Per gli Infermieri che hanno conseguito il “Diploma” di Infermiere con “vecchi” ordinamenti “l’impresa” di dover indicare la valutazione finale è ardua e improponibile per alcune semplici ragioni:

a) La valutazione finale non è riportata nel diploma e si compone di tre distinti punteggi.

b) L’acquisizione della certificazione riportante i punteggi delle prove di esame è di enorme difficoltà poiché i poli formativi regionali del vecchio ordinamento sono stati chiusi e la documentazione è di difficile reperimento.

c) Il campo da compilare per la valutazione del titolo abilitante è uno solo ed è obbligatorio.

Un’altra criticità lamentata, riguarda la dichiarazione da rendere per i partecipanti alla procedura di mobilità riguardo al rapporto di lavoro che nel bando si legge deve essere a tempo indeterminato e full time. Molti Infermieri interessati a partecipare hanno in essere rapporti di lavoro a tempo indeterminato e part-time”.

Tanto premesso, le SS. LL. sono certe che a questi ultimi possa essere preclusa la partecipazione?

Altri elementi cui gli infermieri partecipanti avrebbero voluto ottenere chiarimenti, riguardano le descrizioni dei titoli di precedenti ai rapporti di lavoro in attività professionali e le certificazioni e valutazioni riguardanti la formazione ECM”.

Tutta una serie di incongruenze che stanno rallentando la partecipazione degli infermieri sia al concorso pubblico (VEDI), che alla mobilità (VEDI) per un totale di 1132 posti in Puglia.

Redazione Nurse Times

Allegato

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Asl Taranto, Uil Fpl chiede l’avvio delle procedure di stabilizzazione

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 18, 2020 | News

Riceviamo e pubblichiamo il comunicato stampa con cui il sindacato annuncia che discuterà la questione del precariato davanti al Parlamento europeo.

La Uil Fpl ha chiesto a Stefano
Rossi, direttore generale dell’Asl Taranto,un incontro urgente finalizzato ad
avviare la ricognizione per la stabilizzazione
del personale precario presente in Azienda. Una richiestache per la Uil Fpl rientra tra le
azioni poste in essere per superare l’intollerabile problema del precariato nel
nostro territorio, che non consente la crescita professionale e umana di lavoratrici
e lavoratori.

La Legge di stabilità 2020 consente a oggi di stabilizzare i precari
che alla data del 31/12/2019 siano in possesso dei requisiti previsti dal Dlgs
75/2017 (c.d. Legge Madia). La
stabilizzazione del personale precario, oltre a rispondere a un principio di
civiltà e democrazia in ambito lavorativo, risponde anche a una specifica
richiesta pervenuta dalla Commissione Europea,
che il 25 luglio scorso ha inviato alle autorità italiane una lettera di messa in mora nell’ambito della
procedura di infrazione sull’utilizzo
abusivo dei contratti a termine.
Una procedura, quella della Commissione Europea, che fa seguito alle denunce
presentate dal dirigente sindacale della Uil Fpl, Pierpaolo Volpe.

Il 21 gennaio 2020, infatti, Volpediscuterà in udienza pubblica in Commissione per le petizioni del Parlamento,
a Bruxelles, un’importante petizione sul “Ruolo della Commissione Europea
quale custode dei trattati” e sul suo “Potere di vigilanza”.

In diretta streaming al Parlamento Europeo il rappresentante della Uil Fpl affronteràil problema dell’ampio margine discrezionale dell’esecutivo comunitario sul “se” e sul “quando” decidere l’avvio del procedimento d’infrazione nei confronti degli Stati membri inadempienti (artt. 258 e 260 TFUE), quando ci troviamo di fronte a una flagrante violazione del diritto dell’Unione Europea. Durante la discussione della petizione, che per la prima volta mette in discussione il ruolo della Commissione Europea, la Uil Fpl affronterà il problema del precariato nel settore pubblico e la carente attenzione della Commissione Europea alla gestione della procedura di infrazione sull’utilizzo abusivo dei contratti a termine. Uil Fpl Taranto porterà in tutte le sedi, anche quella europea, il problema della piaga nel settore pubblico al fine di ridare dignità al lavoro nella pubblica amministrazione.

Redazione Nurse Times

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Siiet invia esposto con diffida all’OMCeO di Venezia per la questione Balanzoni

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 18, 2020 | News

La Società Italiana Infermieri per l’Emergenza territoriale attraverso lo studio legale del prof. avv. Giancalomo Bausone e avv. Olindo Cazzolla invia “un esposto e contestuale diffida ad adempiere” all’Omceo di Venezia e p.c. al Ministero della Salute, alla FNOMCEO e Fnopi (in allegato)

Riprendiamo dalla pagina Facebook della Siiet il comunicato del presidente dott. Roberto Romano

“Come preannunciato pubblichiamo l’esposto che SIIET ha inviato, a tutela dei propri iscritti e dell’immagine professionale, ad OMCeO Venezia e per conoscenza al Ministero della Salute, FNOPI e FNOMCeO. Nella speranza e nell’attesa che siano prese le doverose ed opportune misure del caso, al fine di riportare quanto si legge, ascolta e condivide, attraverso media di qualunque genere, nell’alveo della civiltà e della normale e rispettosa interlocuzione tra professionisti”.

L’esposto “nei confronti dell’Ordine provinciale dei medici chirurghi e degli odontoiatri di Venezia ad aprire un procedimento disciplinare – come è suo dovere istituzionale – nei confronti della propria iscritta Dott.ssa Barbara BALANZONI, per grave comportamento antideontologico, dando ad essi Avvocati opportuna comunicazione”.

L’attività denigratoria della dott.ssa nei confronti degli infermieri viene posta all’attenzione del presidente della Omceo di Venezia dott. Giovanni Leoni.

I legali della Siiet nella loro diffida scrivono “che, nella denegata ipotesi di inerzia da parte di codesto Ordine provinciale, si provvederà ad informare dell’ accaduto la Procura della Repubblica presso il Tribunale Ordinario di Venezia”.

Insomma ancora guai legali per la dott.ssa Balanzoni.

Questa redazione continuerà ad aggiornarvi sulla vicenda, come sempre.

Redazione Nurse Times

Allegato

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Fials Asst Nord Milano contro la direzione: “Basta con l’inefficienza. Vogliamo assunzioni”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 18, 2020 | News

Riceviamo e pubblichiamo un comunicato stampa redatto dalla segreteria aziendale del sindacato.

Noi, come Fials, vogliamo evidenziare a tutti i
lavoratori del comparto come l’amministrazione, in questi ultimi mesi, si sia
contraddistinta negativamente, con un atteggiamento di inerzia che avvalora,
nonostante le nostre ferme e continue sollecitazioni, una situazione di stallo
un po’ su tutti i fronti.

In particolare, sul versante
sanitario, sono trascorsi diversi mesi e, ad oggi, ancora rimaniamo in trepida
attesa riguardo l’espletamento dei bandi
di concorso di ostetriche e infermieri, mentre riguardo al profilo dei
tecnici sanitari più urgenti, quali oss, tecnici di laboratorio e tecnici di radiologia,
addirittura i bandi concorsuali non sono stati nemmeno deliberati e/o
pubblicati in Gazzetta della Repubblica Italiana, per essere quindi effettuati
e conclusi, così da giungere a una graduatoria finale di merito. Da tutto ciò
consegue che intanto, nelle corsie ospedaliere, proseguono e si cronicizzano le
carenze di personale e/o si coprono
parte di posti vacanti in dotazione organica con lavoratori a tempo determinato,
che certamente non garantiscono continuità e stabilità ai reparti e al sistema
assistenziale nella sua interezza.

A tal proposito, la
situazione risulta non meno critica per il profilo dei coadiutori amministrativi, operanti nel Cup, considerato che la direzione,
nel corso degli ultimi mesi, sostanzialmente ha solo tagliato alcune unità con
contratto di agenzia interinale, e non ha provveduto a sostituire le svariate
uscite avvenute nel corso dell’anno precedente. In particolare, nella seconda
metà del 2019, l’amministrazione giustificava lo stato di fermo sulle
assunzioni con l’impossibilità di espletare il bando di concorso e conseguire
una graduatoria di idonei da cui attingere, dovuta alla Legge finanziaria 2019,
mentre adesso che la corrente normativa ha ripristinato la situazione, la direzione
continua a prendere tempo, e nonostante abbia nel frattempo effettuato un
avviso e conseguito una graduatoria finale per assistenti amministrativi,
dall’ultimo trimestre dell’anno scorso a oggi non ha reclutato nuove unità per
sanare i posti vacanti, che persistono da tempo nelle dotazioni organiche dei
Cup, prossimi al collasso, visto anche il preoccupante implemento delle
malattie.

Inoltre, come già comunicato
a mezzo nota, l’Azienda risulta inadempiente riguardo all’assunzione obbligatoria di appartenenti alle categorie protette.
Tali assunzioni possono anche essere effettuate nell’immediato e senza le
lunghe procedure richieste dai concorsi, tamponando fin da subito alcune
criticità. Come Fials, abbiamo più volte sensibilizzato e incalzato questa direzione
ad accelerare l’iter burocratico concorsuale, ma concretamente non abbiamo
ottenuto fatti, se non inutili rassicurazioni, per cui, non avendo la minima
intenzione di rimanere inermi e di essere complici di questo immobilismo
aziendale, riteniamo doveroso lanciare un ultimatum.

È impensabile avere sempre la
tendenza a ridurre il personale, mantenendo invariata l’assistenza agli
assistiti. Non è ammissibile chiedere ancora ulteriori sacrifici ai lavoratori
di questa Azienda. Non è più tollerabile sottovalutare le gravi criticità
vigenti nei vari reparti/servizi, volendo far credere che tutto vada bene. Non
è più concepibile dover aspettare mesi o anni di burocrazia e appalti per
garantire il diritto di parcheggiare il proprio mezzo per recarsi a lavoro. Non
è più possibile rimanere silenti e ignorare il malcontento che si respira tra i
lavoratori.

La Fials non è più disposta
ad aspettare e ad accettare ennesimi ritardi, motivo per cui domandiamo a codesta
amministrazione riscontri immediati,
iniziando con serie e tangibili assunzioni. Diversamente, provvederemo, già
dalla prossima settimana e senza alcuna esitazione, ad avviare azioni sindacali
più incisive, attraverso l’indizione di assemblee con tutto il personale
sanitario e amministrativo, in quanto è giunto il momento di dire basta alle
chiacchiere e di passare ai fatti.

Redazione Nurse Times

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Romano (Siiet): “Ecco perché siamo usciti dagli Stati Generali dell’Emergenza Urgenza”

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 18, 2020 | News

Il presidente della Società italiana infermieri emergenza territoriale, da noi intervistato, chiarisce i motivi della rinuncia, ma lascia aperto uno spiraglio per il rientro.

Ha fatto rumore, la fuoriuscita dell’intera componente infermieristica dagli Stati Generali dell’Emergenza Urgenza, convocati dalla Fimeuc per il 5 e il 6 marzo prossimi a Firenze. Non solo la Fnopi, ma anche le società scientifiche di settore hanno deciso, dopo l’adesione iniziale, di autoescludersi dall’evento.

Tra queste, figura la Società italiana infermieri emergenza territoriale (Siiet). Ne abbiamo parlato col suo fondatore e presidente, Roberto Romano (foto), che ha così esordito: «Credo che gli Stati Generali fossero una grande occasione di confronto tra le varie componenti del settore emergenza urgenza. Un evento che abbiamo contribuito attivamente a promuovere e nel quale, ovviamente, avremmo voluto dire la nostra. Abbiamo presto constatato, però, la presenza di una forte componente sindacale medica nell’organizzazione, confermata dalla proposta di tematiche poco scientifiche (e molto sindacali), come quella del medico unico. Per non parlare della decisione di escludere dai tavoli i membri del comitato scientifico. Decisione di cui non abbiamo compreso i motivi».

Ma un peso, nella scelta della Siiet di abbandonare gli
Stati Generali, ce l’ha pure la diffusione via chat di una clip audio
registrata dallo stesso Romano: «In
quella clip, destinata a circolare soltanto tra i membri delle società
scientifiche presenti in una chat privata, mi dissociavo, e chiedevo a tutti di dissociarsi, dall’ennesima
provocazione di Barbara Balanzoni, dottoressa nota per le sue dichiarazioni
offensive nei confronti della comunità infermieristica. Ebbene, qualcuno ha diffuso
la clip fuori dal contesto privato, e il mio audio ci ha messo poco a
raggiungere la stessa Balanzoni, che a sua volta non ha perso occasione per divulgarlo
pubblicamente. È chiaro, a questo punto, che non sussistono nemmeno le
condizioni di sicurezza nelle comunicazioni tra i membri delle società
scientifiche».

Il presidente Siiet tiene comunque a precisare di non
voler colpire la dottoressa Balanzoni sul piano delle idee, per quanto
discutibili esse siano: «È chiaro che non
le condivido, ma lei ha il diritto di esprimerle. Il punto è che lo fa con
modalità e parole denigratorie per la mia categoria. La sua, oltretutto, è una
violazione del Codice deontologico dei medici. Motivo in più per dire basta. Attraverso i propri legali, la Siiet ha inviato formale
richiesta a OMCeO Venezia (Ordine al
quale la Balanzoni risulta iscritta, ndr)
di intervenire per via disciplinare sulla dottoressa Balanzoni, proprio alla luce del
reiterato comportamento antideontologico di cui si è resa responsabile nei
rapporti con la parte infermieristica».

Tornando all’autoesclusione dagli Stati Generali,
Romano aggiunge: «Da un incontro con i
rappresentanti di Fnopi e di altre due società scientifiche degli infermieri,
vale a dire GFT e Aniarti, è emerso che mancavano le condizioni per partecipare
all’evento. Tavoli tecnici senza “teste di serie”, a nostro parere, non possono
produrre documenti di peso. Dubito che i medici, da soli, possano fare qualcosa
di concreto per migliorare il settore dell’emergenza urgenza, nel quale gli
infermieri svolgono un ruolo fondamentale. Ribadisco: si è persa una grande
occasione. E la si è persa per l’incapacità di mettere medici e infermieri su
un piano paritetico, al netto delle rispettive competenze, nonché per l’incapacità
di assumere una posizione chiara e coesa su una questione banale come quella
della dottoressa Balanzoni».

Resta comunque aperto uno spiraglio per il rientro di Siiet. Sì, perché ieri le associazioni dei medici impegnate negli Stati Generali hanno scritto a Roberto Romano e agli altri presidenti per chiedere loro di cambiare idea, riconoscendo l’importanza degli infermieri, aprendo al loro intervento nei tavoli di lavoro, prendendo le distanze da Barbara Balanzoni (non nominata, però, nella lettera) e condannando la diffusione impropria di comunicazioni interne a mezzo social. «Una richiesta di rientro che mi ha fatto piacere, sebbene tardiva – conclude il presidente Siiet –. Valuterò l’opportunità di un ripensamento innanzitutto col mio direttivo, poi con i presidenti delle altre società scientifiche infermieristiche. E un certo peso nella decisione finale, naturalmente, ce l’avrà il punto di vista della Fnopi».

Redazione Nurse Times

L’articolo Romano (Siiet): “Ecco perché siamo usciti dagli Stati Generali dell’Emergenza Urgenza” scritto da Redazione Nurse Times è online su Nurse Times.

Massa, turni infiniti in Psichiatria: multato il dirigente Asl

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 17, 2020 | News

Personale costretto a lavorare anche per 17 ore consecutive. Sanzione di 480 euro per il responsabile.

17
ore e 29 minuti al lavoro. Era entrato in servizio nel reparto di Psichiatria
dell’ospedale di Massa alle 13:46 e ne era uscito il giorno successivo alle 7:15.
Per l’ispettorato del lavoro quel turno infinito di un operatore socio-sanitario
non rispetta le normative in materia di lavoro, contravviene alle prescrizioni
del Decreto legislativo 66 del 2003. Tanto che chi nel reparto gestisce turni e
servizi adesso deve fare i conti – è proprio il caso di dirlo – con una
sanzione amministrativa di 480 euro.

Su
quel turno del 3 dicembre 2018 aveva puntato gli occhi la Uil Fpl, tanto che il segretario Claudio Salvadori non aveva escluso di segnalare il caso proprio
all’ispettorato del lavoro. Salvadori chiariva che quella di Psichiatria era «una vera emergenza con carenze di personale».
E aggiungeva: «Un reparto che non dipende
dall’ospedale, ma dal territorio, impossibilitato quindi a sopperire alle
carenze di organico, “attingendo” da altri reparti».

Il
4 giugno del 2019 l’ispettorato del lavoro si presenta al Noa, proprio in Psichiatria,
e chiede di vedere tutte le timbrature di entrata e di uscita degli infermieri
e degli operatori socio-sanitari impegnati nel reparto in un periodo campione,
compreso tra il dicembre del 2018 e il febbraio del 2019. Lo scopo del
controllo è accertare, come si legge nel relativo verbale, “il rispetto della
normativa in materia di orario di lavoro”. Nel periodo preso in esame gli
ispettori riscontrano tre irregolarità, due maxi-turni e il caso di una
dipendente che per due settimane non ha fatto riposo.

Il
primo caso accertato è proprio quello dell’operatore in servizio per 17 ore e
29 minuti, dalle 13:46 del 3 dicembre 2019 alle 7:15 del 4 dicembre. Anche il
19 febbraio un dipendente va a oltranza, nello stesso reparto, e resta in
corsia per 15 ore e 19 minuti: timbra il badge il mattino alle 6:50 e lo
striscia nuovamente per tornare a casa la sera alle 22:09, lavorando per oltre
15 ore.

L’ispettorato
puntualizza: “Tali orari non hanno permesso ai lavoratori di godere di un
riposo giornaliero di 11 ore”, come previsto dalle normative. Certo – e l’Asl
lo sottolinea -, è ben probabile che il responsabile del servizio abbia
proposto ai lavoratori di uscire, nonostante mancasse il cambio, per assenza
improvvisa di altri lavoratori, ma ciò non toglie che chi è rimasto al lavoro,
magari temendo di incorrere in una interruzione di pubblico servizio, abbia
lavorato per troppe ore.

L’ispettorato
del lavoro punta gli occhi anche sul mancato riposo di una dipendente che dal
29 gennaio al 12 febbraio non ha mai avuto un giorno di pausa. Non ha quindi
usufruito dei riposi settimanali. L’ispettorato ritiene che, per quei tre casi,
sia sanzionabile il responsabile dei
turni del personale infermieristico e degli operatori socio-sanitari nel
reparto, gli notifica una sanzione di 480 euro, riconoscendo che l’Azienda sanitaria
è obbligata in solido.

La
Uil, contatta sul caso, conferma di aver avuto notizia del verbale: «Abbiamo saputo che è scattata la sanzione.
Per noi è un risultato importante, e non per la multa in sé. Non puntiamo il
dito contro una persona. Il verbale dell’ispettorato, però, dà conferma di una
situazione che noi abbiamo ampiamente denunciato e a cui riteniamo si debba
porre rimedio nella tutela dei lavoratori e dei pazienti. Turni di oltre 15-17 ore
sono massacranti e non sostenibili, né si può pensare che il dipendente lasci
il lavoro se manca un cambio, rischiando di incorrere nella interruzione di
pubblico servizio».

Redazione Nurse Times

Fonte: Il Tirreno

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Mantova, morì dopo il ricovero per un Tso: a processo due medici

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 17, 2020 | News

I sanitari sono accusati di omicidio colposo per aver somministrato al paziente un dosaggio sbagliato di farmaci.

Era
finito in ospedale per un trattamento
sanitario obbligatorio. Ricoverato nel reparto di Psichiatria, dopo qualche
ora era morto. Per quel decesso inaspettato sono finiti a processo due medici
dell’ospedale “Carlo Poma” di Mantova. Si tratta di Antonino Grano, 37 anni di Montichiari, all’epoca dei fatti medico
di turno al Pronto soccorso, e di Giuliano
Crocco, 54 anni di Brescia, medico psichiatra. Entrambi sono accusati dalla
Procura di omicidio colposo. La
vittima si chiamava Antonio Scaletta,
aveva 52 anni ed era originario di Sassari. Abitava a Mantova da poco tempo. Nella
relazione conclusiva allegata agli atti di indagine il medico legale ha scritto
che a causare la morte del paziente sarebbe stato un dosaggio sbagliato dei farmaci.

Era
il 17 novembre del 2016 quando una vicina di casa di Scaletta segnalò al 113
che un uomo stava dando in escandescenze all’interno del proprio appartamento.
Si sentivano distintamente il rumore di calci alla porta e urla fortissime.
Intervenne una volante della polizia, che trovò il 52nne in forte stato di
agitazione. Un’ambulanza del 118 lo trasportò al Pronto soccorso, dove i
medici, prima di ricoverarlo in Psichiatria, gli somministrarono dei sedativi.
D’un tratto però le sue condizioni peggiorarono e, alle 5 del mattino, il suo
cuore cessò di battere.

Ieri
mattina la prima udienza, davanti al giudice Enzo Rosina. I due medici sono accusati di aver cooperato
colposamente tra loro con condotte colpose idonee a provocare la morte. L’arresto cardiocircolatorio, come si
legge nel capo di imputazione, sarebbe stato causato dalla concomitanza e
successiva somministrazione di più farmaci
ipnotici-sedativi in associazione a uno stato di intossicazione alcolica. In particolare Antonino Grano, a fronte di
uno stato di agitazione acuta del paziente, avrebbe indicato al collega Crocco
un farmaco che, somministrato insieme agli altri dati in precedenza, avrebbe creato
le condizioni idonee perché si verificasse un arresto cardiocircolatorio.

Ieri
mattina sono stati sentiti diversi testimoni. Tra questi, la vicina di casa che
ha dato l’allarme, i poliziotti intervenuti sul posto, il fratello della
vittima e un infermiere del 118. Quattro famigliari (il fratello, la moglie e i
due figli) si sono costituiti parte civile. La prossima udienza è stata fissata
per il 16 giugno.

Redazione Nurse Times

Fonte: Gazzetta di Mantova

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Mancano gli Oss in corsia: l’AOU di Sassari arruola una congregazione di suore per sopperire alla carenza

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 17, 2020 | News

L’idea messa a punto dall’AOU di Sassari per sopperire alla carenza cronica di operatori socio sanitari ha mandato su tutte le furie i sindacati che chiedono da tempo e a gran voce lo sblocco dei concorsi (e le assunzioni dalle precedenti graduatorie) ed i molti neodiplomati in cerca di un posto fisso in ospedale.
Antonio Solinas, direttore della struttura complessa sarda ha annunciato ieri la stipula dell’accordo con la Congregazione religiosa di San Vincenzo, che fornirà direttamente il personale necessario attingendo al cospicuo numero di suore in possesso dell’attestato OSS.
Saranno quindi le monache fornite dalla congregazione ad occuparsi dell’assistenza diretta ai malati, facendo discutere le diverse sigle sindacali.
Il segretario della Cisl Fp di Sassari Antonio Monni si è espresso sulla vicenda: “Nulla da dire nei confronti delle religiose, tuttavia ritengo che una simile decisione andava ponderata o magari discussa preventivamente anche con le organizzazioni sindacali”.
Il problema si lega anche al tema delle assunzioni attese da parte dell’ospedale. “Davanti ad una platea numerosa di personale Oss che aspetta lo sblocco del concorso bandito da questa azienda lo scorso anno, a cui si aggiungono i numerosi colleghi presenti nelle graduatorie per tempi determinati, la scelta di “convenzionarsi” con la Congregazione religiosa oltre ad apparire azzardata, sta generando, comprensibilmente, numerose polemiche”, conclude Monni, che chiede la convocazione urgente di un tavolo sindacale.
Dott. Simone Gussoni
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Stati Generali Emergenza Urgenza: arriva finalmente la presa di posizione dei medici

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 17, 2020 | News

Pubblichiamo la lettera inviata quest’oggi, all’attenzione della Presidenza, dal Comitato Scientifico intersocietario degli Stati Generali dell’Emergenza Urgenza promossi da FIMEUC

Apprendiamo dalla pagina Facebook della Siiet (Società Italiana Infermieri Emergenza Territoriale) la risposta da parte dei sindacati e società scientifiche dei laureati in medicina attraverso un comunicato.

“Seppure tardiva – si legge nella nota pubblicata sulla pagina Facebook a firma del Presidente dott. Roberto Romano – questa posizione denota, finalmente, una netta condanna e presa di distanza delle posizioni più volte espresse attraverso social network dalla Dr.ssa Barbara Balanzoni. Il comportamento della stessa è stato oggetto da parte nostra, in queste ore, come già comunicato, di esposto al competente OMCeO. Le parole ‘Il Comitato Scientifico CONDANNA e si DISSOCIA dai giudizi negativi sull’indiscusso valore della multiprofessionalità espressi da terzi, esterni al panel delle Società aderenti. Condanna altresì la diffusione impropria di notizie, scelte e documenti utili all’organizzazione sulla piattaforma social, costituita a scopo interno’ non lasciano dubbi sul fatto che non solo le modalità di diffusione, che hanno travalicato il Codice Penale, ma gli stessi contenuti espressi dalla Dr.ssa Balanzoni nei suoi post e nel suo articolo su QS – fonte scatenante ma non unica della problematica occorsa successivamente che ha portato alla nostra uscita dal board degli SG – sono ben lungi da essere condivisi, ad ampio ed alto livello, dalle stesse società rappresentative del mondo medico come da lei, invece, affermato.Per la prima volta si legge in un documento ufficiale una dissociazione di massa, dalle posizioni estreme espresse dalla suddetta, da parte di soggetti quali, solo per citare alcuni tra i firmatari, FNOMCeO, SIMEU e la stessa SIS118.Per noi, nell’attesa che OMCeO si muova nei modi che la Legge gli consente e gli impone, il capitolo Balanzoni termina qui, a patto che la stessa rientri in un alveo di rispetto e riconoscimento interprofessionale normale e doveroso, non essendo le sue tesi materia di interesse della nostra Società ed essendo esse state pubblicamente disconosciute come rappresentative del pensiero politico professionale del mondo medico. Per quanto concerne l’invito a rientrare nei lavori degli Stati Generali, per il quale ringraziamo comunque le Società firmatarie presenti nel board, la decisione sarà rimessa, oltre che ad un confronto con i membri del Comitato Direttivo Nazionale di SIIET, ad una valutazione con la Presidenza FNOPI e con i rappresentanti di ANIARTI e GFT”.

Questo il comunicato dei sindacati medici rimasti nell’organizzazione degli Stati Generali dell’Emergenza Urgenza

“Gentilissimo dott. Romano

Il Comitato Scientifico multisocietario degli Stati Generali dell’Emergenza Urgenza, in programma il 5-6 marzo 2020 a Firenze, riunitosi a Roma in data 15 gennaio 2020, ha preso atto delle espressioni di revoca della partecipazione da parte di FNOPI e di altre Società scientifiche aderenti a prevalente componente infermieristica (SHET, GFT, ANIARTI) e delle motivazioni addotte.

Comitato Scientifico ribadisce all’unanimità che il principio informatore e fondante degli Stati Generali é stato sin dall’inizio della sua ideazione, e tuttora rimane, intrinsecamente multi professionale e multidisciplinare.

La stessa organizzazione dei lavori, proposta e condivisa, rispetta la pluralità e i principi delle Società promotrici, prevedendo una partecipazione attiva delle diverse componenti a tutti i tavoli di lavoro.

L’espressione delle problematiche specifiche delle professioni infermieristiche e il punto di visuale degli infermieri nell’identificazione dei problemi e delle possibili soluzioni, in tutti i contesti dove il paziente critico necessita di un lavoro in Team, è considerata essenziale.

Il Comitato Scientifico è consapevole che qualsiasi documento, prodotto dai tavoli di lavoro, che mancasse di questo contributo, necessiterebbe comunque di un successivo confronto.

Il Comitato Scientifico condanna e si dissocia dai giudizi negativi sull’indiscusso valore della multi-professionalità espressi da terzi, esterni al panel delle Società aderenti.

Condanna altresì la diffusione impropria di notizie, scelte e documenti utili all’organizzazione sulla piattaforma social, costituita a scopo interno.

Il Comitato Scientifico, nella prima riunione utile, sulla base delle considerazioni sopra citate, formula pertanto l’auspicio che FNOPI e tutte le Società sopra menzionate vogliano riconsiderare la decisione di revoca e fattivamente apportare il loro fondamentale contributo”.

Firmato: AcEMC, ARES Marche, ASSIMEFAC, COMES, COSMEU, ESTES, EUSEM, FIMEUC, FNOMCEO, FONDAZIONE PACI, SICUT, SIMEU, SIS 118, SPEME

Redazione Nurse Times
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Decidi chi essere: il confine tra professionalità e (eccessiva) confidenzialità

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 17, 2020 | News

Qual è il giusto atteggiamento che un infermiere deve assumere nel rapportarsi col paziente? Risponde Martina Crocilla, fondatrice del movimento Infermieri In Cambiamento.

L’art. 28 del C.D. recita:
“L’infermiere nella comunicazione si comporta con decoro, correttezza, rispetto,
trasparenza e veridicità”. Noi di Infermieri
In Cambiamento lo diciamo sempre: il riconoscimento professionale e, di
pari passo, il riconoscimento economico, è influenzato da diversi fattori. In
una nostra recente infografica (che ha suscitato non poche polemiche,
probabilmente perché non pienamente compresa) abbiamo contrapposto due diversi
tipi di comunicazione: da una parte, una comunicazione
professionale, forse da alcuni considerata più “fredda”; dall’altra una comunicazione più confidenziale, ai
limiti della maleducazione e per nulla consona al ruolo di professionisti della
salute che ricopriamo.

È chiaro che le strategie
comunicative devono essere adattate a seconda del contesto e del paziente con
cui ci rapportiamo (ogni caso è a sé). Tuttavia, basandoci sulla realtà
odierna, non è difficile incontrare colleghi che si rapportano in modo
eccessivamente confidenziale, ai limiti della mancanza di rispetto per
l’assistito e per lo stesso decoro professionale. Ci riempiamo la bocca
parlando di diritti, di riconoscimenti, di rispetto voluto e mal portato, ma
tutto questo, in buona parte, dipende da noi. Comportiamoci da professionisti,
rapportiamoci da tali, utilizziamo un linguaggio consono, e tutto il resto
verrà da sé. Apparentemente questo tipo di lotta può apparire inutile o banale,
oppure può sembrare semplice retorica. Capiamo bene che è difficile scardinare
le convinzioni che ci vedono come “amici dei pazienti”, “angeli”, o più
semplicemente “praticoni ignoranti”, ma prendere coscienza del proprio ruolo
professionale e degli obblighi che questo comporta, senza per questo sentirsi
“offesi” o poco empatici (!), è doveroso da parte di tutti noi.

#decidichiessere significa che è nostra responsabilità comportarci e presentarci come professionisti laureati (abbandonando il fantomatico e deleterio concetto di umiltà, nel senso peggiore del termine), consci del proprio ruolo, utilizzando un linguaggio consono e una terminologia adatta, senza scadere in facili confidenze e terminologie inadeguate, che ci inquadrano come semplici praticoni, talvolta un po’ grezzi, talaltra un po’ ignoranti. Se spesso l’utenza ci tratta con poco rispetto e con superficialità, è perché noi ci “vendiamo” in questo modo. Anzi, siamo proprio abituati a “venderci” al ribasso. Il semplice fatto di non rivendicare mai il titolo di “dottore”, nonostante spetti per legge, ne è forse l’esempio più lampante e banale. È possibile essere professionali e, allo stesso tempo, empatici e accoglienti. Provare per credere.

Martina Crocilla

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Studio Delphi Nazionale: scala predittiva delle lesioni da pressione e malposizionamento chirurgico

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 17, 2020 | News

Quali novità possono modificare significativamente le attività infermieristiche in sala operatoria ed essere di supporto all’infermiere del nuovo millennio, modificando l’assessment e la pianificazione clinica, rendendola unica e specifica per l’assistito nel pre, peri e post-operatorio?

All’alba dell’Anno internazionale dell’infermiere, con
alcuni colleghi ci siamo interrogati su cosa avremmo potuto fare per
contribuire alla crescita professionale
della categoria, considerando i messaggi indicati dall’WHO e visto che, come
riporta l’articolo dell’ICN dal titolo 2020
International Year of the Nurse and Midwife: a catalyst for a brighter future
for health around the globe, molto spesso gli infermieri sono sottovalutati
e messi nelle condizioni di essere incapaci a manifestare il loro vero
potenziale.

Abbiamo quindi iniziato un
percorso condiviso, tradotto nel concreto con questo studio Delphi, volto alla realizzazione di un consensus nazionale e finalizzato alla creazione di una scala predittiva delle lesioni da pressione
e malposizionamento degli assistiti sottoposti a interventi chirurgico. Il
risultato ottenuto si pone l’obiettivo di rendere evidente che è possibile
mutare in meglio l’assistenza infermieristica erogata, promuovendo la salute
del paziente e la parità di genere tra i professionisti ospedalieri, ma
soprattutto di sostenere la crescita economica della salute. Quanto indicato
può essere implementato da strumenti operativi che permettono di ridurre le
giornate di degenza, di identificare e misurare gli outcomes, promuovere la parità di genere tra i professionisti
ospedalieri e sostenere la crescita della salute del paziente.

Il cambiamento culturale
della nostra professione è necessario per una dimostrazione proattiva e
concreta della competenze in nostro possesso, e può essere raggiunto grazie
alla collaborazione di tanti professionisti, in possesso di forte motivazione
alla crescita e alla condivisione per il miglioramento collettivo. L’idea è
nata dalle innumerevoli osservazioni emerse durante i corsi sul posizionamento
chirurgico effettuati sul territorio nazionale: c’è una marcata assenza di condivisione
delle pratiche clinico-assistenziali e dell’applicazione di best practice condivise. Tutti questi presupposti
ci hanno permesso di sviluppare un protocollo per lo sviluppo di una scala di
valutazione predittiva, e di scrivere questo articolo per ufficializzare la
nostra richiesta di supporto e collaborazione.

Questa scala si pone
l’obiettivo di individuare preventivamente i potenziali rischi in cui
l’assistito potrebbe incorrere durante l’intervento, permettendo agli operatori
in sala operatoria di avere una serie di informazioni utili a prendere adeguati
provvedimenti, come richiesto dalle linee guida internazionali e dal ministero
della Salute. Lo studio dovrebbe permettere la creazione di uno strumento
condiviso dai professionisti che operano sul territorio nazionale e il
riconoscimento da parte della commissione scientifica nazionale di categoria, AICO (Associazione infermieri di camera
operatoria).

Va premesso che i contatti
saranno mantenuti tra i ricercatori e i partecipanti in modalità completamente
anonima. Per partecipare a questo studio sono stati stabiliti dei criteri di inclusione:

professionisti in
servizio attivo nel territorio nazionale e San Marino;attività
lavorativa che implichi il posizionamento di assistiti in sala operatoria (ad
es. infermieri di sala operatoria, infermieri strumentisti, infermieri di
anestesia, medici chirurghi, medici anestesisti);conoscenza di
base dei comuni sistemi informatici digitali (ad es. Google Drive)Attività previste:

creazione di un gruppo
di lavoro, composto da almeno cinque operatori che rispettino i criteri di
inclusione del protocollo, e nomina di una figura di riferimento che mantenga i
contatti con i ricercatori all’interno della struttura dove si presta
l’attività;sottoscrizione,
da parte della figura di riferimento e di ogni partecipante, del documento di riservatezza
e non divulgazione (la figura di riferimento si impegna affinché il gruppo di
lavoro inserito nello studio rispetti gli impegni presi ed i tempi previsti);ricezione di un
documento digitale (verrà messa a disposizione anche bibliografia su Drive);compilazione di
un questionario online con espressione di pareri ed eventuali commenti (NB:
l’attività di compilazione del questionario andrà ripetuta fino a un massimo di
quattro volte a distanza di tempo; è stimato un impegno di 30 minuti per ogni
compilazione; ogni partecipante avrà a disposizione due settimane per
completare il questionario, che riceverà circa ogni mese);i ricercatori si
faranno carico della creazione della bibliografia digitale, della creazione del
documento digitale, della raccolta, dell’analisi e della pubblicazione dei
risultati;i ricercatori
resteranno a disposizione per tutto il supporto necessario, garantendo la privacy
e l’anonimato dei partecipanti;il gruppo di
lavoro potrà usufruire e integrare la scala predittiva nella propria azienda;l’azienda potrà
integrare la scala realizzata nelle proprie procedure interne;se l’azienda
fornirà il consenso, sarà citata nella pubblicazione.Team FLK2020

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Emicrania, nuovi farmaci riducono la frequenza degli attacchi

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 17, 2020 | News

Si tratta degli anticorpi monoclonali che inibiscono il Cgrp (peptide correlato al gene della calcitonina).

L’emicrania
colpisce il 12% circa della popolazione mondiale. Per il 70% dei pazienti gli
attacchi sono invalidanti, e il 58% di loro vive nella paura costante che il
dolore ritorni. Eppure solo il 37% considera questo disturbouna vera e propria
patologia. Anche per questo il 41% di chi ne soffre si rivolge al medico più di
un anno dopo il primo episodio, e il tempo medio per arrivare alla diagnosi
raggiunge anche i sette anni. Sono alcuni dei dati comunicati recentemente dal Censis, base per un incontro a tema che
si è svolto a Milano.

«L’emicrania
è una delle malattie più diffuse al mondo, e una delle più disabilitanti – conferma Piero Barbanti, direttore dell’Unità per la cura e la ricerca su cefalee e
dolore dell’Irccs San Raffaele Pisana di Roma –. Al mondo sono più di un miliardo le persone che ci convivono ed è la
seconda causa di disabilità a livello globale. Questo fa comprendere quanto sia
importante parlarne e quanto siano necessarie migliori opzioni di trattamento e
gestione. Oggi valutiamo l’eccezionale opportunità offerta dai nuovi anticorpi
monoclonali in arrivo».

In effetti l’emicrania può essere combattuta e prevenuta
in modo più efficace. Se circa il 50% degli emicranici ha finora tenuto sotto
controllo il disturbo con l’assunzione di medicinali da banco, ora sul mercato
è disponibile una nuova classe di
farmaci che, secondo gli studi, sono efficaci nel ridurre la frequenza
degli attacchi: si tratta degli anticorpi
monoclonali che inibiscono il Cgrp (peptide correlato al gene della calcitonina). Uno
di questi è fremanezumab, approvato
nel luglio scorso dall’Ema (Agenzia
europea dei medicinali) e per il quale è stato avviato l’iter di approvazione dell’Aifa.

Somministrato per via sottocutanea, fremanezumab è
disponibile per i pazienti tra 18 e 70 anni, in linea con i risultati della
sperimentazione. È indicato come terapia preventiva per i pazienti che soffrono
di attacchi per più di cinque giorni al mese, e ha la caratteristica di essere
l’unico anti-Cgrp a offrire un regime di somministrazione mensile e uno
trimestrale. Inoltre è efficace sia come monoterapia sia in combinazione con
altri trattamenti preventivi. «È la più
importante risposta alla malattia degli ultimi 60 anni – spiega Barbanti –. L’emicrania
esige una soluzione preventiva, che oggi possediamo. È una svolta epocale e si
è imboccata anche la strada giusta per la ricerca».

Teva
Pharmaceutical, azienda produttrice
del farmaco, ha presentato anche i risultati dello studio di fase 3b “Focus”, che ha coinvolto circa 800 pazienti, sia
con emicrania cronica (più di 15 giorni di cefalea al mese) che episodica (meno
di 15), tutti trattati per 12 settimane, dopo l’impiego senza successo di altre
classi terapeutiche di farmaci. Dai risultati è emersa una riduzione
significativa dei giorni di emicrania al mese. Un ulteriore studio a
lungo termine ha rivelato in media una riduzione di oltre sei giorni di emicrania
al mese. In particolare, il 60% dei pazienti con emicrania, sia cronica che è
episodica, nell’ultimo mese di trattamento presentava una riduzione del 50% dei
giorni con emicrania.

«Sono dati
importanti – dice Bruno
Colombo, direttore del
Centro cefalee del Dipartimento di Neurologia all’Irccs ospedale San Raffaele –
Università Vita-Salute di Milano –,
considerato che per l’emicrania l’età più a rischio è quella produttiva, dai 15
ai 55 anni, ed è evidente la riduzione della qualità di vita in termini di socialità,
lavoro, ruolo familiare. C’è poi l’aspetto legato al rischio di soffrire di
depressione, stati d’ansia, disturbi del sonno e obesità».

La patologia interessa
maggiormente le donne: 16%, contro il 5% dei maschi, quindi tre volte di
più. Non a caso Teva Italia ha promosso la campagna “Il diritto di passare in testa”, realizzata in collaborazione
con l’agenzia di comunicazione Value Relations e con l’obiettivo di
sensibilizzare sul tema dell’emicrania attraverso la diffusione su canali
digitali dei video di tre donne che raccontano le storie, o meglio le
non-storie di chi, a causa dell’emicrania, non ha potuto raggiungere importanti
obiettivi nella vita. Per esempio diventare la prima donna chef stellata, la
prima presidente della Repubblica o la prima giocatrice di calcio a sollevare
la Coppa del Mondo. L’obiettivo è sottolineare come l’emicrania, a differenza
di quanto comunemente i pazienti credono, è una patologia che può fortemente
condizionare la vita lavorativa, familiare e il tempo libero.

Redazione Nurse Times

Fonte: Farmacista33

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Infermieri assenteisti a Nocera Inferiore: volontariato per evitare il processo

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 17, 2020 | News

Indagati per truffa aggravata, tre sanitari usufruiranno dell’istituto giuridico noto come messa alla prova.

Tre infermieri indagati per truffa aggravata in un’inchiesta sull’assenteismo all’ospedale di Nocera Inferiore svolgeranno un anno di volontariato per evitare il processo. Sulla loro testa pendeva l’accusa di essersi scambiati il cartellino marcatempo tra la fine del 2016 e l’inizio del 2017, al fine di risultare regolarmente presenti sul posto di lavoro durante l’orario d’ufficio, mentre invece erano altrove. Sulla vicenda aveva indagato la polizia giudiziaria della Procura di Nocera Inferiore, rilevando la condotta illecita attraverso pedinamenti e telecamere nascoste.

L’istituto giuridico di cui gli infermieri
usufruiranno si chiama messa alla prova
e permetterà loro di estinguere il reato mediante lo svolgimento di un’attività
dai fini sociali. Qualora il programma non dovesse essere rispettato, i tre
finiranno sotto processo per volere del gip. Quest’ultimo, durante la fase
delle indagini, aveva respinto una richiesta di sospensione dal lavoro per nove
mesi, avanzata dalla Procura.

Redazione Nurse Times

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Si indedia la Consulta delle professioni sanitarie e sociosanitarie al ministero della Salute

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 17, 2020 | News

Federazione Ordini degli infermieri: “Bene la Consulta delle professioni e le iniziative contro la violenza sugli operatori in un quadro di sussidiarietà col Governo e multidisciplinarietà tra professioni

“La Consulta delle professioni sanitarie e sociosanitarie che si è insediata oggi al ministero della Salute per iniziativa del ministro Roberto Speranza, avrà come tema immediato di riflessione il ruolo delle Federazioni nella loro veste di enti sussidiari dello Stato, per essere di supporto alle politiche dell’assistenza mantenendo per ogni Federazione la piena titolarità della propria politica professionale”. 

Barbara Mangiacavalli, presidente della Federazione nazionale degli Ordini delle professioni infermieristiche (FNOPI) che rappresenta oltre 450mila infermieri, commenta le due riunioni che al ministero della Salute hanno dato il via alla Consulta delle professioni sociosanitarie e all’Osservatorio contro la violenza sugli operatori sanitari.

“Un’iniziativa – prosegue Mangiacavalli – che da subito ha dato il senso dell’attenzione del ministro alla politica professionale e che è partita nel giusto verso di definire con chiarezza il ruolo degli ordini dopo la legge 3/2018 (regolamenti, mandati, ecc) e la necessità di lavorare su tre tracce fondamentali illustrate dal ministro, utili allo sviluppo del Servizio sanitario nazionale: rivedere i modelli di programmazione economica, il rapporto ospedale territorio e dare impulso alla sanità digitale”. 

“Altro tema rilevante su cui le professioni lavoreranno insieme – ha aggiunto – è quello trasversale della formazione. Si tratta di argomenti che la FNOPI condivide e sui quali anzi sottolinea la necessità di massima integrazione, soprattutto per quanto riguarda la gestione e le opportunità rispetto alla sanità digitale e alle interconnessioni tra professioni in un quadro di reale multidisciplinarietà”.

Buone notizie anche sul fronte della violenza contro gli operatori sanitari.

“Il ministro si è impegnato ad accelerare i lavori parlamentari alla Camera sul disegno di legge già approvato al Senato, ma se il parlamento non darà in fretta i risultati attesi anche a procedere con una iniziativa governativa. E si è dichiarato d’accordo a lavorare molto sulla cultura di pazienti e operatori”.

Un tema questo su cui la FNOPI ha già avuto un’ottima risposta dai suoi iscritti rispetto al corso di formazione continua on line offerto gratuitamente dalla Federazione, a cui hanno già partecipato in soli 4 mesi 94.403 infermieri, ottenendo anche risultati positivi nell’applicazione dei comportamenti appresi con una sensibile riduzione delle aggressioni.

“Non dimentichiamo – ha spiegato Mangiacavalli – che quella infermieristica è una delle professioni più coinvolte e a rischio: In base ai dati rilevati dall’Università di Tor Vergata di Roma si può dire che circa 240mila infermieri su 270mila dipendenti durante la loro vita lavorativa hanno subito una qualche forma di violenza, sia pure solo una aggressione verbale. Delle aggressioni denunciate secondo l’Inail (ma molte sono quelle non denunciate, almeno 6-8 volte tanto) il 46% sono a infermieri (sono i primi a intercettare i malati al triage, a domicilio ecc. e quindi i più soggetti). Quindi le aggressioni agli infermieri sono circa 5.000 in un anno (anche se spesso quelle verbali non si vedono e non le denuncia nessuno), 13-14 al giorno in media”.

“Tutto questo però non basta – conclude Mangiacavalli -: è necessario rivedere anche i corsi di laurea per dare maggiore attenzione in termini di formazione a questo tema, agendo sia sugli ordinamenti didattici che sul sistema Ecm (educazione medica continua)”.

Redazione Nurse Times
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Sestri Levante, inaugurato reparto a conduzione infermieristica

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 17, 2020 | News

Dispone di 16 posti letto e rappresenta un’alternativa al ricovero ospedaliero per acuti. Pronto anche il nuovo Centro pneumologico per lo studio e la cura delle malattie polmonarie deidisturbi respiratori nel sonno.

L’ospedale di Sestri Levante (Genova) ha inaugurato un reparto a
conduzione infermieristica (UDI)
con 16 posti letto. La nuova struttura eroga prestazioni in regime di
ricovero col supporto di medici specialisti, medici di medicina generale,
medici dei servizi territoriali, operatori socio-sanitari, fisioterapisti e
assistenti sociali. Il tutto al fine di garantire la presa in carico globale
della persona, la continuità assistenziale e una perfetta integrazione tra
assistenza sanitaria e sociale a pazienti ricoverati in dimissione o a
domicilio, per i quali l’offerta di questo setting assistenziale può
rappresentare un’alternativa al ricovero ospedaliero per acuti.

Gli obiettivi sono dunque: migliorare l’appropriatezza dei ricoveri ospedalieri; contribuire alla gestione degli accessi in Pronto soccorso, facilitando le dimissioni dai reparti di degenza; favorire l’integrazione e la continuità tra strutture ospedaliere e territoriali; rappresentare un’opportunità di accesso del paziente domiciliare, su proposta diretta del MMG e senza transito dalle strutture dell’emergenza, a un setting adeguato alle condizioni cliniche, evitando l’accesso improprio al Pronto soccorso e alle strutture ospedaliere di degenza ordinaria.

L’UDI, insomma, è una struttura destinata a soggetti che hanno completato il percorso di ricovero in reparti per acuti, pur avendo ancora bisogno di un breve periodo di assistenza infermieristica specializzata per il completamento del ciclo di cure, oppure assistiti in ambito domiciliare dal proprio MMG, e che necessitano di prestazioni infermieristiche tali da non poter essere praticate a domicilio per motivi sociosanitari. Si tratta di un luogo “aperto”, dove gli spazi sono pensati per una tipologia di degenza che prevede la presenza dei familiari, senza vincoli di orario, con la possibilità di stare vicini ai propri cari in modo confortevole.

La sperimentazione di tale modello, soprattutto nella sua specifica valenza territoriale, vuole configurare “un luogo e un tempo” di dimissione protetta, capace di accompagnare il paziente anziano, cronico e fragile verso un rientro al domicilio assistito, in cui sono protagonisti il case manager, con la sua specificità nell’identificare i bisogni assistenziali, e il MMG, che proseguirà al domicilio la presa in carico della cronicità.

Sempre all’ospedale di Sestri Levante è stato inoltre inaugurato un nuovo Centro pneumologico per lo studio e la cura delle malattie polmonari e dei disturbi respiratori nel sonno. In realtà il Centro è attivo da circa vent’anni, ma negli ultimi cinque la sua attività è andata progressivamente incrementandosi per la crescente richiesta della popolazione. Senza dimenticare la nuova legge secondo cui dal 2016, per proteggere la vita di chi guida e per garantire la sicurezza sulle strade, è necessario individuare e curare i disturbi respiratori nel sonno dei guidatori al fine di garantirne l’idoneità alla guida. 

Nel Centro afferiscono ogni anno circa 250 “nuovi” pazienti con disturbi respiratori nel sonno. Inoltre sono seguiti con follow-up annuale anche tutti i pazienti affetti da questo disturbo in trattamento ventilatorio notturno. La nuova collocazione strutturale amplifica la disponibilità dei servizi e assicura una migliore integrazione tra specialità ugualmente coinvolte nel percorso di cura per tali patologie.

Redazione Nurse Times

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Piemonte, Nursing Up: contrari all’inutile progetto dei Pronto Soccorso privati

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 16, 2020 | News

Delli Carri: “Per fare efficienza si assuma e si programmi in modo adeguato, senza correre ai ripari con inutili artifici”

Il Nursing Up Piemonte e Valle d’Aosta, sindacato degli Infermieri
Italiani e delle professioni sanitarie, è del tutto contrario
all’eventualità che realtà sanitarie private possano attivare delle strutture
di Pronto Soccorso. Si tratta di un
progetto insensato sia per la complessità che una struttura di Pronto Soccorso
deve avere, visto l’enorme ventaglio di patologie che in questi luoghi
vengono affrontate e che una struttura privata non ha la possibilità di gestire
in modo efficace, sia per l’aggravio di
costi che tale progetto potrebbe causare.

L’idea di Pronto Soccorso gestiti
in modo privatistico è del tutto inaccettabile.

Per affrontare eventuali, ma
sempre più inevitabili a quanto pare, disavanzi nel bilancio della sanità del
Piemonte, invitiamo l’assessorato a
convocare al più presto un tavolo con le rappresentanze sindacali in modo da
programmare interventi realmente efficaci che possano risolvere o migliorare la
situazione, senza ricorrere a idee estemporanee e non sostenibili come
quella di permettere ai privati di aprire dei Pronto Soccorso.

Claudio Delli Carri, segretario regionale del Piemonte e Valle d’Aosta del Nursing Up, attacca: “In sanità si parla sempre di intasamento e sovraffollamento, e invece di creare percorsi che possano essere realmente efficaci, si va a pensare di far nascere Pronto Soccorsi privati i quali, poi, per risolvere eventuali emergenze, andrebbero a sovraccaricare ulteriormente le strutture pubbliche, trasportando i malati che non possono essere seguiti, come pacchi, da un ospedale pubblico all’altro.

Dal punto di vista organizzativo e sanitario, tale idea non ha senso. Anche dal punto di vista economico – aggiunge Delli Carri – la proposta non sta in piedi, perché i costi aumenterebbero a dismisura, anche solo per i trasporti, quando già oggi sommando le privatizzazioni attuate è come se fossero nate due Asl in più. E poi che tipo di assistenza, a lungo andare, si garantirebbe nel privato, dove il business, ovviamente, incide sulle decisioni? La sanità del soccorso non è e non può essere un business”.

“Piuttosto il problema è politico – conclude Delli Carri –. Se il timore è il disavanzo, è necessario andare a Roma spiegando l‘efficienza e l’efficacia del sistema sanitario Piemontese e domandando quindi, in sede di riparto nazionale, le cifre corrette perché esso sia sostenuto. Altre regioni ci riescono egregiamente. Perché noi no?

Per aumentare efficienza ed efficacia, poi, basta dare seguito alle assunzioni, che si possono fare vista la possibilità di aumentare i tetti di spesa descritta dal nuovo patto per la salute. Assunzioni che andrebbero a rifocillare gli organici smaltendo stanchezza, iperlavoro e sovraccarico, di coloro che oggi operano negli ospedali. Ciò creerebbe maggiore efficacia e ed efficienza.

Se la coperta è corta, la soluzione non è ricorrere ai privati, ma creare un’organizzazione per la sanità piemontese che funzioni, individuando le cifre corrette per farla funzionare e poi rispettando tali cifre. Non possono essere i pazienti e il sistema sanitario a pagare le inefficienze della burocrazia, che per riparare alla propria incapacità di reagire in modo corretto, quando si parla di programmazione sanitaria, trova soluzioni come il deleterio artificio dei Pronto Soccorso privati”.

Redazione Nurse Times
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Eva Grimaldi dalla parte degli infermieri: video contro le aggressioni, la campagna Nursing Up #NoViolenzasuglinfermieri

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 16, 2020 | News

Continua l’impegno del sindacato Nursing Up contro l’aggressione agli operatori sanitari

Roma, 16 gen. – All’indomani dell’ennesima aggressione a due infermiere all’ospedale Cardarelli di Napoli, prosegue la campagna di sensibilizzazione del sindacato Nursing Up contro le aggressioni agli operatori sanitari con l’adesione di Eva Grimaldi, dopo Simona Ventura e gli attori Giorgio Colangeli, Michela Giraud e Massimiliano Vado. Già impegnata nella lotta per i diritti umani, e in particolare di quelli LGBT, l’attrice di cinema e popolare volto tv, recentemente vista su Rai1 in Tale e quale show, ha voluto lanciare anche lei sui social un accorato appello per dire no alla violenza.

“Nel nostro Paese un infermiere su dieci ha subito violenze sul lavoro e il 4% è stato minacciato con una pistola. Non si tratta solo di aggressioni fisiche – spiega nella clip la Grimaldi – ma anche verbali, subendo comportamenti umilianti e mortificanti. A lanciare l’allarme è stato il sindacato degli infermieri Nursing Up, diffondendo i dati dell’indagine condotta con l’Organizzazione Mondiale della Sanità, per misurare a che livello di violenza siamo arrivati. Sono tremila i casi di aggressione, di cui solo milleduecento quelli denunciati”.

Per il sindacato degli infermieri Nursing Up si tratta solo della punta dell’iceberg di un fenomeno che sta esplodendo, un tema di scottante attualità sul quale proprio oggi il ministro della Salute, Roberto Speranza, riunirà l’Osservatorio permanente per la garanzia della sicurezza e per la prevenzione degli episodi di violenza ai danni di tutti gli operatori sanitari.

“Ma non basta un Osservatorio – interviene il presidente Nursing Up Antonio De Palma – né l’approvazione di un Ddl Antiviolenza che giudichiamo insufficiente in quanto non prevede la procedibilità d’ufficio. Chiediamo alle istituzioni che si dia una risposta immediata e decisa: non c’è più tempo da perdere perché la situazione sta precipitando di giorno in giorno”.

Dal 15 gennaio, stando a quanto annunciato dal ministro dell’Interno Luciana Lamorgese, sono state attivate le telecamere sulle ambulanze in servizio nel territorio di Napoli e nei presidi ospedalieri verranno realizzati sistemi di videosorveglianza collegati con le forze dell’ordine, dopo una serie di episodi culminati con il sequestro di un’ambulanza con a bordo il personale del 118. “Ma l’emergenza riguarda tutto il territorio nazionale – attacca De Palma – sui giornali è un bollettino di guerra continuo che va da nord a sud del paese”. Nei giorni scorsi a Sassari è stato lanciato un petardo su un’ambulanza che è bruciata, mentre a Milano un soccorritore è stato preso a calci e pugni.

Per affrontare l’emergenza il Nursing Up ha approntato una serie di iniziative a sostegno degli infermieri ed è l’unico sindacato a garantire alle vittime di violenza l’assistenza legale gratuita per tutti gli iscritti, ai quali ha anche somministrato online una survey dell’Organizzazione Mondiale della Sanità per misurare l’entità del fenomeno in Italia. Ma occorre anche operare al livello culturale un’inversione per fermare questa escalation drammatica, per questo il sindacato infermieristico ha ideato la campagna #noviolenzasuglinfermieri che prevede la diffusione di videomessaggi in rete di video di un minuto per la regia di Carolina Ielardi con personaggi del mondo dello spettacolo.

Per sostenere questa battaglia di civiltà e dire no alle aggressioni, basta condividere questo articolo con la clip della campagna con lo slogan: “Aiutaci a curarti”.

Il video con Eva Grimaldi è disponibile al link

Redazione Nurse Times
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Padova: infermiere fuori servizio rianima vittima di incidente stradale di fronte alla palestra nella quale si stava allenando

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 16, 2020 | News

Un gesto eroico compiuto da un infermiere fuori servizio è stato raccontato da Domenico Scibetta, direttore generale dell’Ulss 6 Eugenia

Alberto Fumian racconta con modestia e un certo imbarazzo la storia di salvataggio che lo ha visto protagonista ieri. Lui, infermiere di Pronto Soccorso agli Ospedali Riuniti Padova Sud di Monselice, ne ha affrontate di situazioni di emergenza, ma questa volta l’imprevisto si è presentato fuori orario di servizio, a “cartellino stimbrato” per così dire.

È in palestra ad allenarsi quando lo informano che c’è stato un incidente, un uomo ha avuto un infarto e si è schiantato con la macchina proprio sulla ringhiera adiacente al parcheggio della palestra. Alberto non perde tempo, esce di corsa così com’è, in tuta da ginnastica con T-shirt e pantaloncini corti.

Arrivano anche i proprietari della palestra hanno già estratto l’uomo dal veicolo, coadiuvati dai Carabinieri di passaggio per puro caso. Già pronti sul posto anche defibrillatore, mascherina per la ventilazione e forbici per tagliare i vestiti. Alberto può così farsi carico personalmente delle manovre di rianimazione cardiopolmonare, che continua a praticare finché non arriva l’ambulanza medicalizzata dall’Ospedale di Monselice.

“Ho fatto solo il mio dovere”, ci tiene oggi a precisare smarcando le domande di colleghi e amici che lo assediano. “Qualsiasi altro operatore sanitario avrebbe fatto lo stesso al mio posto”. L’uomo che ha contribuito a salvare si trova ora ricoverato, ma non è in pericolo di vita. Passata l’adrenalina del momento, ad Alberto – in foto assieme al direttore di Pronto Soccorso di Monselice Roberta Volpin – resta l’onesta soddisfazione di aver fatto ciò che era giusto fare. Con il mio più sincero ringraziamento per essersi dimostrato “eroe” anche senza la divisa addosso.

Dott. Simone GussoniL’articolo Padova: infermiere fuori servizio rianima vittima di incidente stradale di fronte alla palestra nella quale si stava allenando scritto da Simone Gussoni è online su Nurse Times.

Ist. Rizzoli: ricostruita caviglia in 3D per la prima volta al mondo

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 16, 2020 | News

La caviglia di un paziente di 57 anni è stata ricostruita per la prima volta al mondo utilizzando una protesi su misura stampante in 3D. L’intervento chirurgico si è svolto lo scorso 9 ottobre presso l’Istituto Ortopedico Rizzoli di Bologna.
Il paziente aveva perso la funzionalità articolare in seguito ad un grave incidente stradale e, grazie a questa innovativa procedura chirurgica, è potuto tornare a camminare.
L’innovativo impianto, presentato alla stampa solo ieri, è il risultato dell’applicazione di una tecnica di personalizzazione dell’intera procedura di sostituzione protesica di caviglia basata sull’analisi anatomica di ogni singolo paziente. È stata realizzata grazie alla collaborazione tra chirurghi ortopedici e ingegneri biomedici dell’Istituto ortopedico Rizzoli e dell’università di Bologna.
L’équipe che ha eseguito l’impianto è stata diretta da Cesare Faldini, direttore della Clinica Ortopedica 1. La procedura ha permesso al paziente, finora considerato non operabile a causa della severa alterazione anatomica della sua caviglia, di tornare a svolgere una vita normale.
“L’intervento eseguito al Rizzoli – spiega Cesare Faldini, – rappresenta un’innovazione assoluta a livello mondiale perché è la prima volta che un impianto protesico per la caviglia a conservazione dell’isometria legamentosa viene costruito in stampa tridimensionale e impiantato con una tecnica a guide di taglio personalizzate, che permettono di risparmiare tempo chirurgico e tessuto osseo in un paziente con una distruzione articolare post traumatica”.
“La procedura si è svolta in due tempi – ricostruisce il Rizzoli – il paziente ha eseguito qualche settimana prima dell’intervento un esame TC della caviglia, in posizione eretta. Da questo esame, un’attenta ricostruzione 3D ha permesso di ricavare un modello tridimensionale della gamba e del piede del paziente, tramite software e procedure sviluppati al Laboratorio di analisi del movimento del Rizzoli dal gruppo di ricerca dell’ingegner Alberto Leardini”.
Chirurghi ortopedici e ingegneri biomedici si sono esercitati simulando l’intervento al computer, lavorando su forma e dimensione di ogni componente protesica per venire incontro alle caratteristiche anatomiche specifiche del paziente, per ottenere la combinazione ottimale delle componenti di astragalo e tibia.
Definita la geometria della protesi e il suo posizionamento ideale, un modello osseo e protesico sono stati realizzati grazie alla stampa 3D utilizzando un materiale plastico. Ottenuto il risultato ottimale per il chirurgo e per l’ingegnere, è stata stampata la protesi definitiva in Cromo-Cobalto-Molibdeno grazie alla tecnologia Ebm: un fascio di elettroni ha fuso strato per strato la polvere metallica in base al file fornito dal Rizzoli.
Infine si è passati alla fase di ricovero del paziente. “L’intervento chirurgico – evidenziano i medici del Rizzoli – nonostante la complessità legata alla presenza di una grave alterazione dell’anatomia, è stato reso meno invasivo dall’utilizzo di guide personalizzate, costruite sempre in stampa 3D e progettate a stampo sull’osso virtuale del paziente, che hanno permesso di rimuovere solo l’esatta parte di cartilagine e osso accessori, risparmiando il tessuto osseo necessario per ospitare le componenti protesiche”.
“Sia la tibia che l’astragalo, così preparati, hanno potuto ‘ricevere’ ottimamente l’impianto protesico su misura: già a fine intervento, in sala operatoria, è stato possibile valutare il perfetto posizionamento e l’ottimo recupero dell’arco di movimento dell’articolazione della caviglia. Anche il protocollo post operatorio è stato personalizzato: riportare in movimento continuo un’articolazione bloccata da anni è complesso e ha richiesto un’intensa collaborazione con l’Unità di Medicina fisica e riabilitativa del Rizzoli diretta dalla professoressa Maria Grazia Benedetti”.
Dott. Simone Gussoni
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A Roma gli infermieri assunti tramite cooperativa nonostante il concorso pubblico? La denuncia del Nursing Up

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 16, 2020 | News

Una nota del Coordinamento Regionale Nursing Up Lazio, a firma di Laura Rita Santoro confermerebbero le mancate assunzioni degli Infermieri, nonostante la graduatoria del Sant’Andrea, a favore delle assunzioni esternalizzate

Sono profondamente offesa, ed arrabbiata come tutti gli infermieri che speravano in un assunzione.

Nel 2016 molti degli infermieri che ambiscono a lavorare nel Lazio, lessero l’ennesimo annuncio: “finisce l’era autonomi-partite IVA e/o stipendiati dalle coop”, ma anche “l’accreditamento esclusivamente ad aziende con dipendenti”.

Il 12 dicembre 2019 leggevo sul quotidiano sanità, l’annuncio del pregiatissimo D’Amato: “Concluso il maxi concorso. D’Amato: “Sono 258 i vincitori e 7.472 gli idonei”. Il concorsone mirato a selezionare infermieri, che avrebbe dovuto essere veloce, saltando la pre selezione.

Ora voci di corridoio parlano di probabili assunzioni da febbraio 2020, ma, debbono ancora decidere quelli “bravi”, perché in Regione vengono convocati solo pochi eletti! 

Forse è meglio che non si sappia ciò che succede nelle segrete stanze?! 

Quindi, secondo i miei calcoli, le prime assunzioni, i primi colleghi potranno calpestare il pavimento di un ospedale nel Lazio, non prima di giugno 2020.

Mi dicono sia una visionaria, spesso a pensar male si fa peccato, ma spesso ci si indovina.

Nel frattempo, cammina, cammina, sono già numerosi gli ospedali, come il Policlinico Umberto 1, che deliberano“una procedura per l’affidamento dei servizi di assistenza e attività di supporto”.  Contratti che valgono dodici mesi più dodici, ma anche trentasei mesi. Abbiamo anche la ASL Roma 3, la ASL di Latina, la ASL Roma 5 e l’Ares 118, che si stanno spendendo per acquisire infermieri esternalizzati.

Non posso non pensare di aver scritto numerosi documenti circa la mancata possibilità del personale, come quello di Palestrina, di usufruire di ferie e/o turni di riposo, a causa della penuria di personale. Le assunzioni avrebbero potuto portare una boccata d’ossigeno, ai pazienti  al personale già stremato.

Viene, naturale, pensare a la graduatoria deliberata e celebrata del concorsone  Azienda Ospedaliera Sant’Andrea?

Ho sempre visto e male le assunzioni tramite società esternalizzate, sono convinta che è una specie di “caporalato certificato dalla Regione”.

Procedere a gare per acquisire infermieri esternalizzati, incuranti delle graduatorie esistenti, sono convinta sia un illecito di una portata colossale.

Sono convinta che le aziende, e la Regione Lazio, si approfittino della tolleranza dimostrata da molti lavoratori, costretti in assenza di concorsi, blocco del turnover, politiche mirate al rientro economico ecc. a tollerare modalità di assunzioni discutibili.  

Il “parto dei nuovi concorsi”, in sanità;  le graduatorie aperte, in essere, hanno un valore giuridico ed economico; quindi appaltare a privati ciò che potrebbe essere gestito nel pubblico è incomprensibile.  E’ singolare pensare ad un’azienda ospedaliera, che dopo la pubblicazione di una graduatoria,  si organizza per l’acquisizione d’infermieri esternalizzati.

Ancora, è altrettanto singolare pensare di celebrare l’infermiere di famiglia, un infermiere che dovrà assistere un paziente al domicilio. Lo stessa avevo proposto un elenco d’infermieri, così come succede per i medici curanti, dove il paziente può decidere e scegliere l’infermiere che gradisce. Mi dissero che la mia idea era troppo esosa, troppo impegnativa dal punto di vista economico. Quindi per risparmiare, si opta per società esternalizzate, che in qualità d’intermediari, assumeranno infermieri per distribuirli sul territorio. Forse mi sfugge qualcosa, ma non ci vedo nulla di economico!

Recentemente mi raccontavano delle intenzioni regionali, circa gli accreditamenti, il pubblico ed il privato dovrebbero concorrere parimenti. Ora recentemente, considerate le difficoltà, mi dicevano ci fossero intenzioni di accreditare gli ospedali pubblici d’ufficio.  Apparentemente, potrebbe sembrare un atteggiamento discriminatorio, del pubblico, a sfavore del privato. 

Ma, se il pubblico non dovrà rispettare le regole dell’accreditamento?

Nel privato convenzionato, la Regione celebrava “una sostanziale rivoluzione”, saranno obbligati ad assumere direttamente il personale dedicato ai servizi alla persona. Una questione che può essere una condizione per l’accreditamento nel privato, ..e nel pubblico?  …in mancanza di personale qualificato, non potevano sussistere i requisiti minimi per l’accreditamento. (Decreto n. U00376 del 17 novembre 2016).

Redazione Nurse Times
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La dott.ssa Rea, infermiera PhD entra nell’Advisory Board del Comitato Strategico del Sistema Sanitario Nazionale Linee Guida

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 16, 2020 | News

Grande riconoscimento per la Dott.ssa Teresa Rea, vice Presidente dell’Ordine napoletano, infermiera PhD, in sevizio attivo presso il Dipartimento di Sanità Pubblica dell’Università Federico II di Napoli

La dott.ssa Rea è da oggi ufficialmente entrata a far parte dell’Advisory Board del Comitato Strategico del Sistema Sanitario Nazionale Linee Guida (SNLG) istituito presso l’Istituto Superiore di Sanità (ISS).

Tale nomina sarà esercitata in rappresentanza della FNOPI al fine di dare il contributo scientifico ai programmi di ricerca e sviluppo alla produzione e valutazione di Linee Guida (LG); alla prioritizzazione, all’utilizzo di metodologie e strumenti di produzione nonché alla promozione dell’utilizzo del SNLG.La nomina della dott.ssa Rea è motivo di orgoglio per tutta la comunità professionale.

L’Opi di Napoli si congratula con la collega

“Nell’augurare un proficuo lavoro a tutti i componenti dell’Advisory Board, l’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Napoli e l’intera comunità professionale porgono le più vive congratulazioni alla collega”.

Anche la nostra Redazione augura alla dott.ssa Rea un proficuo lavoro.

Redazione Nurse Times
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La Fials annuncia lo stato di agitazione dei lavoratori della Asm di Matera

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 16, 2020 | News

Anche Aniarti e GFT escono dagli Stati generali dell’emergenza urgenza

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 16, 2020 | News

Dopo l’uscita della Siiet e Fnopi arriva la rottura anche da parte di Aniarti (Associazione Nazionale Infermieri di Area Critica) e GFT (Gruppo Formazione Triage)

Arriva nella giornata di oggi l’uscita dai tavoli degli Stati generali dell’Emergenza Urgenza delle ultime due società scientifiche infermieristiche rimaste.

Le motivazioni verranno rese note nelle prossime ore, intanto la nostra redazione cercherà di chiarire le motivazioni che hanno spinto verso questa scelta estrema.

Intanto la Siiet annuncia in un comunicato di aver inviato, attraverso i propri legali, formale richiesta ad OMCeO Venezia, per competenza, e per conoscenza al Ministero della Salute, FNOPI e FNOMCeO, di intervenire “per via disciplinare sulla Dr.ssa Barbara Balanzoni per il reiterato comportamento antideontologico di cui si è resa responsabile nei rapporti con la parte infermieristica“.

Riusciranno, da soli, i laureati in medicina ad elaborare un documento che tenga conto anche della professione infermieristica?

Noi avanziamo dei seri dubbi…e nell’attesa del comunicato di Fabiola Fini della Fimeuc, continueremo ad aggiornarvi.

Redazione Nurse Times
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“Essere oss è una missione”: la storia di Matteo

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 15, 2020 | News

Riceviamo e pubblichiamo il contributo dell’operatore socio-sanitario che ha fondato l’associazione nazionale Angeli Chiamati Oss.

Mi presento: sono Matteo
Lucio Maiolo, ho 38 anni e vengo dalla Calabria, precisamente da Stilo, dove ho
vissuto fino all’età di 11 anni. La mia vita è sempre stata piena di emozioni,
fin da bambino, quando a mia madre, appena nato, dissero che sarei morto, e
dovettero mettermi in incubatrice per giorni: circa due mesi di sofferenze; pare
che me la sia vista brutta, ma i medici, scampato il pericolo, dissero a mia
madre che avevo la pelle dura.

Passato quel periodo, ho
avuto un’infanzia felice. Ero una scimmietta, mi arrampicavo ovunque, procurando
un costante batticuore a mia madre. Da piccolo avevo tantissimi amici che
venivano da me a giocare in giardino o a guardare i cartoni di Holly e Benji, per poi imitarne le
prodezze col pallone. Ci sentivamo degli eroi.

Ma all’età di 11 anni mi trasferii
al Nord con la mia famiglia, lasciando nonni, zii, amici, luoghi cari… Praticamente
tutti i miei affetti. Fu un trauma che non accettai immediatamente: il clima,
gli ambienti… Per me era tutto strano. Non fui accolto subito bene, perché alcuni
mi vedevano come uno straniero, vuoi per l’accento, vuoi per il carattere
esuberante, vuoi per ignoranza, ma per fortuna questa situazione durò poco e
ricevetti tante soddisfazioni, tanti nuovi amici. Il mio cuore di bimbo, però,
era giù in Calabria.

Gli anni trascorsero felici
fino alla separazione dei miei, che fu un duro colpo, anche per la malattia di
mamma, (esaurimento nervoso), dovuta all’abbandono. E poi la separazione da mio
fratello, che dovette andare dai nonni perché la mamma non poteva stare dietro
a entrambi. Io avevo appena 16 anni, l’età dello sviluppo, ma anche dei sogni.
Sogni che furono infranti e dovetti cambiare vita. Imparai a cucinare per me e
mamma, e a fare le pulizie.

Mi ricordo che un Natale
eravamo solo io e mia madre, e cucinai il primo pollo arrosto. Lei non voleva
alzarsi dal letto, e la presi di peso per portarla in cucina, dove c’era la
tavola imbandita e colorata. Eravamo solo io e lei, anche se i nonni e gli zii
ci sono sempre stati vicini.

Dopo tre anni, i miei tornarono
insieme, ma poi mio padre ci lasciò di nuovo. Per rispetto nei suoi confronti
tralascio i particolari (non sta a me giudicare). In compenso, avevo nuovamente
accanto mio fratello. Mia madre, però, ebbe un altro tracollo, delusa,
abbandonata, tradita. Io stesso mi sentii abbandonato e ferito dopo che avevo
perdonato. La mia fiducia svanì di colpo verso tutti: se non puoi fidarti di un
genitore, di chi ti fidi?

Col tempo, tutte queste
sofferenze mi hanno aiutato a capire meglio gli altri, a non giudicare, ad
aiutare donne abbandonate, figli abbandonati. Feci della mia esperienza di vita
una sorta di missione per chi non era riuscito a superare certi traumi,
decidendo di dedicarmi all’associazionismo, al volontariato. E siccome non mi bastava,
scelsi di entrare nel vivo delle persone, facendo l’operatore socio-sanitario.
Sì, perché essere operatore mi permette di ascoltare, di osservare da vicino, e
tutto ciò mi gratifica.

Entrai nell’ambiente e vidi che tante cose non funzionavano: troppe ingiustizie tra colleghi, contratti precari, eccetera. Ma un bel giorno – e arrivo a oggi, al settembre 2019 – ho deciso di aiutare la mia categoria, avviando l’associazionenazionale Angeli Chiamati Oss, la prima solamente per operatori socio-sanitari e per le persone in difficoltà. Perché se un oss è giusto che aiuti, deve pure essere messo in condizione di lavorare bene. In questi giorni, per completare insieme ai soci le ultime faccende burocratiche, sono rimasto a casa, anche perché tanti colleghi hanno bisogno di ascolto e di aiuto, ed è una missione che svolgo volentieri. Perché solo se hai sofferto, puoi capire i bisogni di una persona e sapere che è giusto aiutarla. Desidero che la mia storia sia condivisa e sia di esempio per chi sta male.

Matteo Lucio Maiolo

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Il Movimento Giovani Fials di Napoli dice basta alla Dequalificazione degli infermieri

by Dott.ssa Maria Grimaldi | Jan 15, 2020 | News

Dequalificazione professionale degli infermieri: è il grido d’allarme dei giovani infermieri della Fials di Napoli

Una nota che arriva all’indirizzo della nostra Redazione (redazione@nursetimes.org) che ci riporta all’atavico problema della dequalificazione, demansionamento professionale.

Tema più volte trattato dalla nostra testata giornalistica e che richiede un cambio radicale della cultura infermieristica, ma soprattutto una forte alleanza con i nostri cittadini.

Questa la denuncia degli infermieri napoletani:

“Il Movimento Giovani Fials dice no alla recessione professionale! Gli infermieri sono da anni costretti a sopperire alle carenze di organico eseguendo mansioni di tipo domestico – alberghiere che spettano alla figura dell’Operatore Socio Sanitario.

Figura che in taluni contesti è completamente assente; in tanti altri carente e costretto alle sole attività “esterne” come ad esempio il trasporto dei degenti e dei materiali biologici, venendo quindi distolto dalle attività assistenziali proprie delle unità operativa e subendo egli stesso un demansionamento!

La lotta alla dequalificazione professionale sarà una lunga battaglia che deve prevedere innanzitutto un cambiamento di tipo culturale che può vedersi realizzato anche grazie alle nuove assunzioni in Campania ed alla nascita di un nuovo movimento che vede i giovani come forza motrice di questo cambiamento!

Si tratta di un primo passo che vuole aprire la strada anche agli altri ospedali affinché si possa finalmente incidere concretamente su questa piaga tanto sofferta dai nostri colleghi, come dalle altre professioni sanitarie che nel corso degli anni sono state vittime di dequalificazione professionale, sociale ed economica!

Abbiamo scelto il 2020 per questa nuova grande battaglia in linea con l’OMS (Organizzazione Mondiale della Sanità) che ha proclamato questo come l’anno dell’infermiere e dell’ostetrica“.

Inviateci le vostre storie di dequalificazione/demansionamento professionale.

Redazione Nurse Times
L’articolo Il Movimento Giovani Fials di Napoli dice basta alla Dequalificazione degli infermieri scritto da Redazione Nurse Times è online su Nurse Times.